Annetje is Young Professional in ons Public traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Public traineeship van YSE?

YSE biedt in mijn ogen de ideale combinatie van opdrachten in de publieke sector met de ‘snelheid’  van het bedrijfsleven. Je krijgt grote verantwoordelijkheid en doet daarmee een schat aan ervaring op.

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op de verschillende (werk)ervaringen die ik heb opgedaan om vervolgens voor een baan te kiezen waarbij ik weer allerlei verschillende dingen mag doen om zo richting te geven aan mijn toekomst.

Waar ligt jouw kracht?

Mijn kracht ligt in het aanbrengen van structuur en in het verbinden van mensen.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Eigenlijk is mijn huidige opdracht een droomopdracht; ik ben verantwoordelijk voor het steviger op de kaart zetten van EReg (een Europees samenwerkingsnetwerk van voertuigautoriteiten) en het ontwikkelen van een aantal producten met als doel om nieuwe lidstaten te werven en EReg als kennispartner bekend(er) te maken bij (o.a.) de Europese Commissie. Voor mijn opdracht heb ik veel contact met buitenlandse collega's en mag ik regelmatig naar Brussel voor overleg. Deze opdracht combineert mijn eerdere ervaring op het gebied van Public Affairs met mijn studieachtergrond en interesse in Internationale Betrekkingen.

Anniek is talent scout bij YSE.

Talent scout, vertel eens, wie ben je, wat studeer je en wat doe je binnen YSE?

Ik ben Anniek en ik ben 26 jaar. Op dit moment ben ik bezig met het afronden van mijn master Internationale Betrekkingen in Historisch Perspectief aan de Universiteit Utrecht. Binnen YSE ben ik Talent Scout en dat houdt in dat ik op elk moment van de dag bezig ben met het spotten van de beste mensen voor YSE.

Waarom ben je zo enthousiast over YSE?

Ik ben enthousiast over YSE, omdat het een jong, maar wel een professioneel bedrijf is. Daarnaast vind ik de mensen die er werken en de sfeer die op kantoor hangt super leuk! Ik ben ook zeer fan van de tafelvoetbal, al moet ik mijn talent hierop nog bewijzen haha.

Wat wil je later worden?

Mijn droom is om correspondent voor de NOS te worden in het Midden-Oosten of in Washington. In de nabije toekomst wil ik vooral mezelf ontwikkelen en ontdekken waar ik goed in ben.

Waar kunnen we jou tegenkomen? 

Mij kun je overal tegenkomen, ik doe duizend-en-een dingen tegelijk, maar ik sluit de week het liefste af op een terras met vrienden, en het liefst in de zon natuurlijk!

Annika is Young Professional in het Kirkman Company traineeship.

Ik ben 25 jaar en afgestudeerd in internationale bedrijfskunde. Ik ben een groot fan van reizen, salsadansen, motorrijden en urenlang kletsen met vriendinnen onder het genot van een goede wijn en kaas. O ja, en een dag niet gelachen..

Waarom heb je gekozen voor het Kirkman Company traineeship van YSE?

Om er achter te komen wat ik leuk vind en waar ik goed in ben, door ervaring op te doen in verschillende organisaties, in wisselende rollen en opdrachten en dat allemaal onder begeleiding van meerdere vak professionals die je coachen op zowel de inhoud als 'de zachte kant'.

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op de manier waarop ik in het leven sta. Ik weet wat belangrijk voor mij is en besteed daar tijd aan aandacht aan. Ik maak keuzes die voor mij goed voelen. Relaties en balans spelen hier een grote rol in.

 

Waar ligt jouw kracht / wat is jouw expertise gebied?

Met mijn enthousiasme, openheid en sterke waarden breng ik energie en kracht aan anderen, individueel en in groepen. Ik ben verder niet bang om eerlijk te zijn en zaken bespreekbaar te maken, dat zie ik ook als een kracht.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Dat vind ik altijd een lastige vraag, want ik denk eigenlijk dat ik daar nog tegenaan moet lopen. Maar wetende waar ik energie van krijg, heeft het inhoudelijk iets te maken met een 'andere manier van organiseren' (denk bijvoorbeeld aan meer zelfsturend versus veel management en controle) en qua rol zou ik graag coachend zijn aan leidinggevenden en medewerkers om samen de transitie te bepalen en doorlopen.

Anouk is Young Professional in ons Projects Traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het projects traineeship van YSE?

Van jongs af aan heb ik al een passie voor organiseren. Waar het begon met kleine dansoptredens voor mijn vereniging, heb ik ondertussen al aan meerdere grote evenementen een bijdrage geleverd. Toen ik kennismaakte met het Projects traineeship was ik gelijk enthousiast; ik kan nu van mijn passie mijn baan maken! In combinatie met de steile leercurve en het vele persoonlijke contact was YSE voor mij een ideale match. Ik ben benieuwd aan welke processen en resultaten ik de komende jaren een steentje bij kan dragen!

Waar ben je trots op?

Trots ben ik op mijn gemaakte keuzes tot nu toe. Voor anderen leken deze keuzes misschien onhaalbaar of niet logisch, maar ik wist wat ik ermee wilde bereiken en het gaf mij steeds weer de nodige uitdaging!

Waar ligt jouw kracht?

Mijn kracht ligt in mijn analytische en gestructureerde aanpak van werken, in combinatie met mijn mensgerichtheid en groot empathisch vermogen. Hierdoor zie ik waar kansen in een opdracht liggen en kan ik als verbindende schakel optreden.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Het lijkt me geweldig om bij de politie de communicatieaanpak in crisissituaties te optimaliseren. De spin in het web zijn en mij bezighouden met communicatie in een organisatie die maatschappelijk betrokken is; dat zijn factoren waar ik enorm veel energie van krijg!

Astrid is talent scout bij YSE.

Talent scout, vertel eens, wie ben je, wat studeer je en wat doe je binnen YSE?

Hi! Ik ben Astrid en ik heb Voeding & Gezondheid gestudeerd in Wageningen! Hier ben ik ook actief geweest als student dus vandaar dat ik in Wageningen aan het scouten ben om talenten er uit te pikken. Ik hou van mensen om me heen, sporten, reizen en ik hou ook heel erg veel van honden! Mijn leukste jaar uit mijn studententijd was mijn bestuursjaar, waar ik veel geleerd heb en een top ervaring heb gehad als bestuurslid. Momenteel ben ik afgestudeerd en net terug van mijn reis uit het prachtige Zuid-Amerika!

Waarom ben je zo enthousiast over YSE?

Ik ben enthousiast over YSE omdat het een professioneel bedrijf is maar er toch een informele sfeer  heerst. De sfeer is fijn en open waardoor je je snel op je gemak voelt. Daardoor worden je collega’s al snel je vrienden en dit bevordert de werksfeer enorm. YSE heeft veel jonge, sociale en enthousiaste werknemers waardoor je erg geïnspireerd wordt. Daarnaast zijn de trainingen erg interessant voor zowel je professionele als je persoonlijke ontplooing. YSE daagt je uit om het maximale uit jezelf te halen!

Wat wil je later worden?

Het liefst zou ik manager worden van een laboratorium in een onderzoeksintstituut. Veel verschillende projecten begeleiden en ondersteunen en wellicht nieuwe dingen vinden.

Waar kunnen we jou tegenkomen?

Momenteel woon ik in Utrecht, maar ik ben ook nog regelmatig in Wageningen te vinden voor de nodige reünies. Daarnaast verhuist bijna iedere Wageningse afgestudeerde student naar de ‘grotere’ stad Utrecht, waardoor hier het meerendeel van mijn vrienden wonen.

Bart Volker is Young Professional bij Kirkman Company.

Waarom heb je gekozen voor het Kirkman Company traineeship van YSE?

Het antwoord hierop is tweeledig. Allereerst heb ik, doordat ik dit traineeship volg, de kans om van ervaren consultants te leren en samen met ze een opdracht uit te voeren. Tevens biedt dit traineeship mij de kans om met een groep jonge honden (de Yse’ers) ervaringen en lessen te delen. Daarnaast vind ik vanzelfsprekend de werkzaamheden die Kirkman Company uitvoert interessant.

Waar ben je trots op?

Dat ik op mijn vingers kan fluiten en dat ik ergens volledig voor kan gaan als ik iets wil bereiken.

Waar ligt jouw kracht / wat is jouw expertise gebied?

Mijn energieke houding en nieuwsgierigheid in mensen maken dat ik in staat ben mensen van verschillende achtergronden te verbinden.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Een moeilijke vraag waar ik ook moeilijk antwoord op kan geven. Maar het zou zoiets zijn als dit: Ik wissel voorbereidende taken af met groepswerk/sessies. Deze bereid ik voor, zit ik voor en werk ik uit. Daarbij werk ik samen met collega's waar ik goed mee op kan schieten. Tevens zijn er veel veranderingen in tempo en werkzaamheden. Ook worden er steeds nieuwe dingen gevraagd.

Bouke is Young Professional bij Kirkman Company.

Waarom heb je gekozen voor het Kirkman Company traineeship van YSE?

De reden dat ik voor het Kirkman Company traineeship ben gegaan is omdat Kirkman Company een ondernemende consultancy club is met een inspirerende missie en een perfecte mix tussen jong en senior. Het trainingsprogramma vanuit YSE maakt het een ijzersterke combinatie, omdat ik het geleerde direct kan toepassen in de praktijk. Ik zit alweer aan het einde van mijn traineeship, maar ik ben hier nog lang niet uitgeleerd!

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op het feit dat ik in mijn werk dagelijks mag bijdragen aan een inspirerende en tegelijkertijd uitdagende missie: het bouwen aan social enteprises als standaard voor alle organisaties. Daarnaast ben ik erg trots op mijn moeder, omdat ze gewoon super awesome is!

Waar ligt jouw kracht / wat is jouw expertise gebied?

Mijn kracht ligt in het enthousiasmeren en het meekrijgen van mensen. Daarnaast durf ik te zeggen dat ik redelijke Powerpoint skills heb en kun je me van alles vragen over de circulaire economie!

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Projectleider zijn van een team dat in opdracht voor één of meerdere grote partijen (publiek danwel privaat) een venture mag opzetten dat op de één of andere manier duurzame impact realiseert.

Britt is Young Professional bij Kirkman Company.

Britt is, na eerst nog gereisd te hebben, sinds 1 februari gestart in het Kirkman Company traineeship. 

Chantal is Young Professional in het Eurofins traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Eurofins traineeship van YSE?

Zowel mijn Bachelor als Master heb ik aan Wageningen Universiteit gevolgd, een startersfunctie in de voedings- en/of agrarische sector sprak mij dus erg aan. Nadat ik was afgestudeerd, ging ik op zoek naar een baan in deze sector. Al snel besloot ik dat ik graag voor een traineeship wilde gaan, zodat ik in korte tijd veel kon zien, leren, ontwikkelen en toepassen. Het traineeship van Eurofins Food Testing (een laboratoriumorganisatie) in samenwerking met YSE is dan ook de ideale combinatie!

Waar ben je trots op?

Trots ben ik op wat ik heb bereikt en de keuzes die ik heb gemaakt om te komen waar ik nu sta. Door te durven, te kiezen en vooral door te doen!

Waar ligt jouw kracht?

Inmiddels heb ik in het traineeship meerdere lean/optimalisatie/verbeterprojecten uitgevoerd, geleid en hier ook trainingen in gevolgd. Het schakelen tussen verschillende afdelingen en de samenwerking aangaan in combinatie met mijn enthousiasme en energie is hetgeen ik erg leuk vind en steeds beter in ben geworden!

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Mijn droom opdracht...? Er zijn zo veel leuke opdrachten! Mijn droom opdracht is divers, toekomst- en marktgericht, innovatief en bij een internationale organisatie. Een opdracht waarbij betrokkenheid van verschillende afdelingen en/of externe partijen is vereist.

Charlotte is Young Professional in het traineeship van Eurofins.

Waarom heb je gekozen voor het Eurofins traineeship van YSE?

Als je wat zoekt, vraag je het aan Google. Ik zocht een "management traineeship" en Google gaf me: YSE. Zij beloofden uitdagende traineeships voor een vliegende start en een steile leercurve in een jonge, dynamische jonge omgeving. Eurofins deed er nog een schepje bovenop: internationaal met focus op operaties en efficiëntie. Het duurde niet lang voor ik de "solliciteer" knop gevonden had.

Waar ben je trots op?

Mijn "just do it" mentaliteit, alleen vertrekken met bestemming onbekend of verhuizen naar Nederland voor een job die me ongelooflijk leuk lijkt, ik ga er meestal gewoon voor.

Wat is jouw expertise gebied?

Ik bouw graag mee aan ideeën en projecten en kan mensen hierin mee krijgen.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Mijn droomorganisatie heb ik wel gevonden bij Eurofins, met zeker zoveel uitdagingen als ambities, een cultuur waar ondernemerschap wordt beloond en je de vrijheid krijgt om je te ontwikkelen en bewijzen. Het is deze cultuur die elke opdracht wel boeiend maakt. In mijn huidige opdracht krijg ik ook de vrijheid om zelf een eigen organisatie binnen Eurofins mee op te zetten, activiteiten en een strategie uit te werken. Het blijft de échte wereld, maar het leunt wel heel erg dicht aan bij een "droomopdracht".

Christianne is Young Professional in het Smurfit Kappa traineeship.

Tijdens mijn studie International Financial Management was ik al volop bezig met wat ik na mijn studie wilde gaan doen. Want hartstikke interessant al die cijfertjes, maar wat kún je er nou precies mee en wat wil ik er eigenlijk mee gaan doen? Tijdens een stage als Controller kwam ik erachter dat ik cijfers en analyses leuk, nuttig en uitdagend vind maar dat ik uit contact met mensen en afwisseling van werkzaamheden eigenlijk nog veel meer energie haal.

