Simon is partner bij YSE.

Wat doe je binnen YSE?

Goeie vraag... Eigenlijk best veel verschillende dingen. Samen met Stefanie, Martijn en Michel vormen we het Dagelijks Bestuur van YSE. Daar binnen ben ik onder andere verantwoordelijk voor ons interne team van collega's, eindverantwoordelijk voor al onze incompany traineeships, onze werving & selectie en alles rondom talent development. 

Maar, wat houdt dat dan écht in?

Van alles dus... En dat vind ik te gek. Op maandag de weekstart met het recruitment team, ons overleg met het Dagelijks Bestuur, coachingsgesprekken met onze teamleden en werken aan de kickoff van een nieuwe groep trainees die gaan starten. De andere dagen ben ik veel onderweg naar bestaande en nieuwe klanten om te kijken wat voor mooie opdrachten we nog meer kunnen doen. Daarna een voorstel maken voor een nieuw incompany traject maken, tussendoor met Kim werken aan de ontwikkeling van een nieuw trainingsprogramma en samen met Stefanie aan de slag om onze interne processen te optimaliseren.

Rond 17u race ik vaak naar huis, zodat ik samen met mijn vrouw Kim en onze zoontjes Jesse en Faber kan eten en de jongens ook op bed kan leggen. 's Avonds wat mail wegwerken, nog laatste voorbereidingen voor de dag erna en even sporten.

Waar ben je trots op?

Dat ik als YSE-er van (bijna) het eerste uur de gehele ontwikkeling van YSE als bedrijf mede heb mogen mogelijk maken. Apetrots op het team dat we hebben en de mensen die bij ons werken. En ik ben trots dat we inmiddels al ruim 300 mensen een leuke baan en mooie start van hun carriere hebben weten te geven. Dat geeft enorm veel voldoening.

Wat zou je nog met/voor YSE willen bereiken?

Ik gun nog veel meer mensen een vlammend begin van hun werkende leven. Daarnaast gun ik het nog veel meer bedrijven om te profiteren van het samenwerken met jonge, ambitieuze en talentvolle mensen. Maar ik denk ook dat we nog veel meer kunnen doen voor de andere, meer ervaren, werkende generaties. Ons werk is gelukkig nog lang niet klaar!

Waarvoor kunnen mensen contact met je opnemen?

Van alles dus...

 

Blogs:

Wat betekent de naam YSE?

 

Ebba Roessingh is HR adviseur en talentmanager bij YSE.

Wat doe je binnen YSE?

Ik ben HR en Talent Manager sinds december 2012. Dit betekent dat ik mij bezig houd met de werving en selectie van onze Young Professionals, het trainings- en opleidingsprogramma, verschillende HR projecten en peoplemanagement van YSE Young Professionals. Een hele afwisselende rol; ik geniet er van dat geen dag hetzelfde is.

Maar, wat houdt dat dan écht in?

Goede vraag! Eén dagdeel per week voer ik sollicitatiegesprekken voor onze verschillende traineeships. En minimaal één keer per maand organiseer ik een selectiedag, dit is de laatste sollicitatieronde voor de kandidaten. Vaak voer ik op vrijdag peoplemanagementgesprekken met YSE-ers die ik begeleid in hun persoonlijke ontwikkeling. Vaak geef ik ook trainingen aan onze YSE-ers of studenten. Onze feedbacktraining heb ik bijvoorbeeld samen met een YSE-er ontwikkeld en vind ik erg leuk om te geven. Geregeld overleg ik met 2DaysMood (onze online tool waarmee we het werkgeluk van onze YSE-ers en management team meten) over de trends die ik zie in het werkgeluk.

Dit is een kleine greep uit de dingen waar ik me mee bezig houd en geeft je hoop ik een beetje een beeld van mijn werkzaamheden.

Waar ben je trots op?

Ik ben mega trots op mijn twee vrolijke zoontjes Marnix en Philip. Daarnaast ben ik ontzettend blij en trots dat ik bij YSE mag werken. Een organisatie met gedreven, enthousiaste, positieve en oprecht geinteresseerde mensen, zorgt er bij mij voor dat ik met plezier en passie werk. 

Wat zou je nog met YSE willen bereiken?

Ik verheug me erop om de komende jaren nog veel meer talenten te helpen bij hun ontwikkeling. En om hierin als organisatie continu onszelf ook te blijven ontwikkelen door de dingen die we doen nog gaver en vernieuwender te doen.

Waarvoor kunnen mensen contact met je opnemen?

Mail of bel me gerust met vragen over onze traineeships en ons trainings- en opleidingsprogramma.

Blogs

• Hoe overleef ik solliciteren?
• Hoe overleef ik een traineeship?

Kim is Programmamanager Incompany bij YSE.

Wat doe je binnen YSE?

Ik ben verantwoordelijk voor het ontwerpen en uitvoeren van ontwikkelprogramma's bij onze klanten. 

Maar, wat houdt dat dan écht in?

Als Programmamanager Incompany ben ik verantwoordelijk voor het begeleiden van onze klanten bij hun vraagstukken. Dit kunnen vragen zijn op het gebied van leiderschapsontwikkeling, het aantrekken van nieuwe, jonge mensen of het ontwikkelen van mensen richting een bepaalde rol of functie. Specifiek richt ik me hierbij op vraagstukken die betrekking hebben op medewerkers met 0 - 5 jaar werkervaring. Verder ben ik in onze ontwikkelprogramma's ook het aanspreekpunt voor deelnemers. Ik ben namelijk één van onze trainers. De combinatie tussen het ontwerpen van een programma, het maken van trainingen en het daadwerkelijk aan de slag gaan met trainen (en ervaren hoe iets in de praktijk uitpakt en wat dit oplevert) is super leuk en waardevol.   

Waar ben je trots op?

Dat klanten, of kandidaten, kiezen voor ons ontwikkelprogramma omdat ze onze persoonlijke aanpak zo fijn vinden! Dat is het grootste compliment dat je aan mij kan geven :-) 

Privé ben ik trots op mijn keuze om de advocatuur te verlaten. Al vanaf dat ik zes jaar oud was wilde ik advocaat worden. Toen ik ook écht advocaat was, kwam ik erachter dat ik van dat werk niet gelukkig werd. Het was een hele moeilijke keuze om mijn toga aan de wilgen te hangen, maar de beste keuze die ik kon maken. Ik ben heel trots dat ik het aangedurfd heb om mijn advocatenbaan op te zeggen voor iets onbekends, namelijk verhuizen naar Oostenrijk! Om vervolgens binnen een paar maanden mijn berg te verlaten en weer naar Nederland te verhuizen om te gaan starten in het LUMC en mezelf zo door te ontwikkelen naar de learning & development-praktijk.

Wat zou je nog met/voor YSE willen bereiken?

Oei, dat is een lastige vraag. We hebben de afgelopen drie jaar een hele mooie groei doorgemaakt. Ik zou het nog heel tof vinden om iets in de advocatuur te kunnen betekenen, vanuit mijn persoonlijke ervaring. 

Waarvoor kunnen mensen contact met je opnemen?

Natuurlijk om te weten hoe het is om bij of met YSE te werken. Verder mag je mij altijd contacten voor vragen over onze ontwikkelprogramma's, onboardingstrajecten of het geven van een training.

Michel is partner bij YSE

Ik ben Michel Verspui een ondernemende innovator die graag met zijn netwerk talent ontwikkelt. Ik heb heel veel zin om samen met de YSE collega's verder te bouwen aan de leiders van de toekomst. Wij geloven dat de Y generatie een belangrijke rol gaat vervullen in de vraagstukken van de toekomst waar we als organisaties en maatschappij voor staan. We zoeken daarbij de balans. Tussen persoonlijke ontwikkeling en organisatie doelen. Tussen ondernemen en duurzaamheid.

Hoe gaan we een duurzame en betaalbare samenleving bouwen? Hoe gaan we organisaties vernieuwen en gebruik maken van de opgebouwde kennis? Hoe gaan we beter naar onze klanten luisteren en ze verrassen met innovaties? Hoe gaan we nieuwe business modellen omarmen en alle mensen laten participeren in onze organisaties?

Wij willen organisaties helpen om succesvol gebruik te maken van de kwaliteiten van de nieuwe generatie leiders. En we willen met de energie en de creativiteit van young professionals werken aan duurzame oplossingen voor actuele vraagstukken. Met mensen die willen samenwerken met verschillende generaties. Die het verschil maken. Wil jij ook samen bouwen aan een betere wereld dan ga ik graag met je in gesprek over de thema's die we samen kunnen aanpakken.

Sophie is trainer en talent manager bij YSE.

Wat doe je binnen YSE?

Ik ben Talent Manager, een rol waarin ik talenten 2 jaar lang help een zo'n steil mogelijke leercurve door te laten maken. Daarnaast geef ik veel trainingen aan YSE-ers.

Maar, wat houdt dat dan écht in?

Het begint bij de klant. Hij/zij is op zoek naar leiders van de toekomt en daarvoor komt deze persoon bij ons. We bouwen een gaaf programma/traineeship, gaan opzoek naar de juiste talenten en zo starten we het traineeship. In dat traineeship krijg je begeleiding van mij in de vorm van gesprekken, een luisterend oor, adviezen etc. Naast deze begeleiding krijg je als Young Professional ook trainingen. Daarvan verzorg ik er een groot aantal. Denk dan aan Insights, een kleurenprofiel van jezelf waarmee je jezelf en je omgeving beter leert kennen. Presentatievaardigheden komen aan bod, communiceren, herken je grens, reuring in de tent en ga zo maar door. En aan het einde van je traineeship gaan we kijken naar het vervolg van je loopbaan. Waar ben je goed in, waar ligt je passie en waar wil je gaan uitstromen.

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op het feit dat ik al vanaf het begin van het ontstaan van YSE erbij mag zijn. Ik heb al met meer dan 200 verschillende talenten mogen werken en dat vind ik echt super gaaf. Daarnaast ben ik trots op het feit dat ik mijn toffe werk kan combineren met mijn gezin, ik heb 3 kinderen en ik kan er ook voor hen zijn!

Wat zou je nog met/voor YSE willen bereiken?

Ik zou graag willen dat we de komende 10 jaar met net zoveel passie nog veel meer talenten mogen helpen bij hun (persoonlijke) ontwikkeling. 

Waarvoor kunnen mensen contact met je opnemen?

Bedrijven kunnen me bellen of mailen als ze op zoek zijn naar talenten of talenten in huis hebben die een gaaf ontwikkeltraject in mogen. Ik ben daarnaast ook gecertificeerd trainer voor Insights Discovery, DISC en Profile Dynamics: mega leuk om te doen! Talenten mogen contact met me opnemen als ze op zoek zijn naar een traineeship. En "mijn" YSE-ers mogen me altijd bellen! Zeker ook voor een gezellig praatje.

Stefanie is managing partner en talent manager bij YSE

Wat doe je binnen YSE?

Ik heb het geluk dat ik super gevarieerd werk heb, met veel verantwoordelijkheid en leuke gedreven collega’s. Samen met de drie andere partners ben ik verantwoordelijk voor het vormen van de strategie en het realiseren van een gezonde organisatie, waarbij de ontwikkeling van YSE-ers en klantorganisaties centraal staat. Specifiek ben ik (eind)verantwoordelijk voor het onderdeel ‘tijdelijke inzet van (Young) Professionals’. 