Daarom werd het voor mij al snel duidelijk dat ik een traineeship wilde gaan doen: zoveel mogelijk zien en leren en dan het liefste bij een internationaal bedrijf waarin ik kan groeien en al mijn ideeën en energie kwijt kan. Toen ik de vacature van Smurfit Kappa zag op de website van YSE wist ik meteen: dit is het! Een niet hiërarchisch bedrijf, een traineeship waarin ik vier verschillende functies kan gaan doen in twee jaar tijd, waar ik zelf met ideeën mag komen en waar het managementteam aan jóú vraagt wat jij nu eigenlijk vindt van de strategie van het bedrijf.

Het klonk te mooi om waar te zijn, maar na bijna twee maanden bij Smurfit Kappa aan de slag te zijn, kan ik je zeggen: de droomfunctie bestaat echt! Naast dat Smurfit Kappa een ontzettend interessant en internationaal bedrijf is waar het aan uitdagingen niet om verlegen ligt, krijg ik ook de mogelijkheid om in samenwerking met YSE mij te ontwikkelen op persoonlijk vlak middels verschillende trainingen. Daarnaast organiseert YSE kennissessies waardoor je in aanraking komt met Young Professionals vanuit andere bedrijven en vanuit YSE of Kirkman Company. Dit zorgt ervoor dat je echt “kennis” kunt uitwisselen en dit houdt jou vervolgens weer scherp naar je eigen werkzaamheden. Tevens biedt Smurfit Kappa een variatie aan trainingen om zowel het bedrijf, als het product zo goed mogelijk te leren kennen.

Al met al, de perfecte combinatie van contact met mensen, afwisseling van werkzaamheden en een gezonde portie cijfers, wat ervoor zorgt dat ik iedere dag weer met frisse energie bij “mijn”
Smurfit Kappa naar binnen stap.

Cornel is Young Professional in het Smurfit Kappa traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Smurfit Kappa traineeship van YSE?

Na mijn studie economie aan de Erasmus Universiteit voelde ik mij nog lang niet uitgeleerd. Om het beste uit mijzelf te halen op zowel het professionele als het persoonlijk vlak wilde ik een traineeship doen. Binnen het traineeship leer ik van de hands-on projecten, trainingen, persoonlijke coach en het sparren met andere trainees. De combinatie van deze vier elementen waren voor mij doorslaggevend om voor dit traineeship te kiezen. De keuze voor Smurfit Kappa komt voort uit mijn interesse in Supply Chain denken en logistiek. Een kartonnen doos is in basis een logistieke verpakking die veel invloed heeft op de Supply Chain van een bedrijf (= klant Smurfit Kappa). Daarom sluit Smurfit Kappa naadloos aan op mijn interessegebied.

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op het feit dat Smurfit Kappa al vergevorderd is in de circulaire economie. Eigenlijk is het hele business model van Smurfit Kappa circulair opgezet. Met de recycle-activiteiten van Smurfit Kappa wordt verspilling tegengegaan. Zelf zie ik het als een uitdaging om verspillingen te ontdekken en te verminderen. Op dit moment onderzoek ik de mogelijkheid om de Supply Chain van de klant en onze Supply Chain beter op elkaar af te stemmen. Door de betere afstemming worden verspillingen tegengegaan en daarom haal ik veel voldoening uit mijn huidige opdracht.

Wat is jouw expertise gebied?

Mijn expertisegebied richt zich op de supply chain. Binnen de supply chain zijn er altijd bottlenecks te vinden. Op het moment dat ik die kan vinden en analyseren voel ik mij helemaal tot mijn recht komen. Uiteraard blijft het voor mij niet bij het analyseren wat de bottleneck is, maar ook wat de oorzaak en de oplossing hiervan zijn.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

In mijn droomopdracht lever ik een bijdrage voor een structurele verbetering in de Supply Chain van Smurfit Kappa. In mijn huidige opdracht doe ik dat door een de afstemming van de Supply Chain van Smurfit Kappa met die van onze klanten efficiënter te maken. Ik ben dus heel content met deze opdracht. Richting de toekomst verwacht ik nog andere mooie opdrachten. Graag wil ik nog een opdracht in de productie doen, zodat ik de Supply Chain van Smurfit Kappa nog beter begrijp. De onderwerpen binnen productie die mij erg aanspreken zijn afval, machinebetrouwbaarheid en first time right.

Danja is Young Professional in ons Public traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Public traineeship van YSE?

Diverse opdrachten: Na mijn studie wilde ik graag werken binnen de overheid. Ik had alleen geen idee welke functie ik interessant zou vinden en of ik liever bij een gemeente, ministerie of ZBO zou willen werken. Ik wilde graag bij YSE werken omdat ik zo verschillende opdrachten kon uitproberen binnen de publieke sector. Contact met andere trainees: Bij YSE heb je veel contact met mede-trainees. Naast dat dit heel gezellig is, vind ik het nuttig om te horen waar ze mee bezig zijn en hoe zij omgaan met lastige situaties. Persoonlijke ontwikkeling en trainingen: Nadat de theorie centraal stond in mijn studie wilde ik graag een combinatie van leren en doen tegelijk. Door de coachingsgesprekken, de hard- en softskill trainingen bij YSE leer ik meer dan wanneer ik 'gewoon' was gaan werken.

Waar ben je trots op?

Stiekem best wel op mijn Duitse roots en op m'n zus die haar weg vindt in de fashion wereld in Berlijn. Daarnaast ben ik trots op mijn doorzettingsvermogen en vrolijkheid. Volgens mij helpen die dingen me te bereiken waar ik gelukkig van word (zoals een heerlijk nieuw huisje in Amsterdam!).

Waar ligt jouw kracht?

Ik houd van organiseren, maatschappelijke vraagstukken, en complexe samenwerkingen (zoals in mijn huidige opdracht, waarbij ik private en publieke partijen bij elkaar breng in het kader van schuldenproblematiek). Volgens mij heb ik snel door wat er in een organisatie speelt en wie nodig zijn om tot iets te komen dat de organisatie een stap verder helpt. Als ik dat in beeld heb ben ik een doorpakker en regel ik het.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Een opdracht die gaat over 'de nieuwe overheid' en zich bevindt op het snijvlak tussen politiek, organisatie en maatschappelijke vraagstukken, waar vrijheid en ruimte is voor mijn eigen ideeën en ik onderdeel ben van een divers team dat nauw met elkaar samenwerkt.

David is Young Professional in het traineeship van Eurofins.

Waarom heb je gekozen voor het Eurofins traineeship van YSE?

Tijdens het afstuderen in een Spoed Eisende Hulp werd ik enthousiast van werken in een dynamische omgeving vol actie en verandering. Ik wilde dan ook doorleren in een omgeving die zich kenmerkt met actie en verandering, omdat ik me in zo'n omgeving het snelste ontwikkel.

Waar ben je trots op?

Trots ben ik op mijn behaalde successen tot dusver, kleine en grotere. Kleine successen zoals het behalen van mijn motorrijbewijs, waardoor ik in de weekenden lekker kan motoren maar ook grotere successen zoals mijn deelname aan verschillende WK's zeilen.

Wat is jouw expertise gebied?

Vanwege mijn achtergrond in Operations en Supply Chain Management ligt mijn kracht in het in kaart brengen en optimaliseren van processen. Dit is ook iets waar ik het meeste plezier aan beleef!

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Mijn droomopdracht vindt plaats in de Operations waarbij ik mijn ideeën kwijt kan over optimalisatie van processen en waarde kan toevoegen aan een product.

Deborah is Young Professional bij Kirkman Company.

Waarom heb je gekozen voor het Kirkman Company traineeship van YSE?

Hier krijg ik de kans om in een super ondernemende organisatie mijzelf te ontwikkelen en nieuwe dingen te ontdekken.

Waar ben je trots op?

Dat ik bijgedragen heb aan de opstart van SIF Utrecht

Waar ligt jouw kracht en wat is jouw expertise gebied?

Mijn kracht ligt voornamelijk in mijn enthousiasme en zichtbare motivatie en plezier in mijn werk. Mijn expertise ligt vooral bij sociaal- en duurzaam ondernemerschap

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

De implementatie van een circulair business model bij een multinational!

Dianne is Talent Scout bij YSE.

Talent scout, vertel eens, wie ben je, wat studeer je en wat doe je binnen YSE?

Ik ben Dianne Kuijper en studeer Science & Business Management aan de UU. Ik ben in februari begonnen bij YSE om mij te verbreden en daarnaast valt dit heel goed te combineren met mijn master. Binnen YSE ben ik voornamelijk bezig met het creëren van een zogeheten ‘talentpool’ voor potentiele YSE’ers, het scouten van talenten voor openstaande traineeships en marketingplannen bedenken om de naamsbekendheid van YSE onder studenten te vergroten.

Wat vind je zo leuk aan YSE?

Het leuke aan YSE is dat er zoveel mensen uit verschillende vakgebieden zijn, waar je ontzettend veel van kan leren. Op deze manier kan ik mij ongedwongen verder ontwikkelen en mijn kennis vergroten. Ideaal voor een student zoals ik. Er worden regelmatig leuke dingen georganiseerd zoals lunchen, borrels, collegetours, waardoor je met iedereen in contact blijft en niet langs elkaar heen leeft, ondanks dat iedereen het druk heeft. Daarnaast is het ook gewoon ontzettend gezellig is natuurlijk!

Wat wil je later worden?

Later zou ik graag de brug willen vormen tussen science & business. Het liefst zou ik bij de marketingafdeling van een farmaceutisch bedrijf willen werken!

Waar kunnen we jou tegenkomen?

Je zal mij voornamelijk tegenkomen onder de studenten van de UU, gezien ik hier voor mijn master veel ben. In de weekenden kan je mij echter overal vinden, doordat ik oorspronkelijk uit Zaanstad kom, maar in Groningen mijn bachelor heb gedaan en momenteel woon ik in Utrecht. Ik heb hierdoor door heel het land vrienden zitten :-)

Dirk is Young Professional in het traineeship van Smurfit Kappa.

Waarom heb je gekozen voor het Smurfit Kappa traineeship van YSE?

Hoe kom ik erachter waar mijn passie en talent ligt en haal ik tegelijkertijd het maximale uit mezelf? Dit was de vraag die me na mijn studie Bedrijfskunde steeds maar bezighield terwijl ik zoekende was naar een opportuniteit om mijn loopbaan mee te starten.

Al snel kwam ik uit bij het Graduate Programma van Smurfit Kappa, waarbij de samenwerking is gezocht met YSE om een volledig werk/leer traject te doorlopen binnen verschillende divisies in de organisatie. De mogelijkheid om erachter te komen waar mijn talenten en passie liggen en deze vervolgens toe te passen in de bedrijfsvoering deden mij ervan overtuigen dat dit programma een geweldige kans was.

Waar ben je trots op?

Op het behalen van mijn militaire strepen!

Wat is jouw expertise gebied?

Sales

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Werken in een organisatie die een positieve bijdrage aan zijn omgeving levert.

 

Wat doe je binnen YSE?

Ik ben HR en Talent Manager sinds december 2012. Dit betekent dat ik mij bezig houd met de werving en selectie van onze Young Professionals, het trainings- en opleidingsprogramma, verschillende HR projecten en peoplemanagement van YSE Young Professionals. Een hele afwisselende rol; ik geniet er van dat geen dag hetzelfde is.

Maar, wat houdt dat dan écht in?

Goede vraag! Eén dagdeel per week voer ik sollicitatiegesprekken voor onze verschillende traineeships. En minimaal één keer per maand organiseer ik een selectiedag, dit is de laatste sollicitatieronde voor de kandidaten. Vaak voer ik op vrijdag peoplemanagementgesprekken met YSE-ers die ik begeleid in hun persoonlijke ontwikkeling. Vaak geef ik ook trainingen aan onze YSE-ers of studenten. Onze feedbacktraining heb ik bijvoorbeeld samen met een YSE-er ontwikkeld en vind ik erg leuk om te geven. Geregeld overleg ik met 2DaysMood (onze online tool waarmee we het werkgeluk van onze YSE-ers en management team meten) over de trends die ik zie in het werkgeluk.

Dit is een kleine greep uit de dingen waar ik me mee bezig houd en geeft je hoop ik een beetje een beeld van mijn werkzaamheden.

Waar ben je trots op?

Ik ben mega trots op mijn twee vrolijke zoontjes Marnix en Philip. Daarnaast ben ik ontzettend blij en trots dat ik bij YSE mag werken. Een organisatie met gedreven, enthousiaste, positieve en oprecht geinteresseerde mensen, zorgt er bij mij voor dat ik met plezier en passie werk. 

Wat zou je nog met YSE willen bereiken?

Ik verheug me erop om de komende jaren nog veel meer talenten te helpen bij hun ontwikkeling. En om hierin als organisatie continu onszelf ook te blijven ontwikkelen door de dingen die we doen nog gaver en vernieuwender te doen.

Waarvoor kunnen mensen contact met je opnemen?

Mail of bel me gerust met vragen over onze traineeships en ons trainings- en opleidingsprogramma.

Eline is Young Professional in ons Circular traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Circular traineeship van YSE?

Gelijk toen ik de vacature zag voor het Circular Traineeship was ik enthousiast! Tijdens mijn bestuursjaar bij AIESEC heb ik verschillende trainingen gehad over de Sustainable Development Goals van de VN. Deze hebben mij geïnspireerd om aan de slag te gaan met thema’s met betrekking tot duurzaamheid. Zo heb ik bijvoorbeeld mijn master scriptie geschreven over voedselverspilling. Het was ontzettend interessant om het actuele onderwerp voedselverspilling te combineren met mijn opgedane kennis op het gebied van supply chain management. Daarnaast ben ik door verschillende documentaires en artikelen over de circulaire economie geïnteresseerd geraakt in dit onderwerp. Ik wil graag bijdragen aan de transitie van een lineaire- naar een circulaire economie door mensen tot anders denken aan te zetten en door na te denken over de ontwikkeling van circulaire businessmodellen. Hiermee hoop ik met een economische en ondernemende instelling positief bij te dragen aan de wereld. Naast de ontwikkeling van de wereld vind ik ook mijn eigen ontwikkeling erg belangrijk. Deze combinatie maakt het Circular Traineeship van YSE de perfecte start van mijn carrière!

Waar ben je trots op?

Parachute springen in Kaapstad! Ik vond het ontzettend eng en had nooit gedacht dat ik het zou doen, maar zodra ik het vliegtuig uit sprong was het fantastisch!

Waar ligt jouw kracht / wat is jouw expertise gebied?

Mijn kracht ligt in het verbinden van mensen, het analyseren en oplossen van problemen en het aanbrengen van structuur. Met mijn enthousiasme en gedrevenheid werk ik hard om doelen te bereiken.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Mijn droomopdracht is het implementeren van een circulair business model in een productiebedrijf dat momenteel werkt met een lineair business model. Zo draag ik concreet bij aan de transitie naar een circulaire economie!

Eline is Young Professional in ons Circular traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Circular traineeship van YSE?

Ik heb gekozen voor het Circular traineeship van YSE omdat het een jonge organisatie is met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling. Eigen initiatief wordt bij YSE gestimuleerd maar je kan ook rekenen op de hulp van medetrainees en de talent managers. Daarnaast sprak het me heel erg aan dat dit intercompany traineeship de mogelijkheid biedt om bij meerdere toonaangevende bedrijven een kijkje in de keuken te nemen en er op die manier achter te komen wat het beste bij je past. De combinatie van on-the-job learning, vakinhoudelijke trainingen en persoonlijke coaching was voor mij de reden om te kiezen voor dit traineeship.

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op het feit dat ik in mijn ambities altijd vol ben gegaan voor datgene wat ik echt wil en dat ik me nooit heb laten verleiden tot de weg van de minste weerstand. Zo heb ik na mijn bachelor politicologie een flinke wending genomen door te solliciteren voor een bedrijfskundige master. Hoewel ik niet volledig aan de toelatingseisen van deze master voldeed is het me, mede door mijn gedrevenheid, toch gelukt om binnen te komen. Ook al maakte ik het mezelf door deze instelling lang niet altijd makkelijk, juist door deze uitdagingen consequent aan te gaan ben ik zowel persoonlijk als professioneel erg gegroeid.

Waar ligt jouw kracht?

Mijn kracht ligt in mijn veelzijdigheid en het vermogen om hiermee verbindingen te leggen tussen verschillende aspecten van mijn werk, zowel inhoudelijk als sociaal. Zo ben ik goed in staat de rol van tussenpersoon op me te nemen tussen technische en minder technische afdelingen, maar ook op sociaal vlak ben ik in staat verschillen te overbruggen.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Mijn droomopdracht zie ik op een afdeling van een grote multinational in een internationale rol met duidelijke eigen verantwoordelijkheden, bijvoorbeeld als projectmanager van een internationaal implementatieproject op het gebied van supply chain.

Eltjo is talent manager bij YSE.

Wat doe je binnen YSE?

Met YSE-ers werk ik aan het ontwikkelen van hun talent en het succesvol uitvoeren van projecten bij klanten. In verschillende werkvormen bespreken we één op één wat de YSE-er kan, wat nog te ontwikkelen valt en wat hij of zij graag wil doen om een onvergetelijk leerzame ervaring op te doen gedurende het traineeship.

Maar, wat houdt dat dan écht in?

Activiteiten in mijn werkweek zijn:

• Het voeren van een coachingsgesprek met een YSE-er over haar ontwikkelplan
• Ik heb verder een opdrachtbespreking van een YSE-er die bij de RDW een communicatieplan schrijft voor een internationaal samenwerkingsverband binnen Europa.
• Er staat ook nog een project intake bij ABN Amro op het programma met een YSE-er die helpt bij uitvoering van de Digital Banking strategie.
• Ik heb een Talent Area overleg met team Public voor de verdere ontwikkeling van hun propositie.
• Ik voer een loopbaan coachingsgesprek met een YSE-er die bijna uitstroomt uit het programma.

Waar ben je trots op?

Jules, mijn zoontje! En op de waanzinnig leuke klanten die met YSE werken. Oh, en ook op wat YSE aan mogelijkheden biedt om je écht te ontplooien

Wat zou je nog met/voor YSE willen bereiken?

Met team Public aan nieuwe klanten laten zien hoe leuk het is om met YSE te werken. En om meer mensen te betrekken bij de ontwikkelkansen die YSE biedt, omdat het te mooi is om niet te delen.

Waarvoor kunnen mensen contact met je opnemen?

Je kan contact opnemen met vraagstukken over talent management, coaching van (young) professionals en met vraagstukken over Burnout bij de Generatie Y.

Emmelie is Young Professional in onze Public traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Public traineeship van YSE?

Ik heb een bestuurskundige achtergrond en ben altijd erg geïnteresseerd in politiek-bestuurlijke verhoudingen en het menselijke aspect binnen organisaties. Toch had ik aan het begin van mijn professionele carrière nog geen duidelijk beeld binnen welke functie of omgeving ik het beste pas. Het traineeship van YSE biedt mij daarom een mooie kans om binnen verschillende organisaties een kijkje te nemen en te ontdekken waar ik het beste pas.

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op het behalen van mijn Lean Six Sigma Green Belt certificaat, omdat ik daardoor een hele gave opdracht binnen heb gesleept dat goed bij mij past!  Het opzetten en implementeren van Lean Six Sigma binnen een publieke organisatie. Hoe gaaf!

Waar ligt jouw kracht / wat is jouw expertise gebied?

• Mensen en partijen aan elkaar verbinden
• Processen optimaliseren
• Continu verbeteren
• Verandertrajecten faciliteren
• Training ontwikkelen
• Training geven
• Brainstorm sessies faciliteren

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Als ik mijn droomopdracht mag omschrijven, zou ik nu binnen een productie omgeving Lean Six Sigma projecten uitvoeren als Black belt. Daarnaast zou ik veel trainingen geven en verbeter sessies organiseren. Daar krijg ik echt een lading aan energie van!

 

Evelien is Young Professional in het Smurfit Kappa traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Smurfit Kappa traineeship van YSE?

Tijdens mijn afstudeerstage bij Kirkman Company leerde ik YSE kennen. Destijds sprak ik veel YSE-ers over hun ervaringen tijdens het traineeship. Hierbij zag ik dat onder andere het people management een factor van toegevoegde waarde was. Bovendien trok de sfeer binnen YSE mij enorm aan, daar zag ik mijzelf wel tussen passen! Ik ontdekte dat ik mijzelf graag binnen één bedrijf wilde ontwikkelen, om daar een netwerk op te bouwen en te blijven zien hoe mijn werk impact had op de organisatie. Een incompany traineeship was dan ook dé match voor mij.

Waar ben je trots op?

Ik ben er trots op dat ik in mijn opdrachten zaken voor elkaar heb gekregen waar men vooraf sceptisch over was, bijvoorbeeld het meekrijgen van collega's in een veranderproces.

Waar ligt jouw kracht / wat is jouw expertise gebied?

Mijn expertise gebied is Marketing & Sales, waarbij mijn focus ligt op waarde toevoegen voor de klant.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

In mijn droomopdracht houd ik mij bezig met het oplossen van commerciële en strategische vraagstukken waar de (interne) klant zelf niet uitkomt. Tot nieuwe inzichten komen door met een open blik te kijken naar uitdagingen en samen zoeken naar een passende oplossing, daar krijg ik energie van!

Friso is Young Professional in ons Digital Traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het digital traineeship van YSE?

De belangrijkste reden om in het Digital traineeship van YSE te starten is dat ik geloof dat er in de nabije toekomst steeds meer bedrijven zullen zijn die willen (en moeten) vernieuwen op digitaal gebied. YSE biedt een uitstekend traineeship aan waarin ik de kans krijg om deel te nemen aan projecten op dit innovatieve snijvlak.

Omdat je nooit uitgeleerd bent, wordt je daarnaast op persoonlijk en professioneel gebied begeleid door een ondernemende en energieke people manager. Deze combinatie van ‘learning by doing‘ en het vertrouwen wat je hierin krijgt deed mij besluiten voor YSE te kiezen.

Waar ben je trots op?

Ik houd ervan om het maximale uit een situatie en mijzelf te halen. Een concreet voorbeeld hiervan is mijn deelname aan het VHV Boksgala 2016.

Tijdens dit unieke evenement stappen 22 mannen en vrouwen de ring in om, in naam van het goede doel, een partij van drie rondes te boksen. Deelnemers mogen vooraf geen ervaring hebben en onderwerpen zich aan een helse training van vijf maanden. Tijdens de voorbereiding heb ik mijn fysieke en mentale grenzen ontdekt en ben ik er ruimschoots overheen gegaan. De avond van het gala was een waanzinnige ervaring waar ik eeuwig trots op ben.

Waar ligt jouw kracht?

Mijn kracht ligt in het verbinden van mensen. Door mijn ervaring als accountmanager weet ik hoe belangrijk écht luisteren en doorvragen is maar ook dat daadkracht vereist is. Mijn opleiding tot junior developer helpt me daarnaast de technische kant te begrijpen en te doorgronden. De brug slaan tussen deze technische kant en de business kant is waar ik goed in ben.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Het van start tot finish begeleiden van een digitaal vraagstuk waarin de oplossing nog niet vast staat. Ik geniet ervan om door het creatieve proces te gaan waarin verschillende oplossingen geopperd worden. Het liefst in een divers team dat bestaat uit zowel designers, commerciële mensen, developers als logistieke medewerkers. Het succesvol afronden van zo’n project zou me een enorme kick geven!

Hannah werkt als HR support.

Wat doe je binnen YSE?

Als HR support ben ik betrokken bij het HR management van YSE en de uitvoering van projecten binnen Talent Branding.

Maar, wat houdt dat dan écht in?

Mijn werkzaamheden verschillen echt ontzettend per week en dat maakt het erg leuk. Het is een hele flexibele en afwisselende functie die eerder dit jaar in het leven is geroepen en het is leuk om dit op te zetten en te experimenteren. Zo houd ik me bezig met het inplannen van nieuwe trainingen voor zowel Incompany als Intercompany trainingsgroep en regel ik hiervoor een trainer en locatie. Wanneer een nieuwe YSE-er of gehele groep nieuwe Young Professionals starten, dan krijgen zij van mij een overzicht en uitnodiging van mij van alle trainingen die in hun programma zitten. Soms komen er natuurlijk last minute HR zaken voorbij zoals het bijwerken van een kostenoverzicht of het plaatsen van vacatures via verschillende kanalen. Ook houd ik me veel bezig met het schrijven en verzamelen van teksten voor de website, het vernieuwen en filmen van een recruitment case, inventariseer ik welke studies en verenigingen relevant zijn voor YSE en help ik af en toe een handje op selectiedagen. 

Waar ben je trots op?

In de afgelopen jaren heb ik veel tijd gestoken in mijn eigen ontwikkeling door nieuwe dingen op te pakken en nieuwe uitdagingen aan te gaan. De bevlogenheid om telkens weer nieuwe mogelijkheden te zien, te willen leren, mezelf in te zetten voor een betere wereld zonder hierbij onder te doen aan belangrijke dingen in leven (vrienden, gezelligheid, sport, studie) maken mij behoorlijk trots!

Wat zou je nog met YSE willen bereiken?

Mijn doel is om een stevige basis te leggen voor de HR support functie en te bedenken hoe YSE ook in de toekomst hier de vruchten van kan blijven pakken. Met YSE zou ik graag de werkzaamheden die hierin vallen blijven ontwikkelen door nieuwe ideeën te opperen en uit te voeren. Voor YSE zou ik ook graag willen blijven nadenken over wat anders en beter kan.

Waarvoor kunnen mensen contact met je opnemen?

Contact opnemen mag en kan altijd! Bijvoorbeeld als je wilt weten wat de mogelijkheden voor jou zijn binnen YSE. Talent scout worden, een stage doen of een interesse in een traineeship? Ik help je graag verder.

Jade is Young Professional bij Circle Economy.

Waarom heb je gekozen voor het circular traineeship van YSE?

Persoonlijke development + een onderwerp waar ik voor wakker word = yes please!

Waar ben je trots op?

Ik vind het ontzettend leuk dat ik in mijn werk 'mode' als medium kan gebruiken om over de circulaire economie te praten. Ik kan ook een beetje Chinees praten.

Wat is jouw expertise gebied?

Mode, textiel en circulariteit is mijn speciality.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Samen met een grote merk werken dat bereid is alle stappen te nemen om circulariteit te bereiken! Wat een droomopdracht zou dat zijn!

Jakko is Young Professional bij de Rabobank, regio Schiphol.

Waarom heb je gekozen voor het circular traineeship van YSE?

De transitie van een lineaire economie naar een circulaire economie moet gaan plaatsvinden. Grondstoffen raken op den duur op en dat ga ik van sommige grondstoffen zelf nog meemaken. Het is ook niet voor niets dat dit onderwerp steeds vaker in het nieuws komt. Het is één van de belangrijkste onderwerpen van nu en in de toekomst. Naast het opdoen van kennis zijn de sociale contacten en trainingen een mooie aanvulling op mijn huidige baan.

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op mijn zelf geïnitieerde en georganiseerde stage die ik heb gedaan in Amerika en verschillende sportprestaties zoals de Klimclassic, Amstel Gold Race, voetbal kampioenschap met eerste team. Het meest trots ben ik op mijn sociale (privé) leven met mijn vriendin, familie en vriendenkring waar ik dagelijks veel plezier aan beleef.

Wat is jouw expertise gebied?

Mijn expertise ligt op het gebied van marketing(communicatie). Het liefst heb ik een eigen opdracht die ik naar eigen inzicht kan en mag uitvoeren.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Een eigen succesvolle onderneming opzetten.