Daarnaast vervul ik vele rollen, namelijk die van talent manager, accountmanager, opdrachtbegeleider en houd ik mij bezig met het opstarten en doorontwikkelen van nieuwe business modellen. Geen dag is hetzelfde!

Maar, wat houdt dat dan écht in?

Vaak ben ik op pad; kennismaken met (potentiele) opdrachtgevers, opdrachtbegeleiding of kennisdelen met andere organisaties op het gebied van talent management. Op de vrijdagen ben ik op kantoor te vinden en voer ik veel people management gesprekken, waarbij ik YSE-ers handvatten geef om zich verder te ontwikkelen. Op woensdag is mijn mamadag, dan ben ik aan het genieten van onze beide dochters. Dan ben ik alleen te bereiken wanneer het écht nodig is.

Waar ben je trots op?

Het voorbeeld dat mijn dochters krijgen. Ze zijn nu een half en twee jaar en ze groeien op met een vader en moeder die werken, hun werk leuk vinden maar ook echt (offline) tijd samen hebben zonder gestoord te worden door werk.

Wat zou je nog met/voor YSE willen bereiken?

De komende jaren zie ik de uitdaging voor mijzelf en YSE om een netwerk van bedrijven te creëren die allemaal impact maken en willen bijdragen aan een groter doel, waarbij ontwikkeling van organisaties en professionals centraal staat.  

Waarvoor kunnen mensen contact met je opnemen?

Voor alles wat je maar wilt weten! Dan kan zijn het werken bij YSE, maar ook het samenwerken met YSE of onze YSE-ers.

Blogs

• Hoe creëer je geluk? Een persoonlijk verhaal

Martijn Lodder is Business Developer bij YSE.

Wat doe je binnen YSE?

Sales en Business Development

Maar, wat houdt dat dan écht in?

YSE en bestaande en nieuwe opdrachtgevers met elkaar in contact brengen. Verder maak ik de talent areas bekender in de markt en kijk ik naar nieuwe kansen en partnerships voor YSE. Dat doe ik natuurlijk ook voor onze YSE events, zoals bijvoorbeeld de Collegetours en de Crazy8 .

Waar ben je trots op?

Privé op mijn fantastische gezin! Bij YSE op ons team dat met zoveel passie werkt aan de groei van YSE. Maar ook de betrokkenheid en het niveau van onze YSE professionals

Wat zou je nog met YSE willen bereiken?

YSE wordt dé organisatie voor het ontwikkelen van je leiderschapscompetenties in elke fase van je carrière.

Waarvoor kunnen mensen contact met je opnemen?

Voor een goed gesprek natuurlijk!

José is onze "dame van het geld", zij regelt al onze financiële zaken.

Wat doe je binnen YSE?

Ik regel alle financiële zaken binnen YSE. [Red.: José bakt ook de aller-, allerlekkerste taarten die ze iedere maandag uitdeelt.]

Maar, wat houdt dat dan écht in?

Ik ben verantwoordelijk voor de salarisverwerking, betaling van crediteuren en ontvangst van debiteuren. Ik maak facturen, ik doe de btw aangiftes en ik verzorg rapportages. Mijn week begint altijd met een financiële update, vervolgens check ik mijn mail, zet ik de betalingen klaar en maak ik alle facturen op. En er zijn altijd klussen die tussendoor komen (die los ik natuurlijk ook op!).

Waar ben je trots op?

Op mijn gezin!

Waarvoor kunnen mensen contact met je opnemen?

Voor een gezellig praatje! Maar natuurlijk voor alles wat met YSE te maken heeft. Ik weet niet alles, maar ik wil altijd proberen om je te helpen.

Anouk is business analyst bij YSE.

Hoe ben je bij YSE terechtgekomen?

Eerst heb ik ruim twee jaar het Projects traineeship van YSE gevolgd. Door middel van mijn opdrachten, de trainingen en persoonlijke coaching kwam ik erachter waar mijn kracht ligt en waar ik energie van krijg. Binnen YSE waren ze opzoek naar een business analist, waarvan het takenpakket heel goed aansloot op mijn gevormde ‘wensenlijstje’. Omdat ik YSE nog steeds een enorm fijne en boeiende organisatie vind, kon ik deze kans natuurlijk niet laten schieten en zo werk ik nu intern voor YSE!

Maar, wat doe je dan precies?                   

Tja, dit antwoord zal ongeveer per maand verschillen. Omdat de functie van Business Analist nieuw is, krijg ik de vrijheid om deze zelf uit te bouwen. Nu ben ik onder andere mee bezig met het opzetten van data-analyses voor onze business modellen en het verbeteren van interne processen. Neem gerust contact met mij op als je wilt weten wat ik op dit moment doe!

Waar ben je trots op?

Trots ben ik op mijn ontwikkeling die ik tijdens mijn traineeship heb gemaakt. Ik sta steviger in mijn schoenen, durf mezelf meer centraal te zetten en haal veel meer plezier uit de dingen die ik doe!

Blogs

• "Wat kan de NS wel?"
• "Zoals gepland loopt het anders"

Tessa is Young Professional in ons Projects traineeship.

Pytrik is young professional in ons Public traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Public traineeship?

Tijdens en na mijn studie Culture, Organization and Management, heb ik veel nagedacht over wat ik nou eigenlijk wilde gaan doen. Waar mijn interesses liggen? Dat had ik voor mezelf vrij duidelijk. Al ben ik een type die erg veel dingen ontzettend interessant vind, en graag nieuwe uitdagingen aangaat. De gemene deler hierin is dat ik het (sociaal)-maatschappelijke doel voorop stel. Zo heb ik tijdens het schrijven van mijn scriptie middelbare scholieren geholpen met de voorbereiding op hun examens, mensen met schuldenproblematiek ondersteund om overzicht te krijgen in de veelal chaotische administratie en ondertussen een onderzoek verricht in een zorginstelling naar zoal de invloed van verandertrajecten voor bewoners en verzorgenden. Deze sterke drive, mijn studieachtergrond in verandermanagement, plus de nieuwe uitdagingen binnen de publieke sector, hebben voor mij de doorslag gegeven om te kiezen voor het Public traineeship.

Waar ben je trots op?

Op mijn sociale drive en positieve energie.

Waar ligt jouw kracht?

Mijn leergierigheid en open houding richting nieuwe uitdagingen en avonturen, het structureren van allerlei informatie, met daarnaast de capaciteit om mensen te verbinden.

Als je één week de baas van Public zou mogen zijn, wat zou je dan doen?

Eén week maar? Dan zou ik een dag met het team organiseren om nooit te vergeten. Zo’n wipe-out activiteit, of Takeshi’s castle lijkt me interessant om de boel eens lekker op te schudden.

Wat is jouw droomproject zijn?

Een project te doen binnen een gemeente waarbij je nauw betrokken bent bij een sociaal-maatschappelijk probleem, iets dat speelt binnen een regio of wijk, en dichtbij de doelgroep staat in een regie-voerende rol.

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

Spotify gaf aan dat ik ongeveer 30 volledige dagen naar muziek heb geluisterd het afgelopen jaar, verdeeld over allerlei genres. Het meest beluisterd? Kevin Morby denk ik, waarbij Parade een nummer is waarbij je lekker weg kan dromen.

Waar ben je in het weekend te vinden?

Zeker niet thuis op de bank, maar vooral buiten spelen, tenzij het zondagavond is….

Blogs:

• In het ergste geval

Rennie is trainee bij WeShareTalent

Waarom heb je gekozen voor het traineeship van WeShareTalent?

De keuze voor WeShareTalent begint met de filosofie achter de organisatie. In plaats van denken in termen van concurrentie of beperkingen en organisatiegrenzen, leeft WeShareTalent in de gedachte van ‘samen kunnen we meer’. Door kennis buiten je eigen organisatie te durven delen bereik je volgens mij veel meer. Daarnaast voert de ondernemende mindset de boventoon binnen WeShareTalent. Ik vind ondernemen geweldig en krijg alle kansen om mijn eigen bedrijf richting burn-out preventie te laten groeien naast het traineeship.

Waar ben je trots op?

Mijn vermogen om te dromen. In de toekomst zou ik heel graag directeur willen zijn van een innovatief creatief theatertje en daarnaast als docent dansen inzetten om mensen te helpen met stress om te gaan.

Waar ligt jouw kracht?

Mijn oog voor de mensen om me heen. Daardoor krijg ik mensen gemakkelijk mee in nieuwe plannen of ideeën.

Als je één week de baas van WST zou mogen zijn, wat zou je dan doen?

Ik ken een organisatie waar elke vrijdag een (sport)masseur aanwezig is, die door elke medewerker een half uurtje geboekt kan worden. Dat zou ik wel voor YSE willen regelen.

Wat zou jouw droomproject zijn?

Het lijkt me heel vet om organisaties uit de creatieve industrieën (bv. Concertebouw, Nationaal Opera & Ballet) aan te laten sluiten bij WeShareTalent. Daarnaast wil ik graag een rol als accountmanager te vervullen.

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

Mijn afspeellijst staat vol met dansnummers, uiteenlopend van klassiek en jazz tot Zuid-Amerikaans. Nu staat Alvaro Soler – Loca bovenaan.

Waar ben je in het weekend te vinden?

In Friesland, waar het tempo ietsje lager ligt en er meer ruimte is of met vrienden bij een leuk salsa- of dansfeestje.

Het beste advies dat ik ooit kreeg...

Ik heb het nog nooit gedaan dus ik kan het vast wel.

Blogs:

• Wellicht is je droom dichterbij dan je denkt...

Philip La Rose is trainer bij YSE.

Wat doe je binnen YSE? 

Binnen YSE ontwikkel, geef en verbeter ik trainingen voor ontwikkelprogramma’s van zowel intercompany als incompany traineeships.

Voor welke training mogen we je uit je bed bellen en waarom? 

Voor de training Verbaal Meesterschap van Remco Claassen, omdat hij in staat is om je bijna 13 uur lang op het puntje van je stoel te laten zitten. Hij leert je hoe je jouw boodschap op een natuurlijke wijze zo kan overbrengen dat mensen iets doen, laten of nooit meer zullen vergeten. Een onmisbare vaardigheid in het trainersvak.

Waar ben je trots op? 

Mijn keynote lezing over persoonlijk leiderschap in het voorprogramma van Duncan Stutterheim in het DeLaMar Theater.

Hoe vind je het om voor YSE te trainen? 

Ik vind het leuk en inspirerend om voor YSE te trainen. Het trainen voor YSE zie ik als een resultaat van wat mijn traineeship mij heeft opgeleverd. Ontdekken waar je kracht ligt en daarnaar gaan handelen. Dat is waar ik graag mijn bijdrage aan lever middels het trainen.

Waar ligt jouw kracht of wat is jouw expertise? 

Mijn kracht ligt in het persoonlijk maken van de trainingen door veel vanuit persoonlijke ervaring te trainen. Mijn expertise ligt op het gebied van persoonlijk leiderschap en effectiviteit. Ik ga graag de diepte in met deelnemers, maar ben altijd op zoek naar balans met wat flauwe grappen.