Jochem is Young Professional in ons Public traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Public traineeship van YSE?

Ik was gemotiveerd om in de publieke sector aan de slag te gaan omdat ik in mijn werk graag een bijdrage aan de maatschappij lever. Daarbij zocht ik naar een plek waar ik verschillende projecten kon oppakken en mezelf persoonlijk kon ontwikkelen. Bij YSE had ik de kans om die twee wensen te combineren!

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op mijn doorzettingsvermogen. Dat als ik ergens voor wil gaan, ik er alles aan doe om het te bereiken. Zoals cum laude slagen voor mijn master!

Waar ligt jouw kracht?

Het verbinden van mensen en brengen van positieve energie zie ik als een persoonlijke kracht. Daarbij houd ik heel erg van presenteren en het enthousiasmeren van groepen met mooie verhalen.  

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Een opdracht waar internationale samenwerking op het gebied van water, de energietransitie of MVO moet worden gerealiseerd. Ik zou als procesbegeleider verschillende partijen uit publieke en private sector aan tafel moeten krijgen om een publiek-private samenwerking te faciliteren.

Jochem is Young Professional in het Kirkman Company traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Kirkman Company traineeship van YSE?

Na mijn master kwam ik via via terecht bij Kirkman Company. Ik heb lang gebeld met een consultant van Kirkman Company voordat ik ging solliciteren en werd enthousiast van haar verhalen over de projecten en het traineeship. Ik vind het nog steeds heel gaaf dat wij organisaties helpen te transformeren zodat ze echt relevant worden voor alle stakeholders. In het traineeship krijg ik de kans om ervaring op te doen bij dit soort transformatieprojecten en daarnaast te werken aan mijn persoonlijke ontwikkeling. YSE doet dat door waardevolle trainingen en regelmatige persoonlijke begeleiding aan te bieden.

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op mijn beoordeling van een 10 bij mijn laatste opdrachtgever.

Wat is jouw expertise gebied?

In een nieuwe organisatie vind ik het leuk om persoonlijk contact te leggen waardoor ik snel 'in blend' en het vertrouwen win van mensen. Binnen Kirkman Company ben ik aangesloten bij de HR & Change practice en ben ik dus voornamelijk betrokken bij HR projecten.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Een organisatie helpen om 100% relevant te worden voor haar medewerkers. We spenderen 40 uur per week op ons werk, maar waarom wordt er dan zo weinig aandacht besteed aan de zaken die wij echt belangrijk vinden? Hechte relaties, gezondheid, persoonlijke groei, autonomie; het zijn voorbeelden van thema's die (te) weinig in organisaties terug komen. Mijn droom is om organisaties meer aandacht te laten schenken aan de dingen die medewerkers belangrijk vinden zodat zij gelukkiger naar hun werk gaan. Zo inspireer je medewerkers om 100% relevant te zijn voor de organisatie.

Johan is Young Professional in het Eurofins traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Eurofins traineeship van YSE?

Ik wilde snelle vooruitgang zien en leuk werken hebben, wie niet? Onzekerheid over wat dan precies heeft er voor mij voor gezorgd dat een traineeship een goede manier leek te zijn om er achter te komen waar ik mijn energie in kwijt kan, maar ook uit kan putten. De keuze voor YSE was gemakkelijk. Nadruk op persoonlijke ontwikkeling, een goede sfeer en vooral verschillende, slimme en leuke mensen met wie je dat mee gaat maken. Oke, dat kon ik niet allemaal van te voren weten maar mijn voorgevoel was goed. Eurofins was de grote onbekende. Het spreekt niet voor zich en ik kreeg er maar moeilijk een beeld van. Het verhaal van de directie tijdens de selectiedag was inspirerend maar met een waarschuwing; Eurofins groeit en er liggen kansen voor het oprapen, je moet ze wel zelf durven te pakken. Ik ben er voor gegaan.

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op waar ik nu sta. Hoe ik hier gekomen ben en wat ik allemaal heb geleerd en meegemaakt in het proces. Ik zou achteraf een heleboel dingen anders doen in de afgelopen anderhalf jaar maar van elke misstap of vervelende ervaring heb ik geleerd. Ik ben ook trots op het feit dat ik onderdeel uitmaak van zoveel getalenteerde mensen waarvan ik er veel benijd om hun mooie eigenschappen en ervaringen.

Waar ligt jouw kracht / wat is jouw expertise gebied?

Ik ben er achter gekomen dat ik mensen kan verbinden en aansporen door middel van mijn enthousiasme en gedrevenheid. Wanneer ik een probleem tegenkom is het voor mij de kunst om er zo snel mogelijk achter te komen wie ik daarvoor nodig heb en hoe ik ze enthousiast krijg om met mij aan de slag te gaan. Tijdens mijn laatste project heb ik dit in positieve zin meegemaakt. Ik ben daarnaast in staat een proces snel in kaart te brengen en te doorgronden. Met deze combinatie kan ik snel veranderingen in een organisatie doorvoeren waar voorheen onduidelijkheid en weerstand de overhand hadden.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Een droomopdracht of rol zal denk ik altijd anders zijn afhankelijk van wanneer je het aan me vraagt.

Op het moment streef ik naar een rol waarin ik verantwoordelijk ben voor een onderdeel/ontwikkeling van een/mijn bedrijf waar we iets opbouwen of vooruitstrevend ontwikkelen. Iets wat een toegevoegde waarde levert. Aan het bedrijf, of op zichzelf. Ik zeg "we" want dit doe ik met een enthousiast team van mensen die hard kunnen werken en niet vies zijn van de betere kantoorgrappen.

Daarnaast heb ik de wens leidinggevende ervaring op te doen. Dit gaat hand in hand met bovenstaande beschrijving van mijn ideale rol.

Joke is Young Professional bij Circle Economy

Waarom heb je gekozen voor het Circular traineeship van YSE?

Het traineeship is voor mij een waardevolle leerervaring op vlak van zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling. Het is de uitgelezen kans om gedurende de eerste twee jaar van mijn carrière  een steile leercurve te realiseren in een uitdagende maar gelijkgezinde omgeving.

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op mijn veerkracht en leervermogen, op mijn creatieve manier van denken, en op mijn optimisme en levenslust.

Waar ligt jouw kracht?

Ik haal er enorm veel voldoening uit om complexe situaties te analyseren en hier met oog voor detail en op empathische manier mee om te gaan.

Jonne is Young Professional in ons Digital traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het digital traineeship van YSE?

Ik stelde mijzelf de vraag: geeft een traineeship bij YSE de ervaring die ik nodig heb om later succesvol projecten te leiden op het gebied van digitale innovaties? Het antwoord is "Ja". In twee jaar werk je aan opdrachten met uiteenlopende vraagstukken en met verschillende mensen. Elke situatie is anders, maar zorgt wel voor nieuwe leermomenten voor de toekomst. De cultuur van YSE helpt daar enorm bij. YSE weet uitstekend de balans te vinden tussen ondersteuning uit het YSE-netwerk en de individuele vrijheid die je als starter nodig hebt. 

Waar ben je trots op?

Ik heb alle gelederen van het onderwijs doorlopen om te zijn waar ik nu ben. Met een gezonde dosis inlevingsvermogen en doelbewustheid, kun je veel voor elkaar krijgen!

Waar ligt jouw kracht / wat is jouw expertise gebied?

Ik ben nieuwsgierig aangelegd en ik verbind graag mensen om hetzelfde doel na te streven. Mijn interesse en achtergrond ligt in innovatiemanagement. Hierbij ligt vooral de focus op: hoe richt je bedrijven in voor innovatie en hoe creëer je waarde uit slimme ideeën.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Een grote strategische verandering doorvoeren voor een maatschappelijk doel.

Joost is project- en event manager bij YSE.

Wat doe je binnen YSE?

Als Project- en Event Manager ben ik betrokken bij allerlei kortlopende en langlopende projecten, meestal rondom evenementen.

Maar, wat houdt dat dan écht in?

Gedurende een gemiddelde week houd ik me met name bezig met de praktische zaken van de College Tours. Daarbij proberen we om steeds verder te standaardiseren en professionaliseren. Dat wil zeggen dat we telkens verbeteringen doorvoeren om het voor jullie overzichtelijker te maken en goede verwachtingen te scheppen. Concreet gaat dat veelal over de communicatie en promotie van de events. Daarnaast houd ik me bezig met andere evenementen die we neerzetten, zoals het halfjaarlijkse evenement 4Generations4Talent, waarbij we veel korte kennissessies op één dag organiseren voor een grote en diverse groep deelnemers. Tot slot werk ik aan de achterkant van de organisatie regelmatig mee aan projecten. Zo ben ik momenteel betrokken bij veranderingen en een migratie van ons CRM systeem. Kortom, ik houd me op projectbasis bezig met veel verschillende zaken bij YSE.

Waar ben je trots op?

Ik ben heel trots op het feit hoe ik mij sinds het begin van mijn studententijd heb ontwikkeld en waar ik nu sta. Dat ik nu, tijdens mijn masterstudie, ook nog deze mooie baan bij YSE heb en daarnaast onderdeel ben van de redactie van een nieuw wetenschappelijk platform, zie ik als bevestiging van die groei.

Wat zou je nog met/voor YSE willen bereiken?

Met YSE wil ik graag toewerken naar nog volwassener projectmanagement waarbij we stressvrij werken en ver vooruit plannen. Op die manier wil ik bewerkstelligen dat we alle geïnteresseerden op een prettige en duidelijke manier kunnen bedienen.

Waarvoor kunnen mensen contact met je opnemen?

Wil je meer weten over de College Tours of 4Generations4Talent? Of wil je eens praten over hoe het is om tijdens je master een baan als dit te hebben? Neem dan gerust eens contact met me op, ik vind het altijd leuk om erover te praten!

José is onze "dame van het geld", zij regelt al onze financiële zaken.

Wat doe je binnen YSE?

Ik regel alle financiële zaken binnen YSE. [Red.: José bakt ook de aller-, allerlekkerste taarten die ze iedere maandag uitdeelt.]

Maar, wat houdt dat dan écht in?

Ik ben verantwoordelijk voor de salarisverwerking, betaling van crediteuren en ontvangst van debiteuren. Ik maak facturen, ik doe de btw aangiftes en ik verzorg rapportages. Mijn week begint altijd met een financiële update, vervolgens check ik mijn mail, zet ik de betalingen klaar en maak ik alle facturen op. En er zijn altijd klussen die tussendoor komen (die los ik natuurlijk ook op!).

Waar ben je trots op?

Op mijn gezin!

Waarvoor kunnen mensen contact met je opnemen?

Voor een gezellig praatje! Maar natuurlijk voor alles wat met YSE te maken heeft. Ik weet niet alles, maar ik wil altijd proberen om je te helpen.

Karima is Young Professional in het Eurofins traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Eurofins traineeship van YSE?

Ik heb gekozen voor een traineeship bij YSE omdat ik enerzijds verder wilden werken aan mijn persoonlijke ontwikkeling en anderzijds nog graag de mogelijkheid wilde hebben om in een korte tijd verschillende typen opdrachten uit te voeren. Dit kan uiteraard bij verschillende partijen, maar mijn keuze is toch gevallen op YSE omdat ik hier tijdens mijn eerste gesprek al een goed gevoel bij kreeg. Vaak zien functie- of bedrijfsbeschrijvingen er op papier fantastisch uit, maar is het in werkelijkheid toch wel even anders. Bij YSE zag ik dat professionaliteit prima samen ging met een jong, energiek en spontaan team. De sfeer is goed, er wordt veel gelachen, teamleden dagen elkaar uit, maar er is ook zeker ruimte voor persoonlijke ontwikkeling waarbij je met zowel teamleden als coach kunt reflecteren en praten over zaken waar je tegen aanloopt en misschien hulp bij nodig hebt.

Verder heb je bij YSE de ruimte om zelf initiatieven te ontwikkelen, mee te werken aan verschillende YSE projecten of zelf een training te verzorgen. Werken aan je persoonlijke ontwikkeling kan dus op diverse manieren.

Waar ben je trots op?

Een mooie eigenschap waar ik wel trots op ben is mijn continue doorzettingsvermogen. Het blijven aangaan van uitdagingen in plaats van het vermijden van lastige situaties. Dit gaat niet altijd even gemakkelijk, maar ik weet mezelf uiteindelijk wel te overtuigen om door te zetten ook al zou weglopen een veel eenvoudigere optie zijn.

Waar ligt jouw kracht?

Mijn kracht ligt vooral in het analyseren van vraagstukken door met mensen in gesprek te gaan en tot de kern van het probleem te komen. Dit kost vaak wel even tijd, maar is het op den duur meer dan waard. Vaak creëer je op deze manier meer draagvlak omdat mensen zich betrokken voelen en bereid zijn met je mee te denken en samen te werken aan de uiteindelijke oplossing.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Mijn eerstvolgende droomopdracht voor dit moment zou zijn een rol waarbij ik een team of afdeling zou mogen aansturen.  Waarbij we samen werken aan de ontwikkeling van het team en tegelijkertijd onze meerwaarde voor de organisatie kunnen verbeteren en versterken. Op dit moment werk ik voor een organisatie met verschillende divisies nationaal en internationaal. En ik merk dat er in de organisatie vaak dezelfde typen vraagstukken voorbij komen, waar elke vestiging afzonderlijk een antwoord op probeert te vinden. Ik zou het mooi vinden om veel meer de samenwerking op te zoeken, lessons learned te delen en meer in te zetten op het delen van kennis, ervaringen en strategieën.  Hier samen met een team verantwoordelijk voor te zijn lijkt me een mooie volgende uitdaging.

Kim is adviseur Talent Branding bij YSE.

Wat doe je binnen YSE?

Ik zorg ervoor dat iedereen YSE kent en bij ons of één van onze klanten wil werken.

Maar, wat houdt dat dan écht in?

Als adviseur Talent Branding houd ik me bezig met het vergroten van de zichtbaarheid van YSE en met het aantrekken van jong talent. Ik zorg ervoor dat wij offline en online te vinden zijn én dat talenten (young professionals) ook weten wat het inhoudt om bij ons te werken of met ons te werken. Ik creëer bijvoorbeeld content en meet wat het effect is van onze campagnes. Offline zijn is ook belangrijk! Wij staan regelmatig op recruitment events, zoals careerdays of we geven een workshop. Wat, wanneer en met wie: daar ben ik verantwoordelijk voor. En als je bij ons komt solliciteren, dan is de kans groot dat je met mij een gesprek hebt. Verder vind ik het ontzettend leuk om de training Creatief Probleem Oplossen of Storytelling te geven of om organisaties meer te leren over Talent Branding!

Hoe mijn week eruit ziet? Ik begin mijn dag achter de computer. Ik check mijn mails, kijk soms mee op binnengekomen sollicitaties en ga dan meteen naar Google Analytics om de cijfers van gisteren te bekijken. Tussendoor ren ik twee keer naar ons koffiezetapparaat (1x cappuccino en 1x een dubbele espresso) en met een beetje geluk heeft José een taart gebakken voor erbij.  Daarna ga ik verder met de plannen voor de aankomende maanden. Wat staat er op de agenda? Wat moet ik daarvoor regelen? Missen we events? Hebben we vacatures die extra aandacht nodig hebben? Welke Talent Area gaan we in het zonnetje zetten? Ik vraag Ebba tussendoor het hemd van het lijf over onze vacatures, klets met Stefanie over ons Fast Forward programma en ik val Simon lastig met foute grappen. Na de lunch van Darko heb ik sollicitatiegesprekken, ga ik aan de slag met onze Talent Scouts, schrijf ik nieuwe teksten voor de website, werk ik een campagne uit, ga ik aan de slag met onze huisstijl, bereid ik een training of workshop voor of heb ik een brainstormsessie met een Talent Area. Verder klets ik graag (en veel) met de YSE-ers die dan ook in het pand zijn.

Waar ben je trots op?

YSE gerelateerd dat kandidaten voor YSE kiezen, bijvoorbeeld als ze meerdere aanbiedingen hebben, omdat de sfeer zo goed is bij ons. Dat vind ik het grootste compliment dat je als organisatie kan krijgen. De enorm goede sfeer bij YSE vind ik het talent van onze organisatie. 

Privé ben ik trots op mijn keuze om de advocatuur te verlaten. Al vanaf dat ik zes jaar oud was wilde ik advocaat worden. Toen ik ook écht advocaat was, kwam ik erachter dat ik van dat werk niet gelukkig werd. Het was een hele moeilijke keuze om mijn toga aan de wilgen te hangen, maar de beste keuze die ik kon maken. Ik ben heel trots dat ik het aangedurfd heb om mijn advocatenbaan op te zeggen voor iets onbekends, namelijk verhuizen naar Oostenrijk! Om vervolgens binnen een paar maanden mijn berg te verlaten en weer naar Nederland te verhuizen om te gaan starten in het LUMC traineeship haha.

Wat zou je nog met/voor YSE willen bereiken?

Ik wil dat ieder talent YSE kent via een talent scout die actief is in zijn/haar studentenstad en dat we online zowel talent als opdrachtgevers inspireren om bij of met ons te werken.

Waarvoor kunnen mensen contact met je opnemen?

Natuurlijk om te weten hoe het is om bij YSE te werken of om Talent Scout te worden. Verder mag je mij altijd contacten voor advies over Talent Branding, het geven van een training Creatief Probleem Oplossen of Storytelling!

Lieke is Young Professional in ons Projects traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Projects traineeship van YSE?

Wat mij aanspreekt in het YSE traineeship is de mogelijkheid om bij verschillende bedrijven een kijkje in de keuken te nemen en verschillende rollen te vervullen bij deze bedrijven. In combinatie met de vele trainingen, zowel hard als soft skills, zal dit mij helpen om een compleet beeld te krijgen over mijn kunnen en wat ik wil. Daarnaast had ik via een stage al kennis gemaakt met YSE en werd het mij duidelijk dat het naast ambitieuze, hardwerkende jonge mensen ook een heel gezellige club is!

Waar ben je trots op?

Ik ben, inclusief verschrikkelijke hoogtevrees, gaan abseilen van de Euromast. De hoogtevrees heb ik niet overwonnen maar het was wel heel cool om te doen!

Waar ligt jouw kracht?

Wanneer je elke zes maanden wisselt van bedrijf vergt dat ook het nodige aanpassingvermogen. Zowel in de  samenwerking als wat betreft de inhoud, vind ik snel mijn draai op een nieuwe opdracht.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Ik wil graag een klassieke project management rol vervullen waarbij ik van ontwerp tot implementatie betrokken ben bij een project. Dit kan overigens wel een langere periode (lees: 3 jaar) omvatten. Dus wellicht is het lastig om dit in mijn traineeship te verwezelijken.

Lotte is Young Professional bij Kirkman Company.

Waarom heb je gekozen voor het Kirkman Company traineeship van YSE?

De combinatie van afwisselende consultancy opdrachten bij meerdere organisaties en de focus op persoonlijke ontwikkeling

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op het inzicht dat het niet erg is om je af en toe kwetsbaar op te stellen, maar dat dit juist ook een kracht kan zijn.

Waar ligt jouw kracht / wat is jouw expertise gebied?

Vakinhoudelijk bij kennis over de circulaire economie, inkoopmanagement, marktanalyses.

Mijn sterke competenties zijn mijn resultaatgerichtheid, klantgerichtheid en dat ik snel tot de kern kom.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Een circulair transformatietraject voor een bedrijf in de private sector waarbij ik eerst de mogelijkheden onderzoek voor een circulair business model, waarna ik me ga bezig houden met de implementatie hiervan.

Maaike is Young Professional in het Kirkman Company traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Kirkman Company traineeship van YSE?

Ik wilde veel leren door verschillende opdrachten te doen en aandacht te hebben voor persoonlijke ontwikkeling. En ik wil maatschappelijke impact creëren op een ondernemende manier.

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op mijn projecten bij de Social Impact Factory, waarbij ik afgelopen jaar impact hebt gecreëerd met sociaal ondernemerschap voor bijvoorbeeld vluchtelingen, jongeren met schulden en eenzame oudere migranten vrouwen.

Waar ligt jouw kracht?

Mijn krachten zijn analytische vaardigheden met een passie om impact te creëren. Dit is de juiste combinatie om impact op een duurzame en ondernemende manier vorm te kunnen geven en de brug te zijn tussen verschillende werelden.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Mijn droomopdracht zou een projectleider/management rol zijn in een organisatie die maatschappelijke impact creëert in een internationale setting.

Madelon is Young Professional in ons Circular traineeship.

In de zomer van 2015 was het zover: ik mocht mezelf Master of Sience noemen! Ik had mijn scriptie succesvol verdedigd en daarmee de master Supply Chain Management aan de Erasmus universiteit in Rotterdam afgerond. Het was het einde van mijn studenten tijdperk en vol goede moed keek vooruit naar de toekomst. Eerst zou ik een aantal maanden gaan reizen in Azië, om vervolgens mijn carrière te starten bij een gaaf bedrijf. Ik had nogal wat wensen voor mijn toekomstige baan. Ik wilde werken bij een bedrijf waar ik mijn kennis op het gebied van Supply Chain snel kon vergroten en meteen in de praktijk kon brengen. Daarnaast vond ik het belangrijk dat er genoeg tijd zou zijn voor persoonlijke ontwikkeling. Het ideale bedrijf zou mij de ruimte geven om mijn ambities waar te maken, verder te groeien en te presteren op de gebieden die ík interessant vind. Ook leuke collega’s mochten natuurlijk niet op het lijstje ontbreken.

Alles wat ik op mijn wensenlijst stond, vond ik bij YSE! Het is een bedrijf waar iedereen zich voor 100% inzet en ontzettend gemotiveerd is om het onderste uit de kan te halen. Doordat YSE verschillende traineeships heeft en iedereen elkaar graag helpt, heb ik toegang tot heel veel kennis op allerlei verschillende vakgebieden. Mijn collega’s kunnen altijd helpen door met een andere bril naar een probleem te kijken. Een van de grootste pluspunten van YSE vind ik de hoeveelheid tijd die je kunt besteden aan persoonlijke ontwikkeling. Op vrijdag komen de YSE-ers naar Baarn om trainingen te volgen en interne projecten op te zetten. Juist door mijn eigen interne projecten te kiezen kan ik mijn persoonlijke pad bepalen en me richten op gebieden die ik interessant vind. In het Circular traineeship heb ik precies gevonden wat ik zocht en nog zo veel meer. Bij YSE ga ik elke dag vol energie nieuwe uitdagingen aan!

Marit is Young Professional bij Kirkman Company.

Waarom heb je gekozen voor het Kirkman Company traineeship van YSE?

Ik geloof erin dat mensen de belangrijkste driver zijn van de organisatie. Hoe kun je hen zo optimaal begeleiden, zodat zij de organisatie verder helpen en met plezier aan het werk zijn? Daar wil ik mij voor in zetten!

Waar ben je trots op?

Ik ben er trots op dat ik binnen deze inspirerende omgeving van HR&Change en HR Transformatie van Kirkman Company mag leren.

Waar ligt jouw kracht / wat is jouw expertise gebied?

Ik houd ervan om mensen om mij heen uit te dagen in zijn/haar kwaliteiten en het beste in hen naar boven te halen. Ik bevind me graag onder de mensen en maak makkelijk contact. De meeste voldoening haal ik uit werk waar commerciële en maatschappelijke doelen samenkomen, vandaar HR.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

In een sportieve organisatie!

Mark is Young Professional bij Eurofins.

Na een mooie studententijd te hebben gehad in zowel Nijmegen als Tilburg waarin ik veel activiteiten heb ondernomen in zowel binnen- als buitenland, ben ik gaan werken in de auditpraktijk. Al vrij snel kwam ik erachter dat de functie die ik bekleedde niet datgene was wat ik mezelf de komende jaren zag doen, ondanks de leuke collega’s en ervaringen die ik heb opgedaan. Maar wat dan wel?

Via een goede vriend kwam ik op de website van YSE terecht, omdat hij mij hier vond passen. Ik kende YSE alleen van naam en ben meteen verder gaan informeren. Al gauw werd ik erg enthousiast door het plezier en de wil die YSE-ers uitstraalden om veranderingen in organisaties teweeg te brengen. Niet veel later, solliciteerde ik voor het Eurofins traineeship.

Net als waarschijnlijk velen van jullie, kende ik Eurofins op het moment van solliciteren niet maar tijdens de sollicitatieprocedure kreeg ik al snel een goed positief beeld van de organisatie, hier wou ik de komende jaren graag werken! Dit had alles te maken met het feit dat het bedrijf internationaal een grote speler is en al jaren een sterke groei doormaakt. Hierdoor liggen er meer dan voldoende uitdagingen en is er ruimte voor ondernemerschap. Dit in combinatie met het kunnen ontwikkelen van leiderschap, zorgt ervoor dat ik helemaal op mijn plek zit.

Als je vragen hebt over mijn eerste project bij Eurofins of YSE, aarzel dan niet om contact met me op te nemen!

Mark is één van onze Talent Scouts.

Mark is Talent Scout voor de regio Amsterdam. Hij is na zijn bachelor geschiedenis nu gestart aan zijn pre-master fiscaal recht.

Talent scout, vertel eens, wie ben je, wat studeer je en wat doe je binnen YSE?

Ik ben Mark, 24 jaar oud en woon sinds kort in Amsterdam. Vanuit het zonnige zuiden ben ik vier jaar geleden naar Leiden verhuisd om daar geschiedenis te studeren. Na actief te zijn geweest in het studentenleven en een semester in China te hebben gestudeerd, ben ik opzoek gegaan naar iets nieuws. Vanaf juni ben ik begonnen bij YSE als talentscout en probeer ik bij te dragen aan het team.

Waarom ben je zo enthousiast over YSE?

YSE bouwt een brug tussen jonge talenten en organisaties die jong talent zo goed mogelijk willen inzetten. Niet alleen dit principe spreekt me aan, maar ook de leuke ambitieuze YSE'ers. Binnen YSE vervullen de talentscouts een bescheiden rol, maar proberen we mee te bouwen aan de brug. Het is leuk om hier bij betrokken te worden en de inzet terug te zien bij YSE. Daarnaast leer je erg veel bij YSE doordat regelmatig leuke trainingen, workshops en collegetours worden georganiseerd. Kortom win-win en hartstikke gezellig!
 

Wat wil je later worden? 

Vroeger wist ik deze vraag in de vriendenboekjes zonder twijfel te beantwoorden: vredessoldaat. Op dit moment is nog niet duidelijk wat ik later wil worden, er zijn namelijk zoveel interessante dingen om te doen. Een gevarieerde beroep lijkt me daarom het leukst.
 

Waar kunnen we jou tegenkomen?

Je kunt me vooral vinden in Amsterdam op het terras en bij de UvA waar ik op dit moment studeer. Daarnaast ben ik nog vaak in Leiden bij mijn oude studentenhuis. Met Carnaval ben ik uiteraard  in het zuiden te vinden waar nog veel vrienden wonen.

Martijn Lodder is Business Developer bij YSE.

Wat doe je binnen YSE?

Sales en Business Development

Maar, wat houdt dat dan écht in?

YSE en bestaande en nieuwe opdrachtgevers met elkaar in contact brengen. Verder maak ik de talent areas bekender in de markt en kijk ik naar nieuwe kansen en partnerships voor YSE. Dat doe ik natuurlijk ook voor onze YSE events, zoals bijvoorbeeld de Collegetours en YSE24 .

Waar ben je trots op?