Wat vind je het leukst aan trainen voor YSE?

Het leukste aan trainen voor YSE vind ik het werken met Young Professionals. Een groep met een hoge ontwikkelingsbereidheid, enthousiasme en bevlogenheid.

Blogs:

• Marco Borsato heeft het mis, het is niet de waarheid.

Niels Maaswinkel is trainer bij YSE.

Wat doe je binnen YSE? 

Bij YSE geef ik trainingen op het gebied van slim samenwerken, time management, project management en alles wat jij nodig hebt om je werk nóg leuker te maken.

Voor welke training mogen we je uit je bed bellen en waarom? 

Voor de training Time Management: klinkt cliché, maar deze heeft voor mijzelf zoveel betekent, dat ik graag deze kennis overbreng aan anderen zodat zij hun leven en stuk relaxter door kunnen maken.

Waar ben je trots op? 

Ik ben trots op het feit dat ik deel uit mag maken van de het YSE ontwikkeltraject. Ik ben zelf YSE-er geweest en dit heeft mij veel gebracht: van persoonlijke groei, naar veel nieuwe contacten en vooral veel meer inzicht in wat ik wel en niet kan en wel en niet leuk vind!

Hoe vind je het om voor YSE te trainen? 

Erg leuk (verrassing)! Vooral openheid en constructief kritische blik waarmee de trainees trainingen bijwonen werkt. Hierdoor maken zij de stof nog meer eigen en merk je dat er leuke reacties naderhand komen van zaken waar zij in de praktijk mee geëxperimenteerd hebben.

Waar ligt jouw kracht of wat is jouw expertise? 

Als je een probleem hebt (of je wilt iets verbeteren) op het gebied van samenwerking, doelen stellen, continu verbeteren dan kun je bij mij terecht. Niet omdat ik alles weet, maar omdat we samen op zoek kunnen naar methodes die voor jouw situatie werken.

Wat vind je het leukst aan trainen voor YSE?

Door de openheid van veel trainees en hun kritische blik waardoor ik, door met hen samen te werken tijdens een training, ook elke dag weer aan het leren ben.

Margot is Young Professional bij WeShareTalent.

Waarom heb je gekozen voor het WeShareTalent traineeship?

Ik geloof heel sterk in de kracht van het delen van kennis en dat is waar WeShareTalent in de kern voor staat. Dat ik vanuit die visie in een team mee mag bouwen aan het platform dat daarvoor geboden wordt, in combinatie met de trainingen vanuit YSE, is echt te gek.

Waar ben je trots op?

Op de persoonlijke zoektocht die ik heb ingezet in het laatste jaar van mijn onderzoeksmaster in hart en vaten, met als resultaat een 180 graden koersverandering met betrekking tot het soort werk dat ik wilde gaan doen na mijn studie. Door verschillende projecten naast mijn studie te hebben opgepakt merkte ik, dat ik bakken met energie kreeg op het moment dat ik mensen met elkaar kon verbinden. Daar mag ik nu fulltime mee aan de slag.

Waar ligt jouw kracht?

Het hebben van een heldere helikopterview en daarmee goed op consequenties van acties te kunnen anticiperen. Daardoor denk ik niet snel in risico’s, maar eerder in scenario’s. Verder zie ik mijn enthousiasme en oprechte interesse in mensen als mijn grootste kracht.

Als je één week de baas van WST zou mogen zijn, wat zou je dan doen?

Eén week, hmm deze is lastig. Als ik dan ook kan beschikken over het netwerk van de baas van WST, dan zou ik dat voor drie dingen inzetten:

1. Voor de organisatie: lijntjes uitzetten om een populaire internationale spreker te vragen voor een groot event in Nederland. 

2. Voor het team: vragen waar zij nou graag achter de schermen willen kijken, dat te faciliteren en in de avond weer bij elkaar komen voor een etentje.

3. Voor mezelf: finalekaarten bemachtigen voor Wimbledon, in de Royal Box naast tennislegende Rod Laver.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Mijn hoofd ontploft direct door de hoeveelheid aan ideeën die opkomen bij deze vraag. Voor nu kies ik de rol als projectmanager, met als project het uitbreiden van het aanbod van WST. Bijvoorbeeld meerdaagse trainingen ontwikkelen, waarbij ervaren en beginnende coaches samenwerken. Op die manier creëer je tegelijkertijd ook de mogelijkheid voor ‘new kids on the block’ coaches om intensief trainingservaring op te doen.

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

Haha, mijn afspeellijst is de meest onsamenhangende verzameling die je je kunt bedenken. Bovenaan staat heel random het nummer Real Estate van Adam Melchor. Van wie?!?

Waar ben je in het weekend te vinden?

Als de zon schijnt fietsend langs de Amstel, als het stormt vliegtuigen spottend langs de Polderbaan en als het regent op de bank met mijn nichtje Nora op schoot.

Het beste advies dat ik ooit kreeg...

Jay Shetty gaf met afstand het beste advies ooit: ‘Iedereen heeft zijn eigen timing.’

Blog

• Hollen als kip zonder kop

• En de digitale blunder van de maand gaat naar...

Desiree Rooks is trainer bij YSE.

Wat doe je binnen YSE?

Ik ben een van de trainers die trainingen verzorgd voor YSE. "Jouw kracht" en "Omgaan met keuzestress".

Voor welke training mogen we je uit je bed bellen en waarom?

Je mag me voor elke training uit bed bellen als het te maken heeft met persoonlijk leiderschap, omdat ik het fantastisch vind als je jouw kracht voelt en deze daadwerkelijk inzet. Hierdoor word je veel effectiever, boek je meer resultaat en ga je daadwerkelijk sprankelen.

Waar ben je trots op?

Dat ik na 18 jaar nog steeds elke training met 100% energie geef en dat ik altijd resultaat boek met de deelnemers, door hard met ze te werken in combinatie met veel lol.

Hoe vind je het om voor YSE te trainen?

Voor YSE trainen voelt alsof je zelf YSE-er bent. De lijnen zijn kort, de communicatie eerlijk en duidelijk en ik word echt betrokken bij de organisatie. Ik mag meedenken, we werken op basis van vertrouwen en er heerst ontzettend veel energie binnen YSE.

Waar ligt jouw kracht?

Mijn kracht ligt bij het verbinden met de deelnemer. Vanuit die verbinding, ga ik met de deelnemers aan de slag en kan ik door hard te werken met een vleugje humor de deelnemers helpen bij hun ontwikkeling en het terugvinden van hun kracht. Mijn kracht ligt er in om de deelnemers te laten sprankelen en echt hun kracht in hun werk in te zetten, zodat ze resultaten boeken.

Wat vind je het leukst aan trainen voor YSE?

Het werken met ambitieuze, nieuwsgierige, kritische en zelfbewuste mensen die in en naast hun werk van betekenis willen zijn.

Anouk is trainingsacteur en trainer bij YSE.

Wat doe je binnen YSE? 

Ik ben trainer en trainingsacteur bij YSE en word ingezet bij de trainingen Effectief communiceren, Feedback geven, Afstemmen en verbinden, Presenteren met impact en Intervisie. 

Voor welke training mogen we je uit je bed bellen en waarom? 

Alle trainingen die gaan over (communicatieve) vaardigheden waarin ‘leren door te ervaren’ centraal staat. Leren door te ervaren geeft mooie inzichten in je eigen communicatie en is daarmee een effectieve en tevens leuke werkvorm!

Waar ben je trots op? 

Ik ben een hele trotse mama van Anne & Joris en trots op hoe ik de juiste balans heb gevonden in mijn rol als moeder, vrouw, vriendin en trainer. Dit resulteert in dat ik elke training met veel positieve energie tegemoet ga en er ook veel positieve energie uithaal!

Hoe vind je het om voor YSE te trainen? 

Ik ben fan van YSE! De frisse energie, betrokkenheid, nieuwsgierigheid naar elkaars ambitie en de leergierigheid van deelnemers die vaak in de trainingen komt kijken, maakt dat trainen voor YSE ontzettend leuk en dankbaar werken is.

Waar ligt jouw kracht? 

Als trainer en trainingsacteur ligt mijn kracht in dat ik zorgvuldig te werk ga. De juiste vragen stel. Concrete feedback geef. Praktische, direct toepasbare handvatten bied. Ook vind ik het belangrijk dat er plezier in het leren is. Dus in mijn trainingen kan je zeker ook wat humor verwachten!

Wat vind je het leukst aan trainen voor YSE?

De jonge energieke doelgroep waar de leergierigheid van afspat en dit vaak zorgt voor trainingen waar iedereen uitloopt met nieuwe inzichten die ze verder helpt in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Micha is Young Professional in ons Digital traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Digital traineeship?

Na de studie had ik geen idee bij wat voor soort bedrijf of in welke functie ik aan de slag wilde. Toevallig liep een vriendin stage bij YSE. Toen zij mij uitlegde wat zo’n traineeship inhield, bleek het precies wat ik zocht: een kans om bij veel verschillende bedrijven een kijkje in de keuken te nemen, veel te leren (zowel inhoudelijk als over mijzelf), en dat ook nog in een super relaxte werkomgeving. Wanneer het gaat over digitale innovaties merk ik dat ik enthousiast word en energie krijg, en er is natuurlijk heel veel te doen op dit vlak. Het Digital traineeship bleek voor mij dus de perfecte volgende stap!

Waar ben je trots op?

Niet zozeer op één ding specifiek. Eigenlijk ben ik trots op hoe ik mijn leven heb ingevuld tot nu toe. Alle ervaringen: van reizen tot muziek maken tot het beoefenen van verschillende sporten. Maar ook mijn ontwikkeling op professioneel vlak d.m.v. extracurriculaire projecten en daarnaast prima scores op de studie, én een hele fijne vriendengroep.

Waar ligt jouw kracht?

Mijn kracht ligt in het feit dat ik altijd alles van de positieve kant bekijk, ik weet overal wel een positieve draai aan te geven. Dat gecombineerd met mijn nuchtere kijk op zaken zorgt ervoor dat ik niet alleen maar zit te dromen of bij de pakken neer ga zitten, maar teams of organisaties écht een stap verder kan helpen.

Als je één week de baas van YSE zou mogen zijn, wat zou je dan doen?

Een week neerzetten met gave teambuilding activiteiten en workshops, sprekers over laten vliegen van Google, Amazon, noem maar op. En natuurlijk de week afsluiten met een dik feest.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Het volledig meedraaien met een innovatieproces - van het bedenken van een idee tot de implementatie ervan - in een bedrijf met veel positieve energie. Als we met die innovatie ook nog een stukje bijdragen aan een duurzame toekomst, zou het helemáál mijn droomopdracht zijn.

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

Een beetje een guilty pleasure maar ik ga heel lekker op ABBA ‘Lay all your love on me’

Waar ben je in het weekend te vinden?

Dat verschilt; vaak in een kroeg of op een festival, of ergens anders aan het chillen met vrienden. Als het waait ergens op het water aan het kitesurfen, maar ook vaak genoeg gewoon lekker thuis op de bank.

Het beste advies dat ik ooit kreeg...