Privé op mijn fantastische gezin! Bij YSE op ons team dat met zoveel passie werkt aan de groei van YSE. Maar ook de betrokkenheid en het niveau van onze YSE professionals

Wat zou je nog met YSE willen bereiken?

YSE wordt dé organisatie voor het ontwikkelen van je leiderschapscompetenties in elke fase van je carrière.

Waarvoor kunnen mensen contact met je opnemen?

Voor een goed gesprek natuurlijk!

Masja Schmitz is talent manager bij YSE.

Wat doe je binnen YSE?

Ik ben talent manager, programma manager én ik geef trainingen.

Maar, wat houdt dat dan écht in?

Ik ben op interim basis verbonden met YSE. Als Talent Manager begeleid en coach ik (Young) Professionals op individuele basis en als groep. Ik help hen met vraagstukken over de opdracht, dagelijkse werk, persoonlijke- en professionele ontwikkeling. Daarnaast onderhoud ik de contacten met de opdrachtgever. Als Programma Manager ontwikkel ik samen met (potentiële) opdrachtgevers incompany programma's zowel voor Young als meer ervaren professionals. En als trainer geef ik met name skills trainingen.

Waar ben je trots op?

Ik ben er trots op om met zulke talentvolle, ambitieuze en leuke mensen samen te werken binnen YSE en een bijdrage te leveren aan hun persoonlijke- en professionele ontwikkeling. Daarnaast ben ik een trotse moeder van twee kids die graag met hen en anderen op avontuur gaat.

Wat zou je nog met/voor YSE willen bereiken?

Ik zou het erg mooi vinden als YSE HÉT merk wordt dat "on top of mind is" voor iedereen die zich verder wil ontwikkelen en waar organisaties graag mee samen werken.

Waarvoor kunnen mensen contact met je opnemen?

Van alles: van vragen over management development in algemeen en management development voor ervaren doelgroep. Ik ben ook te bereiken voor hulp bij vragen over persoonlijke ontwikkeling, trainingen en natuurlijk voor mooie samenwerkingen met YSE.

Maurice is Young Professional in ons Digital traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Digital traineeship van YSE?

Nadat ik mij niet op mijn plek voelde bij mijn vorige baan, ben ik op zoek gegaan naar een nieuwe uitdaging. Ik was op zoek naar een plek waar ik mij persoonlijk verder kon ontwikkelen, maar ook waar ik met een fijn gevoel van en naar werk kon gaan. Mensen om mij heen adviseerde mij om te gaan kijken bij grote consultancybedrijven. Dat deed ik. Vaak werd ik uitgenodigd voor een selectiedag, waar recruiters het bedrijf leuk konden verkopen, maar als ik met de mensen zelf in gesprek ging kwamen zij vrij gestresst over en zagen zij eruit alsof ze niet genoeg slaap hadden haha. Uiteindelijk kwam ik uit bij het Digital traineeship van YSE, een programma dat zich focust op mijn persoonlijke ontwikkeling en op het werken voor diverse klanten. Ik werd enthousiast van het enthousiasme dat iedereen uitstraalde en ook het ''er is zelfs een douche op kantoor voor als je na het werken wilt sporten!''. 

Eenmaal aangekomen bij YSE in het bosrijke Baarn begreep ik gelijk waarom iedereen zo enthousiast was over het kantoor en de omgeving. Het was inderdaad een mooie plek waar ik mijn rust kon vinden tijdens werk. Eenmaal binnen was er een hele ontspannen sfeer met enthousiaste mensen. Terwijl ik in de hal aan het wachten was op mijn gesprekkwamen er een aantal mensen langs die meteen een praatje met mij maakten. In contrast met de wat grotere consultancybedrijven kwamen mensen bij YSE veel meer ontspannen over en konden ze mij met enthousiasme vertellen waar zij mee bezig waren. De rest van die selectiedag heb ik veel geleerd over het YSE-ontwikkelprogramma: het programma zit goed in elkaar o.a. omdat het gefocust is op je persoonlijke ontwikkeling. Maar het belangrijkste was dat ik met een goed gevoel naar huis ging.

Waar ben je trots op?

Op de middelbare school had ik moeite met leren. Door mijn ADHD had ik grote concentratieproblemen, daardoor moest ik in het vmbo-kader beginnen. Ik wist van mijzelf dat ik meer kon bereiken en wilde dat ook. Ik kan mij nog goed herinneren dat ik tegen mijn klasgenoten vertelde dat ik graag aan een universiteit wilde studeren. Daarna werd ik door hen uitgelachen. Dat moment deed ontzettend veel met mij, en heeft mij ertoe gemotiveerd om uiteindelijk 10 jaar later af te studeren met een masterdiploma. Sindsdien geloof ik erin dat je alles kunt bereiken als je er maar hard genoeg voor vecht.

Wat is jouw expertise?

Creativiteit. Ik probeer altijd alles op mijn eigen manier aan te pakken. Dit doe ik door het probleem vanuit allerlei perspectieven te bekijken en mij open op te stellen voor andere inzichten. Zo kan ik nieuwe initiatieven en ideeën naar organisaties overbrengen.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Die doe ik op dit moment. Ik ben nu op opdracht bij ABN AMRO waar ik het digital strategy team ondersteun. Tegelijkertijd ondersteun ik een ander team dat de Beyond Banking Days organiseert, een evenement dat gefocust is op de digitaliserende veranderingen binnen de bankenwereld. Wat deze opdracht zo mooi maakt is dat ik ontzettend veel leer en dat ik de ruimte krijg om nieuwe ideeën te bedenken.

Ik ben Michel Verspui een ondernemende innovator die graag met zijn netwerk talent ontwikkelt. Ik heb heel veel zin om samen met de YSE collega's verder te bouwen aan de leiders van de toekomst. Wij geloven dat de Y generatie een belangrijke rol gaat vervullen in de vraagstukken van de toekomst waar we als organisaties en maatschappij voor staan. We zoeken daarbij de balans. Tussen persoonlijke ontwikkeling en organisatie doelen. Tussen ondernemen en duurzaamheid.

Hoe gaan we een duurzame en betaalbare samenleving bouwen? Hoe gaan we organisaties vernieuwen en gebruik maken van de opgebouwde kennis? Hoe gaan we beter naar onze klanten luisteren en ze verrassen met innovaties? Hoe gaan we nieuwe business modellen omarmen en alle mensen laten participeren in onze organisaties?

Wij willen organisaties helpen om succesvol gebruik te maken van de kwaliteiten van de nieuwe generatie leiders. En we willen met de energie en de creativiteit van young professionals werken aan duurzame oplossingen voor actuele vraagstukken. Met mensen die willen samenwerken met verschillende generaties. Die het verschil maken. Wil jij ook samen bouwen aan een betere wereld dan ga ik graag met je in gesprek over de thema's die we samen kunnen aanpakken.

Michelle is één van onze talent scouts.

Talent scout, vertel eens, wie ben je, wat studeer je en wat doe je binnen YSE?

Hi! Ik ben Michelle den Ouden, 22 jaar oud en oorspronkelijk kom ik uit het mooie zuiden. Momenteel doe ik een master International Management aan Nyenrode en woon ik daar ook op de campus in Breukelen. Voordat ik mijn master begon heb ik een semester in Canada gestudeerd en drie jaar een bachelor Bedrijfskunde in Nijmegen. Hier ben ik ook bij verschillende verenigingen actief geweest en heb ik een enorm leuk bestuursjaar bij AIESEC gedaan. Binnen YSE vervul ik de rol van Talent Scout. Als talentscout hou ik me voornamelijk bezig met het bekend maken en verbinden van studenten of afgestudeerden met de traineeships van YSE of de talentpool. Verder denken we na over eventuele marketingactiviteiten om de naamsbekendheid van YSE te vergroten. 

Waarom ben je zo enthousiast over YSE?

Wat ik zo leuk vind aan YSE is dat er een hele enthousiaste, informele en open sfeer heerst. Daarnaast biedt YSE je de mogelijkheid om je zowel op persoonlijk als professioneel vlak te ontwikkelen. Verder werk ik met verschillende mensen uit verschillende steden en opleidingen samen en ook al vervul ik een vrij kleine rol binnen YSE, je wordt toch bij veel dingen betrokken wat natuurlijk erg leuk is! 

Wat wil je later worden?

Wat ik straks precies wil gaan doen is voor mij nog niet helemaal duidelijk. Ik ben me momenteel aan het oriënteren om er iets meer achter te komen. Momenteel moet ik eerst de keuze maken of ik nog even verder wil studeren of al aan de slag wil.

Waar kunnen we jou tegenkomen?

Momenteel ben ik vooral op de campus in Breukelen te vinden. Echter reis ik vaak het halve land door in het weekend en zul je me ook geregeld zien in Limburg of in de buurt van Tilburg. 

Nathalie is Young Professional in ons Digital traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het digital traineeship van YSE?

Omdat digitale veranderingen toekomstgericht zijn. Er is altijd ruimte voor nieuwe ideeën en iniatieven. Maar het gaat ook heel erg om mensen, de capaciteit te hebben om te willen blijven leren en te veranderen. Allemaal kennis die ik op mocht doen bij hele verschillende organisaties. Van overheden tot multinationals! In mijn traineeship leerde ik niet alleen veel op inhoudelijk vlak maar ook persoonlijk. Waar ik zelf nog aan moest werken was minder hard zijn bijvoorbeeld... Het is de perfecte start van een mooie carrière!

Waar ben je trots op?

Workshops geven aan senior management tijdens mijn opdrachten! En op mijn Zuid Amerikaanse roots.

Waar ligt jouw kracht / wat is jouw expertise gebied?

Een sterk analytisch vermogen om complexe vraagstukken te doorbreken. Iemand die snel nieuwe invalshoeken en methodieken oppakt en weet te schakelen met verschillende type stakeholders. Iemand die kan inspireren en graag anderen helpt om slimmer te werken!

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Het leiden van een internationaal project om mensen in ontwikkelingslanden te kunnen empoweren met digitale innovaties en digitale manieren van werken.

Nina is Young Professional in het Eurofins Environment traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het traineeship van Eurofins?

Ik zocht na mijn studie naar een baan/positie waarin verder leren en ontwikkelen een belangrijke rol speelt, zo kwam ik snel bij een traineeship terecht. Eurofins sprak me aan omdat ik zelf een bèta (biomedische wetenschappen) achtergrond heb en het me leuk leek hier in mijn werk nog iets van terug te zien. Ondanks dat het type onderzoek totaal niet op elkaar lijkt merk ik wel dat het een voordeel is om al iets van het lab af te weten. Later kwam hier ook nog bij dat je bij Eurofins (in ieder geval bij milieu) vanaf het begin enorm veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt, waardoor je gelijk écht aan de slag kan. 

Waar ben je trots op?

Waar ik trots op ben is natuurlijk dat ik ben aangenomen, haha. Maar daarnaast dat als ik een doel voor mezelf stel, of dat in het werk of in het leven is, ik daar altijd voor ga en me niet laat tegenhouden als het lastig of ingewikkeld wordt. 

Waar ligt jouw kracht?

Dankzij mijn studie en extra programma's die ik daarnaast heb gevolgd ben ik vrij breed georiënteerd en kan ik dus dingen gemakkelijk vanuit verschillende hoeken bekijken. Een gevolg hiervan is dat ik ingewikkelde zaken bijvoorbeeld vaak makkelijk aan mensen kan uitleggen die er verder geen verstand van hebben. 

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Ik denk eigenlijk niet dat dit één opdracht zou zijn; wat ik nu juist zo leuk vind is dat ik enorm veel verschillende dingen kan doen! Zo doe ik nu onder andere een financieel project, een lean project, een project met een klant... Juist die diversiteit houdt me gemotiveerd. 

Philip is Young Professional in ons Circular traineeship.

Laat je je leiden door externe factoren of zijn de externe factoren uitdagingen om je kwaliteiten te ontwikkelen? Tijdens mijn studie Bedrijfskunde aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam ondervond ik de overgang van je laten leiden naar leiding geven over je eigen succes. Dingen overkomen je niet, het is hoe je ermee omgaat. Met die filosofie rondde ik mijn studie af en vervolgde mijn weg aan de Vrij Universiteit van Amsterdam met de master Transport en Supply Chain Management.

De reden dat ik voor Supply Chain management heb gekozen, is omdat ik energie haal uit het optimaliseren van processen en het verbeteren van relaties met leveranciers. Tijdens mijn studie ontwikkelde ik m’n analytische vaardigheden door ruwe data bruikbaar te maken en processen te optimaliseren. Daarnaast leerde ik het motiveren, samenwerken en leidinggeven als trainer-coach voor middelbare scholieren. Door de trainingen ontwikkelde ik een passie voor zelfontwikkeling, waardoor ik nu in staat ben om het maximale eruit te halen bij mezelf en andere. De combinatie van hard en soft skills stelt mij in staat om processen te begrijpen en verbeteren en op basis daarvan mensen aan te sturen, oftewel bruggen slaan tussen ruwe data en mensen. Met die wetenschap ging ik op zoek naar een passend traineeship en vond ik het YSE Circular traineeship.

Het Circular traineeship bij YSE bestaat o.a. uit opdrachten binnen Supply Chain waarin ik processen en relaties kan verbeteren, maar er is ook aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. YSE zou mijn carrière de kickstart geven waarnaar ik op zoek was. In november studeerde ik af en al in december kreeg ik te horen dat YSE diezelfde kickstart erkende. Na een reis door Vietnam en Cambodja ben ik nu per 1 maart begonnen en ben ik al een maand werkzaam in een YSE omgeving. Een omgeving waarin ik de komende twee jaar de kans krijg om kennisdeling, openheid en inspiratie fundamenteel bij te laten dragen aan succes. 

YSE stelt mij in staat om de schrijver te zijn van mijn eigen biografie door te ontdekken en ontwikkelen waar mijn kracht uitbloeit tot succes.

Rachelle is Young Professional bij Kirkman Company.