Je hoeft niet nu al je hele leven te hebben uitgestippeld.

Blogs

• Help! Hoe kies ik het juiste traineeship?

Patrick is Digital Professional bij YSE.

Waarom heb je gekozen voor het Digital Professional Traineeship?

Na vijf maanden te hebben genoten van een reis door Midden- en Zuid-Amerika stelde ik mijzelf de vraag: in welke functie en welke omgeving wil ik de komende jaren ervaring opdoen? YSE biedt voor mij de perfecte balans van uiteenlopende uitdagende projecten bij verschillende organisaties in verschillende rollen. Waarom dan Digital? Als ik denk aan Digital dan denk ik aan de toekomst. We leven in een tijdperk waarin de wereld in een moordend tempo veranderd. Om bij te blijven moet je naar mijn idee onderdeel zijn van deze veranderingen. En daarin loop ik het liefst voorop!

Waar ben je trots op?

Mijn betrokkenheid bij Okie Dokie Dorp. De naam van een kindervakantieweek in mijn geboortedorp Wijchen dat al 48 jaar ieder jaar terugkeert. Het evenement is opgezet om kinderen die in een mindere (financiële) thuissituatie verkeren in ieder geval 1 week per jaar een fantastische week te bezorgen. Schitterend om te zien hoe enthousiast de kinderen en vrijwilligers ieder jaar weer zijn!

Waar ligt jouw kracht?

Mijn grootste kracht is mijn gestructureerde en gedisciplineerde werkhouding. Daarmee draag ik bij aan het stroomlijnen van projectplanningen en het behalen van doelen. Mijn nieuwsgierigheid helpt mij door te dringen tot de kern en tot de informatie te komen die nodig is om veranderingen te realiseren.

Als je één week de baas van YSE zou mogen zijn, wat zou je dan doen?

Een werkvakantie in het leven roepen naar een zomerse bestemming waarin overdag gewerkt wordt aan persoonlijke doelstellingen en de toekomst van YSE. In de avonduren ruilen we deze activiteiten met serieuze toon in voor informele teambuildingactiviteiten.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Onderdeel zijn van een team dat bouwt aan een innovatieve applicatie die miljoenen mensen in het dagelijkse leven (gaan) gebruiken.

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

Een nummer van Avicii Eeuwig zonde dat hij niet meer onder ons is. Welk nummer staat dan bovenaan de lijst? Dancing in my head.

Waar ben je in het weekend te vinden?

Het liefst op verkenning in een willekeurige stad in Europa. Maar doorgaans zit mijn weekend vol activiteiten met vrienden door het gehele land. In ieder geval heerlijk om het weekend af te sluiten met een culinaire BBQ, een verfrissend drankje en een ondergaande zon.  

Het beste advies dat ik ooit kreeg..

Neem het leven niet te serieus. 

Blog

• Mijn digitale reis tot YSE

Erwin is Young Professional in ons Circular traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Circular traineeship?

Eigenlijk heb ik hier een heel erg simpel antwoord op en dat is dat ik graag wil bijdragen aan de transitie naar een circulaire economie. Vanuit mijn studies, Milieuwetenschappen en Industriële ecologie, ben ik altijd veel met dit thema bezig geweest en ik kan wel stellen dat we als samenleving voor een ontzettend grote en complexe uitdaging staan die raakt aan veel facetten van ons leven. Hoe ik denk dat we deze uitdaging moeten aangaan? Door niet stil te zitten en te hopen dat het allemaal maar goed komt, maar door actief aan de slag te gaan met deze transitie! Vele handen maken licht werk, dus met hoe meer mensen we deze uitdaging aangaan, hoe groter de kans van slagen. 

Het Circular traineeship van YSE biedt mij de mogelijkheid om bij organisaties uit verschillende bedrijfstakken aan de slag te gaan met circulariteit en te leren van perspectieven en expertises vanuit diverse organisaties. Kortom, een mooie plek om dat young professional zijn eens uit te proberen.

Waar ben je trots op?

De momenten waarop ik met mijn bandje op een podium sta en mensen een mooie avond kan bezorgen vervullen me altijd met trots, omdat we dit bereiken door écht te doen wat we leuk vinden! Op zo’n moment komt voor mij alles samen.

Waar ligt jouw kracht?

Mijn kracht ligt in de combinatie van het kunnen doorgronden en aanpakken van complexe duurzaamheidsvraagstukken en de positieve en enthousiaste manier waarop ik te werk ga.

Als je één week de baas van YSE zou mogen zijn, wat zou je dan doen?

In het kader van vitaliteit zou een voetbalkooi niet misstaan bij YSE. Dan kunnen we in plaats van een rondje lopen na de lunch even een kort potje voetballen.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

In mijn droomopdracht zou ik bezig zijn met het verduurzamen van de financiële sector. Ik geloof er sterk in dat de financiële sector een erg belangrijke rol speelt in de transitie naar een duurzame en circulaire economie. Ook zou ik het heel erg gaaf vinden om bezig te zijn met het circulair inrichten van een bepaalde keten!

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

Dat verandert vrij regelmatig, maar op dit moment luister ik graag naar Spinvis! Sinds ik ooit naar een liveoptreden van hem ben geweest scoort het hoog in mijn lijstje veel gedraaide muziek. Daaromheen zal je veel muziek tegenkomen die getypeerd kan worden als Classic Rock.

Waar ben je in het weekend te vinden?

Als het een heel erg goed weekend is dan vind je me in een kroegje met wat vrienden, in de keuken om uitgebreid te koken, voor de televisie om een paar mooie voetbalwedstrijden te kijken, en als ik dan toch mag kiezen, dan ook nog op een kleinschalig muziekfestivalletje in de stad met een biertje in mijn hand.

Blogs:

• Hoe raak je de juiste snaar?

• Kan de wereld van nullen en enen ons naar een circulaire toekomst brengen?

Ruben is Young Professional in ons Circular traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Circular traineeship?

Ik heb gekozen voor het Circular traineeship omdat ik graag een wezenlijke en praktische bijdrage wil leveren aan de mondiale duurzaamheidstransitie. Voor YSE heb ik een aantal jaar consultancy opdrachten gedaan. Hoewel ik dit met plezier gedaan heb, vond ik het jammer dat ik niet betrokken was bij het realisatietraject dat volgde op mijn werk als consultant. Als projectmanager bij YSE krijg ik de mogelijkheid om te beginnen met het eindproduct van de consultants en een concreet project uit te voeren. Daarnaast biedt YSE een gedegen traineeship met een focus op persoonlijke ontwikkeling, de mogelijkheid om bij verschillende bedrijven in verschillende industrieën opdrachten uit te voeren en toegang tot een zeer groot netwerk. Tot op heden ben ik zeer content met mijn keus en had ik hem, indien ik hem weer kon maken, ook daadwerkelijk weer gemaakt!

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op mijn vermogen om het goede te zien in ieder mens. Gevoelens volgen bijna altijd de gedachte op en ik merk bij mezelf dat ik me letterlijk een gelukkiger mens voel door hier elke dacht bewust aandacht aan te besteden.

Waar ligt jouw kracht?

Ik ben vlot, veelzijdig en scherp van geest. Als ik een probleem tegenkom heb ik vaak een scala aan oplossingen paraat. Gecombineerd met sterke analytische, organisatorische en commerciële vaardigheden ben ik hierdoor goed in staat om kansen te creëren, op waarde te beoordelen en om te zetten in concreet resultaat.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Ik zou het vet vinden om een incubator en/of venture capital fund voor (clean)tech start-ups te realiseren.

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

Momenteel staat de 1e ballade van Chopin, gespeeld door Krystian Zimerman boven aan mijn afspeellijst. Dit is een van mijn favoriete klassieke stukken voor de piano die ik al een tijd aan het oefenen ben.

Waar ben je in het weekend te vinden?

In het weekend ontvlucht ik regelmatig de drukte van de stad en ruil ik deze in voor de bossen, weilanden en meren van Friesland.

Het beste advies dat ik ooit kreeg...

De volgende quote van Eckart Tolle vat de essentie samen van een advies waar ik mijzelf met regelmaat aan herinner: “The power for creating a better future is contained in the present moment: You create a good future by creating a good present.”

Blogs

• Het ruimteschip "Aarde"

• 2050’s circulaire economie: dichterbij dan je denkt

Mickey is consultant bij HillFive.

Waarom heb je gekozen voor HillFive?

Ik heb gekozen voor HillFive omdat ik organisaties wil helpen om echte veranderingen waar te maken. Niet alleen door te praten, maar vooral door te dóen. Het liefst ook nog op een plek waar ik veel verschillende mensen kan ontmoeten en waar mijn werk maatschappelijke impact heeft. Zet er daarbij nog een mooi ontwikkelprogramma van YSE naast en je hebt een ideale combinatie!

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op mijn vrienden, die ervoor zorgen dat ik met twee voeten op de grond blijf staan en me uitdagen om alles eens van een andere kant te bekijken. Ze dwingen me om creatief te zijn en mijn grenzen te verleggen in bijvoorbeeld het organiseren van festivals en het ontdekken van nieuwe hobby’s.

Waar ligt jouw kracht?

Ik ben goed in het inschatten van behoeften van mensen en ik vind het enorm leuk om op een creatieve manier problemen op te lossen. Een open houding, in combinatie met een kritische blik, zorgt ervoor dat ik mensen op een rustige manier uit hun comfortzone weet te lokken.

Als je één week de baas van HillFive zou mogen zijn, wat zou je dan doen?

Het voordeel van een klein bedrijf als HillFive is, dat ik nu eigenlijk al veel te zeggen heb over de gang van zaken in het bedrijf. Maar als ik nu de baas zou zijn, zou ik alle (internationale) collega’s terug naar Nederland willen halen om ze eens goed te leren kennen, even uit de dagelijkse drukte voor een goede dosis gezelligheid.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Een opdracht in een creatieve, internationale sector waarbij ik mensen kan helpen om beter samen te werken en waar ik tastbare resultaten kan zien van mijn werk.

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

Tash Sultana - Notion

Waar ben je in het weekend te vinden?

Twee uitersten: actief bezig op een festival óf chillen in de bioscoop met een goed glas wijn en lekker eten. Als het maar met leuke mensen is!

Het beste advies dat ik ooit kreeg...

Don’t worry, nobody else knows what they're doing either. Maak je geen zorgen en ga er gewoon voor!

Marleen is trainer bij YSE.

Wat doe je binnen YSE?

Ik ben trainer en geef o.a de training Persoonlijke Kracht.

Voor welke training mogen we je uit je bed bellen en waarom?

Voor de training Persoonlijke Kracht! Ik vind het echt geweldig om deelnemers te ondersteunen in hun professionele en persoonlijke ontwikkeling. Tijdens deze training ontdekken deelnemers waar ze al goed in zijn, wat ze belangrijk vinden en hoe ze daar vorm aan kunnen geven. Een heel persoonlijk traject dus, waardoor ze nog beter uit de verf komen
op hun werk. 

Waar ben je trots op?

Ik heb jarenlang vast in dienst gewerkt en werk nu als zelfstandig trainer. Dat vond ik best een spannende stap, maar ik ben er trots op dat ik de sprong heb gewaagd!