Rachelle is sinds maart 2017 Young Professional in het Kirkman Company traineeship. 

Rennie is Talent Scout bij YSE.

Talent scout, vertel eens, wie ben je, wat studeer je en wat doe je binnen YSE?

Als Friesin, afkomstig uit het waterrijke Sneek, woon ik sinds vijf jaar in Utrecht. Aan de universiteit van Utrecht volg ik momenteel de master Arbeid- en Organisatiepsychologie. Hiernaast haal ik veel gezelligheid uit het Honours programma de Young Innovators. Binnen YSE ben ik Talent Scout en was ik ook HR-stagair. Als Talent Scout brainstormen ik samen met de andere talent scouts en Kim maandelijks over creatieve campagnes om high potentials in een vroeg stadium te binden aan YSE.

Wat vind je zo leuk aan YSE?

Mijn motivatie om bij YSE te werken is kort samengevat het enthousiasme waarmee iedereen hier te werk gaat. De trainees werken vanuit hun passie en krijgen van YSE alle hulpmiddelen om deze te ontdekken, te ontwikkelen en uiteindelijk hun eigen doelen te bereiken. Heb je een leuk idee? Dan krijg je alle ruimte om hier vol voor te gaan. Daarnaast is de Friese down-to-earth mentaliteit hier goed aanwezig. Geen poespas maar eerlijkheid en oprechte interesse of je nu stagiair bent of directeur, het maakt hier geen verschil. Tot slot wilde ik, toen ik op zoek ging naar een stage, mij verbinden aan een organisatie die staat voor maatschappelijke betrokkenheid. Dat is op grote schaal terug te zien in een aantal projecten die gedaan worden maar ook op kleine schaal, zoals de vegetarische lunch die binnenkort op mijn initiatief wordt georganiseerd.

Wat wil je later worden?

Als kind wilde ik ballerina worden. Enkele aspecten die in dit beroep terug te vinden zoals creativiteit, vernieuwing, verbinding en de mogelijkheid tot ambitie spreken mij nog steeds aan. Dit zijn waarden die ik belangrijk vind, welke functie daar precies bij past weet ik nog niet.

Waar kunnen we jou tegenkomen?

Als ik niet in Baarn ben, kun je me vinden in een koffietentje in Utrecht waar ik bezig ben met het schrijven van mijn masterthesis. Daarnaast ben ik wekelijks te vinden bij de Young Innovators waar ik samen met mijn team bestaande uit mastergenoten nadenk over innoverende ideeën op het gebied van duurzaamheid of op Olympos waar ik dans of vergader als lid van de Raad van Advies.

Rens is Young Professional in het Smurfit Kappa traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Smurfit Kappa traineeship van YSE?

Ik heb gekozen voor dit traineeship omdat ik mezelf wilde ontwikkelen en wilde ontdekken op welk gebied ik het beste tot mijn recht kom. Dit wilde ik graag doen in een productieomgeving. In het Smurfit Kappa traineeship van YSE komt dit allemaal naar voren.

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op hoe ik mijzelf heb kunnen ontwikkelen met dank aan het traineeship

Wat is jouw expertise gebied?

Supply Chain Management

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Mijn droomopdracht is een functie als supply chain manager binnen één van de productielocaties van Smurfit Kappa.

Renske is talent scout bij YSE.

Talent scout, vertel eens, wie ben je, wat studeer je en wat doe je binnen YSE?

Hi! Ik ben Renske van de Wiel en op dit moment bezig aan mijn Master Organizational Design & Development in Nijmegen. Als Talent Scout voor YSE waarbij ik jong talent spot, infomeer over en verbind aan de talentpool van YSE. Ook denk ik samen met de andere Talent Scouts na over creatieve campagnes. Enorm leuk om te doen en een mooie kans om nieuwe mensen te leren kennen! Naast studeren, mijn bijbaantje en het scouten, ben ik vaak te vinden bij vriendinnen of in de sportschool. 

Wat vind je zo leuk aan YSE?

Wat ik zo leuk vind aan YSE, en vooral de YSE-ers, is hun gedrevenheid en energie! Er heerst een open bedrijfscultuur en een goede informele sfeer. Als Talent Scout kom je natuurlijk maar weinig op het kantoor maar je wordt toch bij veel dingen betrokken!

Wat wil je later worden?

Na mijn afstuderen zou ik graag verder willen in Management Consulting en een traineeship volgen. Dat weet ik al vrij zeker! Dit lijkt me een uitstekende kans om in korte tijd op persoonlijk en professioneel vlak veel te leren.

Waar kunnen we jou tegenkomen?

De afgelopen tijd ben ik me actiever aan het oriënteren binnen de consultancybranche. Ik neem deel aan verschillende events en Inhousedagen. Verder ben ik natuurlijk te vinden in Nijmegen of in Den Bosch, mijn ‘thuishaven’, op een terrasje met een kop koffie en natuurlijk de enige echte Bossche bol!

Rob is Young Professional bij Valley Creators.

Waarom heb je gekozen voor het circulair traineeship van YSE?

Ik werk op dit moment aan de ontwikkeling van Valley, de eerste business development hub voor de circulaire economie. Het circulair traineeship van YSE is een welkome toevoeging om mij nog verder te ontwikkelen op dit onderwerp.

Waar ben je trots op?

Mijn bachelor opleiding in 2.5 jaar afgerond. Ook dat ik voor de campagne Netherlands Circular Hotspot een 3-daagse handelsmissie mocht organiseren. Met 140 deelnemers uit 20 landen.

Waar ligt jouw kracht ?

Mijn kracht ligt in het concreet maken van concepten. Ambities en visies vertalen in een actieplan om echt te gaan implementeren. Ik ben precies in mijn werk en hou ervan om concrete vooruitgang te boeken. Mijn expertisegebied is de circulaire economie.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

De kans om bij een groot bedrijf, dat op grote schaal producten ontwerpt en maakt, de supply chain en gerelateerde businessmodellen volledig circulair te maken. Ik zou dit graag bij bedrijven als Apple, Samsung of een autofabrikant doen.

Ronald is Young Professional in ons Digital traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het digital traineeship van YSE?

Om meer te leren over digitale transformaties terwijl ik aan m'n persoonlijk ontwikkeling werk.

Waar ben je trots op?

De goede resultaten van mijn opdrachten tot nu toe :)

Waar ligt jouw kracht?

Mijn kracht ligt in het snel analyseren van situaties en daar op handelen, vooral op digital vlak. Daarnaast verdiep ik mij in software development en de nieuwste trends op IT gebied.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Bij een start-up als Product Owner nieuwe producten of diensten leveren waardoor de markt enorm wordt opgeschud.

Roos is Young Professional in ons Digital traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Digital traineeship van YSE?

Ik ben in vorige baantjes veel in contact geweest met verschillende digitale onderwerpen: website optimalisatie, online marketing, softwareproducten en ga zo maar door. Toen ik er op Nyenrode achter kwam dat mijn hart toch niet ligt bij traditionele (offline) marketing, maar wel bij digitale onderwerpen, ben ik verder gaan kijken naar mogelijkheden om mij hier verder in te ontwikkelen. Het Digital traineeship bij YSE sprak mij aan omdat het mij de mogelijkheid geeft om mijzelf te verdiepen in 'Digital' aspecten, zonder een die hard IT-achtergrond. Daarnaast legt het digital traineeship de nadruk op soft skills, zoals het verbinden van de IT-afdeling met andere afdelingen en IT-kennis bijbrengen aan medewerkers.

Waar ben je trots op?

Ik ben er enorm trots op dat ik op Nyenrode cum laude afgestudeerd ben en de valedictorian was (de beste van het jaar). De extra kers op de taart hierbij was dat ik mijn hele master zelf gefinancierd heb. Daarnaast heb ik mij in die 16 maanden niet alleen op studiegebied ontwikkeld, maar ook op sportgebied: op Nyenrode ben ik begonnen met boksen en ben ik zelf vice-chair van het boksbestuur geweest.

Waar ligt jouw kracht en wat is jouw expertise?

Ik ben nog zoekende naar mijn expertise gebied, maar mijn kracht ligt in dat ik mij nieuwe materie snel eigen kan maken. Samen met mijn doelgerichtheid en gemak met het houden van overzicht kan ik mij daardoor goed projectmatig werken en inspelen op onverwachte gebeurtenissen.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Mijn droomopdracht zou een opdracht zijn bij een bedrijf dat geld heeft voor innovatieve oplossingen en een team heeft die daar heel actief over (mee)denkt. Leuke spontane en ambitieuze mensen en veel leren over onderwerpen als blockchain, IoT en AI.

Rose is Young Professional bij Kirkman Company.

Waarom heb je gekozen voor het Kirkman Company traineeship van YSE?

Dat ik in de consultancy in de slag wilde, stond tijdens mijn studie vast. Ook wilde ik starten in een omgeving waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens een collegepraatje hoorde ik voor het eerst over Kirkman Company en YSE. De combinatie van werken in een organisatie met zo'n 70 werknemers en opdrachten doen bij corporates sprak me aan. Daarnaast viel het uitgebreide trainings- en ontwikkelingsprogramma direct op. Mijn keuze was dus snel gemaakt!

Waar ben je trots op?

Ik ben er trots op dat ik veel ballen tegelijk in de lucht kan houden, waardoor ik verschillende activiteiten naast elkaar kan ondernemen. De ervaringen die ik heb opgedaan tijdens verschillende bijbanen, een bestuursjaar, stage en in het buitenland komen nu goed van pas!

Waar ligt jouw kracht?

Dynamische omgevingen waarbij veel ruimte is voor eigen inbreng spreken mij aan. Met mijn analytische blik en gestructureerde, doelgerichte manier van werken hou ik me graag bezig met taken als procesverbeteringen en het uitdenken van nieuwe strategieën.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Tijdens mijn traineeship zou ik erg graag een opdracht doen gerelateerd aan Customer Excellence. Dit is een erg actueel onderwerp, waar naast het bedrijfsleven ook bijvoorbeeld de overheid mee bezig is. Juist door een klantgerichte benadering kunnen bedrijven hét verschil maken; daar wil ik mijn steentje aan bijdragen.

Sander is Young Professional in het traineeship van Kirkman Company.

Waarom heb je gekozen voor het Kirkman Company traineeship van YSE?

Voor mij waren er meerdere redenen om te kiezen voor het Kirkman Company traineeship. Voor mij is het heel belangrijk om te werken in een omgeving waar er meer drijfveren zijn dan geld alleen. In de opdrachten die Kirkman Company doet zie ik dat heel veel terug. Daarnaast biedt het traineeship je de mogelijkheid om meerdere organisaties van binnen te zien, organisaties uit zowel het bedrijfsleven als de overheidshoek. Tot slot is het heel gaaf om met een groepje gelijkgestemden trainingen te volgen en samen op te trekken gedurende het traineeship.

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op wat ik de afgelopen jaren allemaal gedaan heb. Ik heb een leuke studie gedaan, een hele mooie Master scriptie geschreven en mooie resultaten behaald. Ik heb een bestuursjaar gedaan waarin ik ontzettend veel geleerd heb en lol heb gehad. Ik heb 4 maanden in mijn eentje door Zuid Amerika gereisd. En sinds een aantal maanden is er een nieuw avontuur bijgekomen door een traineeship te gaan volgen, waarin ik momenteel een uitdagende opdracht doe.

Wat is jouw expertise gebied?

Ik heb Economie & Bedrijfseconomie economie gestudeerd, met een specialisatie in Gedragseconomie. Mijn expertise gebied ligt daarmee op het analyseren van keuzegedrag van individuen. Daarnaast ben ik goed in het interpreteren en analyseren van data.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Als droomopdracht zou ik graag een grote organisatie ondersteunen in het op innovatieve wijze samenwerken met andere organisaties, met een hoger doel op het gebied van duurzaamheid.

Wat doe je binnen YSE?

COVA - Chief of van Alles

Maar, wat houdt dat dan écht in?

Van alles dus... En dat vind ik te gek. De ene dag ben ik bij opdrachtgevers om intakegesprekken voor nieuwe opdrachten te voeren, de andere dag heb ik coachingsgesprekken met YSE-ers. Daarna een voorstel maken voor een nieuwe opdracht, tussendoor met Kim werken aan onze Talent Branding en samen met Stefanie aan de slag om onze intercompany programma's verder te professionaliseren.

Rond 17u race ik vaak naar huis, zodat ik samen met mijn vrouw Kim en onze zoontjes Jesse en Faber kan eten en de jongens ook op bed kan leggen. 's Avonds wat mail wegwerken en nog laatste voorbereidingen. Bijvoorbeeld voor een training communicatievaardigheden of workshop Generatieleren die ik die week ga geven.

Waar ben je trots op?

Dat ik als YSE-er van (bijna) het eerste uur de gehele ontwikkeling van YSE als bedrijf mede heb mogen mogelijk maken. Apetrots op het team dat we hebben en de mensen die bij ons werken. En ik ben trots dat we inmiddels al ruim 200 mensen een leuke baan en mooie start van hun carriere hebben weten te geven. Dat geeft enorm veel voldoening.

Wat zou je nog met/voor YSE willen bereiken?

Ik gun nog veel meer mensen een vlammend begin van hun werkende leven. Daarnaast gun ik het nog veel meer bedrijven om te profiteren van het samenwerken met jonge, ambitieuze en talentvolle mensen. Maar ik denk ook dat we nog veel meer kunnen doen voor de andere, meer ervaren, werkende generaties. Ons werk is gelukkig nog lang niet klaar!

Waarvoor kunnen mensen contact met je opnemen?

Van alles dus...

Sophie is trainer en talent manager bij YSE.

Wat doe je binnen YSE?

Ik ben Talent Manager, een rol waarin ik talenten 2 jaar lang help een zo'n steil mogelijke leercurve door te laten maken. Daarnaast geef ik veel trainingen aan YSE-ers.

Maar, wat houdt dat dan écht in?