Hoe vind je het om voor YSE te trainen?

Ontzettend leuk! YSE is als bedrijf professioneel en tegelijkertijd heel open en toegankelijk. Dat past heel goed bij mij.

Waar ligt jouw kracht of wat is jouw expertise?

Ik ben gespecialiseerd in de thema’s persoonlijke effectiviteit, assertiviteit en vitaliteit. In een training houd ik ervan om middels speelse werkvormen de diepgang op te zoeken. Daarnaast vind ik het belangrijk dat je jouw inzichten op de training meteen de volgende dag concreet kan toepassen.

Caroline is trainer bij YSE.

Wat doe je binnen YSE? 

Ik ben trainster voor YSE. Je kan me tegenkomen bij de training Afstemmen & Verbinden, Intervisie vaardigheden, Feedback geven en wellicht een enkele keer bij een Insights workshop of dieptecoaching.

Voor welke training mogen we je uit je bed bellen en waarom? 

Voor de training Afstemmen & Verbinden mag je mij altijd bellen. In deze training ga je leren door te ervaren. Jij mag aangeven waar je mee wilt oefenen op het onderwerp ‘Afstemmen & Verbinden’. Trainingsacteur Anouk duikt met jou in de ervaring van een gesprek met een collega, manager of klant. Vervolgens kijken we samen naar waar je gedrag effectief is, je de juiste afstemming maakt of waar je nog meer verbinding kunt maken. Omdat het voor Anouk en mij altijd een verassing is met welke casuïstiek er gewerkt gaat worden, is geen training hetzelfde. Daarbij is het een training waarop volop geëxperimenteerd mag worden. 

Waar ben je trots op? 

Dat deelnemers na een training of coaching met mij meer zelfvertrouwen hebben gekregen in zichzelf. Dat ze naar buiten lopen met meer inzicht in wat hen uniek maakt en hoe ze dat nog meer kunnen inzetten in het contact met anderen. 

Hoe vind je het om voor YSE te trainen? 

De deelnemers aan het YSE programma brengen zoveel energie met zich mee dat het trainen voor YSE altijd een feestje is. Daarbij is geen training hetzelfde waardoor ook ik mij als trainer en coach blijf ontwikkelen. 

Waar ligt jouw kracht? 

Het is mijn kracht om jou inzicht te geven in waar je uniek in bent en hoe je dat nog meer en effectiever kunt inzetten in een samenwerking. Mijn HR achtergrond draagt eraan bij dat mijn feedback praktisch is, zodat je er meteen morgen mee aan de slag kunt gaan. 

Wat vind je het leukst aan trainen voor YSE?

Geen training is hetzelfde. Door de diversiteit van persoonlijkheden en bedrijven kan elke groep mij boeien!

Charlotte is trainer bij YSE.

Charlotte Koppen de Neve is trainer (o.a. adviesvaardigheden) bij YSE.

Heleen is trainer bij YSE.

Wat doe je binnen YSE? 

Ik geef verschillende trainingen rondom (persoonlijk) leiderschap en talent ontwikkeling. Dat is nogal breed: bottom line is dat ik de mensen die ik train, zoveel mogelijk regie in hun leven probeer te leren pakken. Rondom welke thema's dan ook!

Voor welke training mogen we je uit je bed bellen en waarom? 

Eigenlijk voor allerlei soorten trainingen rondom gedrag: ik vind trainen namelijk een van de leukste dingen om te doen!

Waar ben je trots op?

Op mijn gezin met 2 dochters Guusje en Kiek! Het is elke dag weer een feest om ze om me heen te hebben. Daarnaast ben ik trots op hoe ik in het leven sta: optimistisch, pro-actief en met humor (neem jezelf en het leven niet te serieus: dat maakt het leven zoveel leuker én makkelijker). En ik ben nog wel op heel veel dingen trots: maar dat vertel ik nog wel een keer;-)

Hoe vind je het om voor YSE te trainen? 

Super leuk, het is een mooie club om bij te horen. Inspirerende en jonge mensen, ze denken vaak out of the box en denken met je mee; dat maakt het heel fijn om voor en mee samen te werken.

Waar ligt jouw kracht of wat is jouw expertise? 

Ik ben enorm nieuwsgierig en ik stel graag prikkelende vragen waardoor ik een spiegel voorhoud wanneer dat nodig is. Waar ik zelf mega blij van word, is om mensen in beweging te krijgen. Mijn expertise zit in eigenheid ontdekken: hoe kan ik de dingen doen die mijn gevraagd worden, maar toch bij mezelf blijven zodat het voor mij ook goed is. Noem het eigenheid, vanuit je kracht werken of persoonlijk leiderschap. Het gaat om de vraag: wie ben ik? Wat wil ik? wat kan ik? En hoe kan ik dat op een manier doen die voor mijzelf prettig is én voor mijn werkgever ook!

Raoul is Public Young Professional bij YSE.

Waarom heb je gekozen voor het Public traineeship bij YSE? 

Ik wil in mijn werk graag een positieve impact hebben op mensen. Ik vind het belangrijk om mijn kwaliteiten in te zetten voor iets waar ik achter sta en waarbij we als samenleving erop vooruit gaan. Daarom ben ik het public traineeship bij YSE gaan doen! Binnen het traineeship krijg ik veel ruimte om mezelf te ontwikkelen, door middel van trainingen, maar ook zeker door middel van gesprekken met mijn People Manager.

Waar ben je trots op?

In mijn opdracht heb ik de afgelopen maanden een mooi idee van het Schuldenlab070 mogen uitwerken: een pilot waarin we de mensen in een kansarme woonflat in Den Haag met behulp van persoonlijke aandacht, een schuldenstop en een collectieve regeling weer perspectief proberen te geven. Daarvoor zijn we met een grote groep partners in gesprek gegaan en ze zijn vooralsnog allemaal enthousiast. Het project staat nog in de kinderschoenen, maar ik ben er zeker trots op!

Waar ligt jouw kracht?

Mijn kracht ligt volgens mij in het verbinden van mensen en organisaties; het enthousiasmerend overbrengen van verhalen en het zoeken van creatieve oplossingen voor problemen. In organisaties waar ik die kwaliteiten in kan zetten ben ik op m’n best!

Als je één week de baas van YSE zou mogen zijn, wat zou je dan doen? 

Moeilijk… Ik denk dat ik een mensgerichte ‘baas’ zou zijn. Dus ik zou willen weten hoe YSE-ers, intercompany, incompany, trainers en management YSE ervaren en waar zij vinden dat we als organisatie heen moeten de komende jaren. Volgens mij is YSE daar ook al bewust mee bezig! 

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Ik zit op dit moment heel goed op mijn huidige opdracht bij het Schuldenlab070 in Den Haag. Daar kan ik mensen en organisaties bij elkaar brengen om ons huidige stelsel rondom schuldenproblematiek kritisch onder de loep te nemen. Ik kan mensen nieuwe ideeën voorleggen en hen laten nadenken over wat zij kunnen bijdragen aan een oplossing. Schuldenlab is een organisatie die hoge ambities stelt: iedereen in Nederland schuldenzorgvrij. Daar houd ik van!

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

Eén van de nummers die vaak in mijn afspeellijsten terugkomt is “Brothers in arms” van Dire Straits!

Het beste advies dat ik ooit kreeg...

Mijn rijinstructeur zei een aantal jaar geleden tegen me: “Ik heb liever dat je snel een keuze maakt en hem kan corrigeren, dan dat je te lang twijfelt en geen keuze maakt.” Heel nuttig op de snelweg, maar ook in mijn dagelijkse werk!  

Blog

• Een sprong in het diepe

Paulien is junior consultant bij Kirkman Company.

Waarom heb je gekozen voor het traineeship van Kirkman Company?

De sfeer bij zowel KC als bij YSE trok mij direct aan; een positieve, diverse en leergierige omgeving. Daarnaast wil ik me ontwikkelen binnen HR & Employee Experience, laat KC daar nu specialist in zijn. Ook vond ik het juist heel fijn dat het trainingsprogramma los van KC, via YSE loopt. Hierdoor kan ik me persoonlijk en professioneel ontwikkelen met gelijkgestemden, die toch weer met hele andere inhoud bezig zijn!

Waar ben je trots op?

Op mijn afstudeerstage in Kaapstad! Naast dat ik hier heel veel relevante ervaring op heb mogen doen met de opdrachten die ik heb uitgevoerd heb ik door uit mijn comfortzone te stappen heel veel geleerd op sociaal, cultureel en persoonlijk vlak.

Waar ligt jouw kracht?

Mijn kracht ligt in mijn discipline en openheid. Je weet wat je aan me hebt!

Als je één week de baas van KC zou mogen zijn, wat zou je dan doen?

Hmmm, er wordt al zoveel leuks georganiseerd! Ik zou het heel leuk vinden om met iedereen (alle 80; consultants, support en ook bestuur!) een teambuilding event neer te zetten. Bijvoorbeeld een KC sportdag!

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Lastige vraag! Ik heb nog lang niet alles gezien en sta er ook voor open om hier door allerlei opdrachten aan te pakken achter te komen. Dat gezegd hebbende ligt mijn passie op dit moment in het verhogen van welzijn onder medewerkers, om organisaties via hun eigen (nog onbenutte) krachten te verbeteren. Dit zou ik graag combineren met mijn achtergrond en interesse in data en onderzoek, om van data naar interventie en uiteindelijk meetbaar bewijs te kunnen gaan, samen met de klant.

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

No shame in guilty pleasures; Unwritten van Natasha Bedingfield blijft toch wel mijn all time favorite!

Waar ben je in het weekend te vinden?

Het liefst op een (verwarmd) terrasje, met vrienden en lekkere wijn! Ook ben ik groot fan van het ontdekken van ontbijt-hotspots.

Het beste advies dat ik ooit kreeg...

Luister niet om antwoord te geven, luister om te begrijpen.

Blogs

• Hoe overleef ik... the 9 to 5 life?

Margot is Young Professional in ons Digital traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Digital traineeship bij YSE?

Ik hou van verandering. Het daagt mij uit om alert te blijven en creatief met uitdagingen te leren omgaan. Ik vind het leuk om anderen hierin mee te nemen. De digitale sector is een omgeving waar ontwikkeling nooit stil staat, en dat maakt dat one-size-fits all oplossingen niet bestaan. Tijdens het Digital Traineeship krijg je de soft skills én de inhoudelijke kennis aangereikt om hier mee aan de slag te gaan.

Waar ben je trots op?

Mijn positieve insteek en open houding. Ervaring leert dat dit je veel kan brengen!

Waar ligt jouw kracht?

Geen enkele uitdaging is onmogelijk, en ik zet graag creatieve methoden in om samen met een team tot oplossingen te komen. Voor mij beginnen oplossingen met luisteren en doorvragen. Mijn kracht zit ‘m in het scherp maken van de vraag áchter de vraag en een groep meenemen in dat proces.

Wat zou jouw droomopdracht?

Het lijkt me heel gaaf om mij verder te ontwikkelen op het gebied van UX-design binnen de gezondheidszorg. Het integreren van E-health binnen de zorgverlening kan veel bijdragen aan de kwaliteit van zorg. Ik zou hier graag een steentje aan bij willen dragen! Een rol binnen een product ontwikkelingsteam voor E-health toepassingen, waarin ik veel in contact sta met de gebruikers en stakeholders, staat dan ook hoog op mijn lijstje. 