Het begint bij de klant. Hij/zij is op zoek naar leiders van de toekomt en daarvoor komt deze persoon bij ons. We bouwen een gaaf programma/traineeship, gaan opzoek naar de juiste talenten en zo starten we het traineeship. In dat traineeship krijg je begeleiding van mij in de vorm van gesprekken, een luisterend oor, adviezen etc. Naast deze begeleiding krijg je als Young Professional ook trainingen. Daarvan verzorg ik er een groot aantal. Denk dan aan Insights, een kleurenprofiel van jezelf waarmee je jezelf en je omgeving beter leert kennen. Presentatievaardigheden komen aan bod, communiceren, herken je grens, reuring in de tent en ga zo maar door. En aan het einde van je traineeship gaan we kijken naar het vervolg van je loopbaan. Waar ben je goed in, waar ligt je passie en waar wil je gaan uitstromen.

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op het feit dat ik al vanaf het begin van het ontstaan van YSE erbij mag zijn. Ik heb al met meer dan 200 verschillende talenten mogen werken en dat vind ik echt super gaaf. Daarnaast ben ik trots op het feit dat ik mijn toffe werk kan combineren met mijn gezin, ik heb 3 kinderen en ik kan er ook voor hen zijn!

Wat zou je nog met/voor YSE willen bereiken?

Ik zou graag willen dat we de komende 10 jaar met net zoveel passie nog veel meer talenten mogen helpen bij hun (persoonlijke) ontwikkeling. 

Waarvoor kunnen mensen contact met je opnemen?

Bedrijven kunnen me bellen of mailen als ze op zoek zijn naar talenten of talenten in huis hebben die een gaaf ontwikkeltraject in mogen. Talenten mogen contact met me opnemen als ze op zoek zijn naar een traineeship. En "mijn" YSE-ers mogen me altijd bellen! Zeker ook voor een gezellig praatje.

Stefanie is managing partner en talent manager bij YSE

Wat doe je binnen YSE?

Ik heb het geluk dat ik super gevarieerd werk heb, met veel verantwoordelijkheid en leuke gedreven collega’s. Samen met de drie andere partners ben ik verantwoordelijk voor het vormen van de strategie, het realiseren van een gezonde organisatie waarbij de ontwikkeling van YSE-ers en klantorganisaties centraal staat. Specifiek ben ik (eind)verantwoordelijk voor de Intercompany traineeships. Ik heb eigenlijk heel veel rollen, namelijk die van talent manager, accountmanager, opdrachtbegeleider, maar ook bijvoorbeeld project manager van onze YSE24 business game of als adviseur over talent management binnen organisaties.

Maar, wat houdt dat dan écht in?

Vaak ben ik op pad; kennismaken met (potentiele) opdrachtgevers, opdrachtbegeleiding of kennisdelen met andere organisaties op het gebied van talent management. Op de vrijdagen ben ik op kantoor te vinden en voer ik veel people management gesprekken, waarbij ik YSE-ers handvatten geef om zich verder te ontwikkelen. Op woensdag is mijn mamadag, dan ben ik aan het genieten van onze beide dochters. Dan ben ik alleen te bereiken wanneer het écht nodig is.

Waar ben je trots op?

Het voorbeeld dat mijn dochters krijgen. Ze zijn nu een half en twee jaar en ze groeien op met een vader en moeder die werken, hun werk leuk vinden maar ook echt (offline) tijd samen hebben zonder gestoord te worden door werk.

Wat zou je nog met/voor YSE willen bereiken?

Het is ons lustrumjaar; we bestaan 10 jaar!!! Graag wil ik de komende 10 jaar onderdeel blijven uit maken van het energieke, ambitieuze, ondernemende YSE team. Over 10 jaar zijn we groter, maar met dezelfde vibe en uitdagende ambitie. In deze periode wil ik graag mijn visionaire blik verder ontwikkelen.

Waarvoor kunnen mensen contact met je opnemen?

Voor alles wat je maar wilt weten! Dan kan zijn het werken bij YSE, maar ook het samenwerken met YSE of onze YSE-ers.

Susanne is Young Professional in ons Circular traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Circular & Value Chain traineeship van YSE?

Het belangrijkste vond ik de diversiteit die dit traineeship bood. Het biedt een springplank naar de wereld van zowel supply chain, (business model-) innovatie als de circulaire economie en het is precies op die intersectie dat ik mijn carrière wil uitstippelen. Toen ik solliciteerde heette dit traineeship nog 'Supply Chain', maar ik had al snel door dat YSE dit breder aanpakt dan vele andere traineeships in dit vakgebied. YSE betrekt de sociale, leidinggevende en commerciële factoren erbij; zowel in de opdrachten als in de coaching die je krijgt. Juist dit bredere perspectief  sprak mij enorm aan en gaf de doorslag om voor YSE te kiezen.

Waar ben je trots op?

Tja eh...ik ben eigenlijk wel trots dat ik bij YSE ben aangenomen! De selectie bij YSE is streng, op zowel intellectuele capaciteiten als sociale vaardigheden. Het aanbod voor de baan verzilverde voor mijn gevoel het harde werken tijdens mijn studententijd en bevestigde een aantal persoonlijke vaardigheden die me tot zover hebben gebracht. Daarnaast bleken deze factoren tijdens mijn eerste opdracht zodanig op te vallen bij een klant, dat deze op basis daarvan verder met YSE en Kirkman Company in gesprek ging om 'meer mensen zoals Susanne' aan te nemen. Schouderklopje pur sang, hurray!

Waar ligt jouw kracht?

Ik ben zowel creatief als pragmatisch, en kan innovatieve ideeën brengen zonder te verzanden in zweverige taal; ik communiceer helder en concreet met aandacht voor mijn publiek. Dit gecombineerd met leidinggevende kwaliteiten zorgen ervoor dat ik echt vernieuwing kan brengen in organisaties.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

"Iets bij..." ..een modern bedrijf waarbij innovatie en duurzaamheid in het DNA zitten. Een bedrijf met snelheid en out-of-the-box ideeën. Zet mij maar neer als projectmanager op een project dat de huidige supply chains circulair gaat maken of als business analyst/developer die nieuwe partnerships zoekt om het bedrijf verder te verduurzamen. Alles wat vernieuwt, verfrist en écht gaat gebeuren: ik ben er graag bij!

Thomas is Young Professional in ons Projects traineeship.

Thomas is Young Professional in het traineeship van Smurfit Kappa.

Waarom heb je gekozen voor het Smurfit Kappa traineeship van YSE?

Ik ben voor een traineeship via YSE bij Smurfit Kappa gegaan omdat het een bedrijf is waarbij de automatisering en het optimaliseren van productieprocessen een hele belangrijke rol spelen. Gedurende dit traineeship krijg ik de kans om veel facetten van Smurfit Kappa te leren kennen en een goed beeld van de organisatie te krijgen. Samen met YSE wordt er ook voor gezorgd dat ik de nodige persoonlijke ontwikkeling doormaak via persoonlijke begeleiding, workshops en trainingen. Daarnaast geeft YSE ook de mooie mogelijkheid om een netwerk op te bouwen met mede young professionals.

Waar ben je trots op?

Ik ben er trots op om voor een groot bedrijf als Smurfit Kappa te mogen werken en direct opdrachten toebebeeld te krijgen waarbij er een grote verantwoordelijkheid vereist is.

Wat is jouw expertise gebied?

Ik ben afgestudeerd als werktuigbouwkundige aan de TU Eindhoven in de master richting Control Systems Technology. Ik heb dan ook passie voor techniek en dan met name op het gebied van automatisering en optimalisatie.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Voor mijn droomopdracht zou ik aan de slag gaan binnen een productieomgeving met enthousiaste werknemers om hier de processen te verbeteren en te automatiseren.

Tia is Young Professional bij Circle Economy

Waarom heb je gekozen voor het circulair traineeship van YSE?

Ik ben Tia en ik ben sinds 1 maart 2017 een Young Professional bij Circular Traineeship. Tegelijkertijd werk ik bij Circle Economy als Fundraising Manager. Voordat ik bij CE in dienst trad, werkte ik een paar jaar voor  een internationale organisatie op het gebied van duurzaamheid waar ik de volledige fundraising en project management cyclus van publieke en private donors coördineerde. Ik heb een Bachelor in Sociologie en een Master in Planologie.

Ik kreeg via mijn werk bij Circle Economy de kans om aan dit programma deel te nemen toen ik bij CE begon. Ik dacht dat het een geweldige manier was om verder in mijzelf te investeren als professional en als persoon, maar tevens de organisatie van Circle Economy te versterken met de kennis die ik uit het traineeship haal.

Waar ben je trots op?

Ik hou er van om uit mijn comfort zone te stappen en aan nieuwe avonturen te beginnen. Zo vertrok ik acht jaar geleden vanuit mijn vaderland, Finland, naar Madrid om aan mijn Bachelor in het Spaans te beginnen zonder een woord Spaans te spreken (gek, toch?). 4 jaar later studeerde ik in de top 3 van mijn jaargang af.

Wat is jouw expertise?

Mijn expertise ligt in project cycle management, institutionele fondsenwerving, het opstellen van voorstellen, duurzaamheid, urbane sociologie en planologie.

Willem is Young Professional in het Smurfit Kappa traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Smurfit Kappa traineeship van YSE?

Vanwege mijn achtergrond en voorliefde voor techniek wilde ik bij een bedrijf werken dat iets maakt en waarbij er de mogelijkheid is om naar het buitenland te gaan. Smurfit Kappa sluit hier perfect op aan. Zij maakt een product dat wereldwijd gebruikt wordt door de meest vooraanstaande klanten. Daarnaast is er maximaal de ruimte om jezelf te kunnen ontwikkelen.

Waar ben je trots op?

Ik houd ervan om mijzelf uit te dagen en door te zetten. Zo ben ik erg trots op de sportieve prestaties die ik heb behaald, waaronder het rennen van een marathon. Daarnaast ben ik erg trots op mijn achternaam en mijn gevoel voor humor.

Waar ligt jouw kracht?

Mensen geven mij vaak terug dat ik sociaal capabel ben en goed in het motiveren van anderen. Verder ligt mijn kracht in het oplossen van problemen.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Een droom van mij is om een team aan te sturen en zo samen met leuke collega's een bedrijf klaar te stomen voor de toekomst.

Wytske is YSE-er in het Projects traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Projects traineeship van YSE?

Ik heb gekozen voor YSE en Projects omdat ik meer wil dan alleen adviseren, ik wil juist graag goede ideeën omzetten in goede eindproducten. En deze combinatie komt perfect samen in het Projects traineeship. De vrijheid die ik hierin krijg is enorm en dat biedt vele mooie kansen. Maar soms is dit ook lastig als junior, en dan is het heel fijn dat je coaching en training hebt. Hiermee ontwikkel ik mijzelf als persoon en daarmee als projectmanager om op mijn eigen manier goed te zijn en nog beter te worden in mijn werk! 

Waar ben je trots op?

Mijn stage en werk bij KLM, van hoofdkantoor tot stewardess! Enigszins onverwachts kreeg ik de mogelijkheid om  mijn scriptie te schrijven bij KLM. Een keuze die ik met beide handen aangegrepen heb, ook al moest ik hiervoor verhuizen en was ik geheel onbekend met het onderwerp customer data.  En gelukkig maar! Want ik heb in die 8 maanden tijd heel veel geleerd. Hoe tof om te werken voor zo'n groot bedrijf met echt die Nederlandse pioniersmentaliteit. Ik wilde het bedrijf dan ook beter leren kennen, dus na de scriptie (toen ik de boeken ook wel even zat was), ben ik zomerstewardess geworden. Een hele bijzondere tijd waarbij mijn passie voor horeca en dienstverlening samenkwamen en ik veel van de wereld heb mogen zien. Ik ben trots dat ik deze kansen aangegaan ben, ook al was het op onbekend terrein! Waarom ik nu niet voor KLM werk? Ik wil nog meer bedrijven ontdekken voordat ik mij toespits op een bepaalde sector. Dus eerst kijk ik nog even rond. Maar als ik een blauw vliegtuig zie, dan maakt mijn hart toch een klein clichématig sprongetje.

Waar ligt jouw kracht / wat is jouw expertise gebied?

Mijn kracht zit hem in mijn enthousiasme en doorzettingsvermogen. Wat het onderwerp ook is, ik duik erin, met een kritische blik, en probeer er iets moois van te maken. Vandaar ook projectmanagement!

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Ik streef ernaar om met mijn werk waarde toe te kunnen voegen om de wereld iets mooier te maken. Daarnaast word ik blij van samen hard werken, oprechtheid, dingen maken en het proces hier naar toe, maar ook van wijn en kwalitatief goed eten. Een droomopdracht zit hem voor mij dan ook in de circulaire economie. Hoe kunnen we mooie producten en diensten maken zonder de wereld uit te putten?

En als ik nog even verder droom dan combineer ik dit graag met horeca! Kwalitatief goede producten in een eerlijke en mooie omgeving. Wie weet moet ik dan toch ooit maar mijn eigen restaurant openen? Je bent van harte welkom! 

Yasha is Young Professional bij SADC.

Waarom heb je gekozen voor het circular traineeship van YSE?

In mijn dagelijkse werkzaamheden bij Schiphol Area Development Company zijn we volop bezig met het toepassen van circulaire principes op onze bedrijventerreinen. Dit was dan ook mijn motivatie om inhoudelijk meer te leren over de circulaire economie. Daarnaast vind ik het natuurlijk ook heel belangrijk om mij op persoonlijk vlak verder te ontwikkelen.

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op mijn vastberadenheid bij het nemen van beslissingen bij mijn loopbaanswitches.

Waar ligt jouw kracht?

Mijn kracht ligt in mijn doorzettingsvermogen en het blijven ontwikkelen.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Bijdragen aan de verdere internationale uitstraling van Schiphol Trade Park als meest duurzame bedrijventerrein van Europa.