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

The Temper Trap - Sweet Disposition. Dit nummer komt elk jaar weer terecht in mijn vakantie Spotifylijstje! Op winterse dagen zet ik ‘m graag even op om dat zomerse gevoel op te roepen.  

Waar ben je in het weekend te vinden?

Thuis in de keuken, lekker aan het kokkerellen voor en mét vrienden. En anders ergens in een van de vele koffiebarretjes in en rondom Utrecht, op jacht naar het beste gebak van de regio. Tips zijn altijd welkom!

Het beste advies dat ik ooit kreeg...

‘’Waar je ook heen gaat, je neemt jezelf altijd mee. Jij bent met jouw houding verantwoordelijk voor je eigen geluk.’’

Cees is trainer bij YSE

Waarom heb je gekozen voor het trainerschap bij YSE?

Als trainer ben ik altijd op zoek naar een positieve en dynamische omgeving die mij uitdaagt. YSE heeft wat dat betreft de gelijke eigenschappen en werkt met de doelgroep die mij enorm aanspreekt!

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op de keuzes die ik heb gemaakt in mijn carrière. Deze hebben er uiteindelijk toe geleid dat ik de dingen kan doen waar ik het meeste plezier in heb! Namelijk mensen helpen!

Waar ligt jouw kracht?

Mijn kracht is om snel samen met mensen tot de kern te komen en daar verder op door te gaan door middel van kritische vragen. Dit kan op persoonlijk dan wel zakelijk vlak zijn. Ik kan breed denken en daag mensen uit om verder na te denken en tot eigen conclusies te komen en daar een positieve lading aan te geven. Ik ben met name actief op het gebied van effectieve communicatie en de kracht van overtuigen.

Wat vind je het allerleukst aan jouw vak en het trainen bij YSE?

De energie van de mensen die ik mag trainen! Ik vind het prachtig wanneer ik muntjes hoor vallen (ooohjaaaa-momentjes) en zo mensen in beweging krijg.

Wat zou jouw droomopdracht/-project/-rol zijn?

Dit vind ik een hele lastige, maar als ik kijk naar mijn passie naast mijn werk, dan zou dat skileraar zijn. De hele dag in de alpen met meters sneeuw, zon en mensen iets leren! Ik weet alleen niet of mijn gezin dit zo leuk zou vinden aangezien dit 1000 km van huis is. ;-)

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

Ojee…. Uhmmm :-) Auffe aufn Berg….

Waar ben je in het weekend te vinden?

Op de golfbaan, de boot met mijn gezin of bij vrienden aan een lange tafel met gezelligheid.

Het beste advies dat ik ooit kreeg...

Die is van één van mijn beste vrienden in een moeilijke periode van mijn leven: “Iedereen is verantwoordelijk voor zijn of haar eigen geluk. Dus maak er wat van!” En ik wil daarbij toevoegen dat iemand daarbij helpen het nog mooier maakt.

Jesse is young professional bij Eurofins.

Waarom heb je gekozen voor het Eurofins? 

Mijn keuze voor Eurofins was vrij simpel. Ik ben het type dat ergens head-first in moet duiken en weinig ‘belemmeringen’ moet ervaren. Ik heb een bepaalde combinatie van druk, zelfstandigheid en dynamiek nodig om werk leuk te vinden. Tel daar nog een internationaal tintje bij op en veel ruimte voor eigen initiatief, en je komt uit bij mijn huidige functie.

Waar ben je trots op? 

Mijn doel is om happy te zijn, iets wat behoorlijk goed lukt op het moment. Ik zie dat grotendeels als resultaat van mijn eigen inspanningen en keuzes, dus ja, daar ben ik trots op.

Waar ligt jouw kracht? 

Mijn kracht is dat ik zowel rationeel ben en over een groot empathisch vermogen beschik. Ondanks dat deze combinatie de complexiteit van mijn keuzes vergroot, ben ik er volledig van overtuigd dat ik hierdoor wel de juiste keuzes maak.

Als je één week de baas van Eurofins zou mogen zijn, wat zou je dan doen?

Van de 150 landen waar we vestigingen hebben zijn er genoeg waar ik graag nog eens heen zou willen. Met privévluchten de hele wereld rond in een week lijkt me daarom een prima bezigheid.

Wat zou jouw droomproject zijn?

Binnen Eurofins zou dat het opzetten van een geheel nieuwe vestiging zijn. In het buitenland uiteraard. Mijn rol is dan om de eindverantwoordelijke te zijn van dit project over alles wat daarbij komt kijken.

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst? 

Met afstand op 1: Numb/encore -- Jay-Z & Linkin Park.

Waar ben je in het weekend te vinden? 

Net als bijna iedereen in Nederland: kroegen, vrienden, vriendin, bioscoop, restaurants, sportschool,bed, familie.

Het beste advies dat ik ooit kreeg...  

Wanneer een bepaalde emotie overheerst, of het nou blijdschap of boosheid is, ik moet  geen (belangrijke) beslissingen maken op dat moment.  En wanneer het echt acuut is, dan dwing ik mijzelf om eerst tot 10 te tellen en de emotie te relativeren. Vroeger was ik een stuk impulsiever, hierdoor deed ik beloftes die niet na te komen waren of ik deed dingen waar ik later spijt van had. Tegenwoordig ben ik een stuk stabieler en kan ik vaak betere beslissingen maken.

Blogs

• De Katapult

Melinda is young professional in ons Projects traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Projects traineeship bij YSE?

Ik vond de sfeer bij YSE meteen heel fijn! Ook wil ik nog graag ontdekken wat voor type organisatie bij me past en me op persoonlijk en professioneel vlak breed ontwikkelen, wat goed samenkwam in het Projects traineeship.

Waar ben je trots op?

Alle leuke en fijne mensen die ik om mij heen heb, op alle dingen die naast m’n studie heb gedaan en natuurlijk ook op het afronden van m’n master Strategic Management.

Waar ligt jouw kracht?

Ik heb een open houding en haal veel energie uit het motiveren en helpen van anderen. Ik ben resultaatgericht en realistisch en zet me graag in voor een fijne werksfeer.

Als je één week de baas van YSE zou mogen zijn, wat zou je dan doen?

Ik zou sowieso een onvergetelijk team-uitje organiseren. Ook zou ik graag een keer met alle (oud-) klanten in gesprek gaan over wat zij graag terugzien in YSE-er. Daarnaast lijkt het me heel leuk om een aantal people managementgesprekken te voeren, om eens te kijken hoe het is vanaf de andere kant.

Wat zou jouw droomoproject zijn?

Een aansturende rol waarbij ik samen met een team stappen kan maken. Of een rol als rechterhand van een CEO. Of een opdracht rond procesverbetering, personeelsontwikkeling, het organiseren van een groot evenement, stakeholdermanagement en ik vergeet vast nog iets!

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

Elke week een ander maar altijd eentje waarmee ik lekker mee kan zingen!

Waar ben je in het weekend te vinden?

Samen met vriendinnen genietend van een cappuccino met taart of van wijn met bitterballen in de stad! Andere weekenden lekker bij m’n ouders tussen het groen of op/in het water. 

Het beste advies dat ik ooit kreeg...

‘You’re never fully dressed without a smile!’

Blog

• De millenial zonder IT-SKills

Yasmine is young professional in het traineeship van Smurfit Kappa.

Waarom heb je gekozen voor het Smurfit Kappa traineeship bij YSE?

De missie van Smurfit Kappa 'Samen werken aan het succes van de klant' is precies hoe ik een geslaagd ontwerpproces voor me zie. Smurfit Kappa maakt niet alleen verpakkingen van golfkarton, maar ontwerpt een oplossing die naadloos past in de productieketen van de klant.

Daarnaast heb ik tijdens de sollicitatieprocedure telkens gemerkt dat er echt gekeken wordt hoe ik als persoon kan passen in dit traineeship. De kleinschaligheid van het traineeship, waarin persoonlijke ontwikkeling (onder andere via trainingen en coaching van YSE) centraal staat en waarbij je zelf sturing kunt geven aan hoe jouw pad binnen Smurfit Kappa eruit ziet, trokken me verder over de streep.

Waar ben je trots op?

Door niet het voordehand liggende pad te kiezen, heb ik van veel verschillende (werk)plekken kunnen leren. Zo ben ik een ondernemende ontwerper met kennis van transport en logistiek geworden, heb ik in een start-up en als zzp'er gewerkt, mooie evenementen georganiseerd, in zowel het westen en zuiden van het land gewoond, alle racketsporten een tijdje beoefend en volgen er vast nog meer kansen die ik graag zal aangrijpen.

Waar ligt jouw kracht?

Analystische vaardigheden staat op één, dat is me nog duidelijker geworden uit de feedback van collega's en medetrainees. Daar staan creativiteit en nieuwsgierigheid tegenover – een combinatie waardoor ik stevig in mijn schoenen sta!

Als je één week de baas van Smurfit Kappa zou mogen zijn, wat zou je dan doen?

Middelen vrijmaken voor innovatie en experimenteren! In een groot bedrijf als Smurfit Kappa barst het van de ideeën en kennis, maar is er lang niet altijd ruimte om die door te ontwikkelen tot marktwaardige concepten.

Leuke vraag, want het zet me aan het denken in welke vorm dit al mogelijk zou zijn? Kan variëren van een ideeënbox / Dragon's Den / innovatiekit bij alle vestigingen / …
Wordt vervolgd!

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Een opdracht met de voeten in de klei met lokale en groepsbrede impact. Oftewel een project in de fabriek, waarbij het werk op de vloer leidend is voor beslissingen hoger in de boom in plaats van andersom. Zulke opdrachten zijn er bij Smurfit Kappa, dus die droom komt vast uit!

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

Memories van Maroon5
Nog leuker is om verrast te worden door liedjes die zo'n memory oproepen

Waar ben je in het weekend te vinden?

In en om huis met vrienden of familie. Om spullen op te knappen, in de tuin te werken of lekker te koken.

Het beste advies dat ik ooit kreeg...

… komt van mijn oom en heet 'de helikopterview'. Als je nieuw bent in een organisatie is het verstandig om eerst een tijdje rond te zweven en de boel van boven te bekijken, voor je je eigen standpunt inneemt – inhoudelijk, maar ook als het gaat over de sociale omgang met collega's. Ook als je eenmaal geland bent, kan het goed helpen om af en toe de helikopterview aan te nemen en zo van bovenaf naar de huidige situatie te kijken!

Blogs

• Traineeshiptype

Ellemijn Hofland is young professional bij UWV.

Waarom heb je gekozen voor het traineeship bij UWV?

Ik was opzoek naar een brede functie binnen een grote organisatie, maar met de mogelijkheid tot een traineeship of persoonlijke ontwikkeling. De combinatie UWV/YSE gaf mij die brede functie als communicatieadviseur én een tweejarig persoonlijk/professioneel leertraject.

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op het feit dat ik nog wachtende op de uitslag van mijn scriptie, al een functie had gevonden die aansloot op mijn wensen én werd aangenomen. Ik denk dat er niet veel organisaties zijn waar je zoveel kan leren over organisatiestructuren en culturen als het UWV; onderwerpen waar ik als Organisatiewetenschapper interesse in heb. Als communicatieadviseur kan ik aan die begrippen ook nog eens een steentje bijdragen en de uitkomsten van mijn werk proberen terug te vinden in gedrags- en cultuurveranderingen.

Waar ligt jouw kracht?

Ik ben geïnteresseerd in groepsdynamica en wat het menselijk handelen kan beïnvloeden. Tijdens mijn studie Bestuur- en Organisatiewetenschap en minor Organisatiepsychologie heb ik hier de beginselen van mogen leren. Ik hoop hier door ervaring in het werkveld en meer scholing een expertise in op te bouwen.  

Als je één week de baas van UWV zou mogen zijn, wat zou je dan doen?

Binnen een organisatie met de omvang van het UWV valt er niks te veranderen binnen één week. Ik denk dat er wel wat te doen staat binnen de organisatiestructuur en cultuur welke het UWV kent. Namelijk dat er hard jonge frisse blikken nodig bevonden worden, maar men het nog lastig vindt deze ook daadwerkelijk te horen en een goede plek te geven binnen de organisatie. Ik zou hierin de volgende stappen willen zetten, als ik een week de baas zou zijn van UWV.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Ik zou het super tof vinden om te gaan werken binnen de filantropie. Betekenisvol werk met hoge maatschappelijke invloed waarbij je werkt, in een naar mijn mening, bedrijf dat een combinatie is van de commerciële- en non-profit wereld. Hierin de advies- en/of onderzoek kant opzoeken is wat ik op dit moment ambieer.

Het beste advies dat ik ooit kreeg...

Elk mens heeft zo zijn of haar persoonlijkheids-voorkeuren. Deze kunnen wel of niet bij een organisatie passen. Ieder mens kan zich dan ook aanpassen aan een organisatiecultuur, maar ga altijd op zoek naar een organisatie met een structuur en cultuur welke aansluit op jou als persoon, in plaats van enkel naar de juiste functie. Een zoektocht die je veel goeds zal brengen!

Sanne is young professional in ons Projects traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het projects traineeship? 

Bij YSE krijg je de mogelijkheid om een aantal projectmanagement opdrachten te doen bij verschillende organisaties binnen verschillende sectoren. Een grote pré wanneer je nog geen idee hebt waar je precies wil gaan werken en ik welke rol (like me). Daarbij vind ik de sfeer heel fijn en relaxed bij YSE en voelt het elke vrijdag als thuiskomen!

Waar ben je trots op?

Mijn tijd als English teacher in Vietnam waar ik helemaal alleen naartoe ben gegaan en heel wat lachjes op de gezichtjes van de kids heb kunnen toveren. Verder ben ik elke dag weer een beetje trots op mezelf wanneer ik met mijn hoogtevrees het bruggetje (met open zijkanten) op 11 hoog op mijn opdracht weet te trotseren. 

Waar ligt jouw kracht?

Door mijn open houding en oprechte interesse in anderen weet ik mensen te verbinden en krijg ik mensen in beweging! 

Als je één week de baas van YSE zou mogen zijn, wat zou je dan doen? 

Ik zou een geheel verzorgde relaxmiddag in de maand organiseren voor mijn de YSE’ers. Inclusief rustgevende yoga lessen, massages en een buffet. 

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Ik zou het liefst projectleider van een groot project in een groot ziekenhuis willen zijn. Ik kom uit een gezin bestaande uit een fysiotherapeut, medisch secretaresse én een verpleegster, dus dan kan ik natuurlijk niet achterblijven. Een ziekenhuis is voor mij een dynamische organisatie waarin je ook nog echt een verschil kan maken voor de mensen, niet alleen in de witte jas maar ook middels projectmanagement!  

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

Body funk – Purple Disco Machine, wie houdt er nu niet van een beetje disco?!

Waar ben je in het weekend te vinden?

Borrelen met veel kaas en wijn in de namiddag, dansen op festivals of in kroegjes en hele zondagen op de bank hangen met een theetje en films, ik geniet zo optimaal mogelijk van mijn welverdiende weekend! Daarbij is mijn ultieme relax moment om met mijn laptop in mijn bed reisschema’s uit te werken van plekken waar ik ooit nog naartoe wil, inclusief de beste ontbijt/lunch hotspots en hotels.

Het beste advies dat ik ooit kreeg...

Probeer een leven te creëren waar je geen vakantie van wil nemen!

Blogs:

• Overeenkomsten en verschillen
• Elk nadeel heeft z'n voordeel: Corona editie!

David is trainee bij Smurfit Kappa.

Waarom heb je gekozen voor het Smurfit Kappa traineeship?

Smurfit Kappa sprak mij heel erg aan, omdat de cultuur waarin toegankelijkheid, een hoog respect gehalte en een no-nonsens mentaliteit belangrijk waardes voor mij zijn. Daarnaast wil ik mij graag binnen de verpakkingsindustrie meer verdiepen in de actuele onderwerpen duurzaamheid en e-commerce. Hierdoor raakte ik met name steeds meer gefascineerd over de mogelijkheden in de wereldwijde verpakkingsindustrie. Ik wil graag de business leren kennen!

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op wat ik nu heb bereikt. School gerelateerd ben ik op de mavo begonnen en afgestudeerd met een universitaire master. Die doelstelling heb ik behaald. Daarnaast ben ik trots op een grote diverse groep aantal vrienden die ik heb gemaakt zich overal op deze aardbol begeven. Ik heb hierdoor veel opgestoken van andere culturen en is het makkelijker voor mij geworden om uit mijn comfortzone te treden. Daarnaast ben ik trots op hoe mijn ouders mij hebben opgevoed waarin nieuwsgierigheid, discipline, onafhankelijkheid, empathie en precisie belangrijke eigenschappen zijn.

Waar ligt jouw kracht?

Mijn kracht is dat ik een bruggenbouwer ben. Wat ik heel veel in Nederland zie is dat veel mensen binnen eigen community blijven waardoor ze weinig in aanraking komen met de lokale buitenwereld. Ik zie het als een verrijking door er vaak uit te stappen en ik neem andere mensen daarin mee. Wanneer je een nieuwe wereld binnenstapt ben ik niet bang om anders te zijn dan. Ik haal mijn voordelen er juist uit en probeer van hun nadelen hun voordelen te maken. Kortom, ik ben altijd opzoek naar een win-win situatie. Daarnaast beschik ik over een goed creatief en analytisch vermogen en ben ik pro-actief. Ik kan niet stil zitten!

Als je één week de baas van Smurfit Kappa zou mogen zijn, wat zou je dan doen? 

Binnen SK zou ik graag een evenement willen organiseren waarin diverse divisies van SK rond het thema duurzaamheid in aanraking komen en met elkaar de verbinding zoeken vanuit een lange termijn doel.

Wat zou jouw droomproject zijn?

Mijn droomproject zou zijn om het BetterPlanetPackaging thema om globaal niveau verder te kunnen uitrollen. Naast dat maak ik mij heel erg zorgen maak over de planeet, maar tegelijkertijd zo'n actueel onderwerp waar ik heel veel kansen zie. Alles wordt namelijk in de toekomst duurzaam verpakt. Maatschappelijk gezien kunnen we niet anders.

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

Uiteraard is er één nummer die er uitspringt bij mijn favoriete artiest: Robbie Williams, Angels. Inmiddels weten al mijn vrienden dat ook en ben ik niet vies om op een podium te staan.

Waar ben je in het weekend te vinden?

In het weekend ben ik meestal in de Pijp in Amsterdam te vinden met mijn maten of op het sportveld. Een gezonde combinatie zeggen ze.

Het beste advies dat ik ooit kreeg...

Oordeel niet op een afstandje, wees niet bang, wees dapper, stap er op af en ga het beleven.

Sjors is trainee bedrijfsvoering bij de Vrije Universiteit Amsterdam.

Waarom heb je gekozen voor het VU traineeship?

Ik wilde graag werken op een Universiteit. Op de VU voelde ik het meeste vertrouwen en sprak het ontwikkelprogramma me erg aan. Daarnaast is het een grote organisatie waardoor er veel verscheidenheid is qua opdrachten.

Waar ben je trots op?

Op de stageopdracht die ik heb gedaan in Lima. Ik heb daar een maand in m’n eentje een veldonderzoek gedaan voor een Nederlands bedrijf, in een hostel gebivakkeerd en elke dag nieuwe mensen leren kennen. Doordat ik dit onderzoek alleen deed, heb ik hier veel skills geleerd waar ik vandaag de dag nog veel aan heb.

Waar ligt jouw kracht?

Mijn pro-activiteit en het samenbrengen van mensen en ideeën.

Als je één week de baas van VU zou mogen zijn, wat zou je dan doen?

Minder beton, meer groen.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Ik wil vooral een maatschappelijke bijdrage leveren. Iets doen. Ohja, als dat kan op de Caraïben zodat ik na werk nog de zee in kan, heel graag!

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

The less I know the better – Tame Impala

Waar ben je in het weekend te vinden?

Op het voetbalveld, in de klimmuur of op een mountainbike. Daarnaast ben ik een groot fan van bordspellen met Munchkin en het klassieke Kolonisten van Catan als favorieten.

Het beste advies dat ik ooit kreeg...

Kreeg ik van mijn moeder. Ze zei: “je krijgt enkel spijt van de dingen die je niet gedaan hebt”. Ofwel, elke kans aangrijpen die je krijgt.

Blogs:

• Ik kan het niet!

Rehan is young professional in het BIT programma.

Waarom heb je gekozen voor het BIT traineeship?

Omdat het me een kans biedt in de breedte en diepte te ontwikkelen op verschillende facetten van een data scientist. 

Waar ben je trots op?

Dat ik doe wat ik leuk vind.

Wat is jouw expertise?

Het koppelen van business en techniek door een veelbelovende kans te zien en hier vervolgens een eerste technisch prototype van te bouwen.

Als je één week de baas van BIT zou mogen zijn, wat zou je dan doen? 

Een week lang iedereen vrijplannen, in een multidisciplinair team zetten, 1000 euro geven en een of meerdere prototypes laten bouwen. Ik denk dat de synergie tussen technische en niet-technische mensen goed kan helpen om voor technische mensen kennis op te doen over het bevorderen van adoptie van technische oplossingen. Voor niet technische mensen kan dit veel kennis opleveren over de mogelijkheden van techniek.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Een rol waarbij praktische implementatie van academische kennis centraal staat.

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

Blof met "Over de dam" en  David Zowie met "House every weekend".

Waar ben je in het weekend te vinden?

In bad

Het beste advies dat ik ooit kreeg...

Neem nooit advies aan van mensen die advies geven over iets waarvan ze niet zijn waar jij wilt zijn.

Blog

• Het ongeleid projectiel dat het internet heet

Anouk is young professional in ons Projects traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Projects traineeship bij YSE?

Een aantal jaar geleden vroeg ik aan een vriendin: ‘Wat vind jij mijn talent?’. ‘’Organiseren!’’ was haar antwoord. Organiseren is iets wat ik met veel enthousiasme doe en waar ik energie van krijg. Na mijn eerste werkervaring als projectmanager wist ik dat ik iets met projectmanagement wilde blijven doen. Alleen dan wel met continue uitdaging en ontwikkeling. Gecombineerd met een goede sfeer en leuke mensen wist ik dat het Projects Traineeship bij YSE de stap in mijn carrière was waar ik naar opzoek was.

 Waar ben je trots op?

Ik ben trots op de keuzes die ik tot nu toe heb gemaakt. Zoals het doorstuderen, een bestuursjaar doen en mijn buitenland ervaringen. Naast mijn studie heb ik mezelf continu ontwikkeld en uitgedaagd door middel van extra-curriculaire activiteiten waar ik diverse uitdagende functies heb bekleed. Mijn nieuwsgierigheid, flexibiliteit en doorzettingsvermogen hebben hieraan bijgedragen.

Waar ligt jouw kracht?

Mijn kracht ligt in het aanbrengen van structuur en overzicht houden. Twee stappen vooruit denken, probleemoplossend denken en mijn hands-on mentaliteit typeren mij. Met veel enthousiasme en betrokkenheid verbind en motiveer ik mensen. Het werken naar het beste resultaat voor de klant en de mensen blij maken waar ik voor werk geeft mij energie.

Als je één week de baas van YSE zou mogen zijn, wat zou je dan doen?

Een YSE-week organiseren waarbij we in één week (potentiële) klanten en studenten laten zien waar YSE goed in is: energie, meedenken, trainingen geven en talenten ontwikkelen.

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

Overnight - Parcels

Waar ben je in het weekend te vinden?

Voornamelijk met mijn vrienden! Verder sport ik graag in het weekend en haal ik vaak groenten en fruit voor de week op de Ten Kate markt in Amsterdam. 

Het beste advies dat ik ooit kreeg…

Blijf dicht bij jezelf

Blog

• Ja, maar...

Maxime is onze adviseur werving & selectie.

Vanuit het Brabantse Liempde (5000 inwoners, 7 straten, 1000 koeien, 1 kerk) vertrok ik voor mijn studie fiscale economie naar Maastricht. Vanuit mijn liefde voor organiseren, was ik druk met allerlei commissies en nevenactiviteiten en daarnaast verliep de studie ook nog voorspoedig. In theorie sprak de combinatie tussen het economische aspect en het jurdische aspect me zeker aan en het was absoluut een goede basis.

Echter kwam ik er tijdens mijn werkstudentschap bij Deloitte op de tax afdeling achter, dat ik niet gelukkig ging worden in de fiscaliteit. Mijn persoonlijkheid matcht niet met het vak.
Ik ben van de hoofdlijnen, de fiscaliteit gaat over details.
Ik sta graag met mensen in contact, (in je eerste jaren) in de fiscaliteit ben je voornamelijk aan het lezen en schrijven.
Ik wil graag een organisatie naar een hoger plan tillen en direct resultaat zien, fiscale structuren behoren vaak tot de randvoorwaarden.
Ik ben trots op deze eigenschappen en daarom besloot ik om een andere weg in te slaan, waarin ik deze kwaliteiten optimaal in kan zetten.

En dan? Onderzoek, events, maar vooral gesprekken met verschillende mensen gaven mij nieuwe inzichten. En toen kwam ik het Projects Traineeship bij YSE tegen. Dit was precies wat ik zocht: de uitgelezen kans om veel verschillende organisaties, vakgebieden en rollen te zien en tegelijkertijd mezelf te ontwikkelen door middel van een uitgebreid trainingsprogramma.

Inmiddels ben ik werkzaam in het team van YSE en ben ik verantwoordelijk voor onze werving & selectieprocessen.

Blogs:

• 100 Days Challenge

Ties is trainee bedrijfsvoering bij de Vrije Universiteit Amsterdam.

Waarom heb je gekozen voor het VU traineeship? 

Graag wil ik mij inzetten voor goed onderwijs, wat ik heel erg belangrijk vind. De publieke sector trok mij altijd al vanwege het dienende karakter richting de samenleving et voilá; het traineeship op de Vrije Universiteit brengt deze twee werelden perfect samen. Ik vind het leuk en leerzaam om onderdeel uit te maken van de complex-dynamische organisatie binnen de universiteit en om een klein steentje bij te dragen aan onderwijs van hoge kwaliteit.

Waar ben je trots op?

Op het feit dat ik niet onverdienstelijk ben als parketteur. Door jarenlang met mijn vader mee te gaan, die parketteur van beroep is, heb ik veel geleerd. Ik houd ervan om met mijn handen bezig te zijn en vindt het leggen van houten vloeren een prachtig stuk vakmanschap.

Waar ligt jouw kracht?

Het analyseren van problemen van verschillende kanten om vervolgens na te denken over creatieve oplossingen. Ik vind het leuk om in grote lijnen na te denken en een positief-kritische bijdrage te leveren aan gesprekken. 

Als je één week de baas van VU zou mogen zijn, wat zou je dan doen?

Dan zou mijn doel zijn om mensen over afdelings- of faculteitsmuren heen te laten stappen om hen in te laten zien dat je samen verder komt dan alleen. Dit geldt voor zowel de wetenschappers als de ondersteunende diensten.  

Wat zou jouw droomproject zijn?

Om ooit een eigen verwaarloosd boerderijtje te kopen en die dan helemaal gaan opknappen om er daarna lekker in te gaan wonen. 

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

Ik luister graag naar klassieke muziek en omdat het net kerst is geweest, kies ik voor het Weihnachtsoratorium van Bach.

Waar ben je in het weekend te vinden?

Het liefste in de buurt van ons huis op de Veluwe. Het is heerlijk om daar in de natuur te sporten, te lezen of om tijd door te brengen met familie en vrienden. Zeker onder het genot van een goede whisky en een warm kampvuur, komen de beste gesprekken naar boven.

Het beste advies dat ik ooit kreeg...

Nee heb je, ja kun je krijgen! Soms kost het veel moed om ergens op af te stappen, maar durf wordt beloond. Anderen denken vaak graag met je mee en het levert vaak hele mooie dingen op. 

Esmée is trainee bedrijfsvoering bij de Vrije Universiteit Amsterdam.

Esmée is trainee bedrijfsvoering bij de Vrije Universiteit Amsterdam.

 

Blog:

• "Dit is mijn trainee en ze kan alles"

Ilonka is trainee bij Smurfit Kappa.

Waarom heb je gekozen voor het Smurfit Kappa? 

Na mijn studie wilde ik graag beginnen in een traineeship om verschillende facetten van een bedrijf te leren kennen zonder gelijk een keuze te moeten maken voor een specifieke functie. Het traineeship bij Smurfit Kappa is hiervoor ideaal, omdat je bij verschillende vestigingen op alle afdelingen binnen de organisatie kan kijken en meedraaien. Als trainee krijg je veel kansen, mogelijkheden en verantwoordelijkheden om op zowel professioneel en persoonlijk niveau te groeien en jezelf te ontwikkelen in de richting die voor jou belangrijk is. Het leukste van werken bij Smurfit Kappa is voor mij de nuchtere, open en vriendelijke houding van de mensen die er werkzaam zijn. Daarnaast zit er veel kennis en passie binnen het bedrijf, wat erg inspirerend is en waardoor elke dag weer wat nieuws leert.

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op de mooie reizen die ik afgelopen jaren heb gemaakt en de gesprekken die ik daar met onbekende heb gevoerd. Hier ben ik er echt achter gekomen dat iedereen zijn eigen verhaal heeft en dat je door te luisteren en de juiste vragen te stellen heel veel kan leren van de mensen om je heen.

Waar ligt jouw kracht?

Mijn kracht ligt in het relativeren van zaken en dit te gebruiken om negatieve aspecten om te buigen naar iets positiefs.  

Als je één week de baas van Smurfit Kappa zou mogen zijn, wat zou je dan doen? 

Als ik een week lang de baas was zou ik langs zo veel mogelijk Smurfit Kappa locaties in de wereld gaan om daar te gaan kijken en zo veel mogelijk mensen te spreken die in en aan het bedrijf werken. Om geïnspireerd te raken door verschillende mensen, culturen en gebruiken en dit mee te nemen in mijn taken en beslissingen. De mensen zijn uiteindelijk diegene die jouw bedrijf draaiende houden en succesvol maken.

Wat zou jouw droomrol zijn?

Een rol waarin ik een eigen team kan opzetten en aansturen binnen een vestiging dat zich volledig bezighoudt met innovatieve oplossingen voor structurele problemen waar nu geen tijd voor is.   

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

Dansen aan zee van BlØf

Waar ben je in het weekend te vinden?

In een nieuw lunchtentje, lopend door de stad en op de bank bij vrienden met een lekker wijntje en een kaasplankje erbij. 

Het beste advies dat ik ooit kreeg...

Deze is lekker cliché maar voor mij heel waardevol: Nee heb je, ja kun je krijgen!

 

Marten is trainee bij Smurfit Kappa.

Marten is trainee bij Smurfit Kappa.

Wisse is trainee bij Eurofins en volgt bij YSE een ontwikkelprogramma.

Wisse is trainee bij Eurofins en volgt bij YSE een ontwikkelprogramma.

Marlous is trainer bij YSE.

Waarom heb je gekozen voor het trainerschap bij YSE? 

YSE straalt veel energie uit en voelt daardoor heel dynamisch, heerlijk om daar onderdeel van te zijn.

Waar ben je trots op?

Bij het woord trots komen in eerste instantie m'n kids naar boven, gewoon de kleine dagelijkse nieuwe uitdagingen die ze weer aangaan. Zo mooi om te zien. Persoonlijk ben ik trots op mijn nieuwsgierigheid, dit is vaak mijn drijfveer om nieuwe avonturen op te zoeken en aan te gaan.

Waar ligt jouw kracht of wat is jouw expertise?

Ik kan goed observeren en durf vragen te stellen over wat ik zie. Mijn expertise zit op Sales; ik heb het altijd een interessant spel gevonden waarin je persoonlijk echt het verschil kunt maken. Mijn eigen ervaring aan tafel bij de klant deel ik dan ook graag tijdens de trainingen.

Wat vind je het allerleukst aan jouw vak en het trainen bij YSE?

Het allerleukste aan mijn vak is om mensen te zien groeien. Bij YSE zijn de deelnemers voornamelijk young professionals, een gedreven en uitdagende groep aan de start van hun carrière. Ik hou ervan dat ze niet alles zomaar aannemen en goede vragen stellen, dat daagt mij ook uit. Wat ik verder aan hen bewonder is hoe zij hun sociale bewustzijn meenemen naar de werkvloer en daar ook naar handelen. Heerlijk om van elkaar te kunnen leren. 

Wat zou jouw droomproject zijn?

Een mooie leiderschapsreis met de Trans Siberië Express ontwikkelen voor young professionals en dan gaan natuurlijk!

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

Alles van Joni Mitchell

Waar ben je in het weekend te vinden?

Langs de lijn bij voetbal, een echte voetbalmoeder dus. Daarna ga ik graag de keuken in om te koken voor vrienden.

Het beste advies dat ik ooit kreeg...

Nooit je haar föhnen in bad :)

Claudia is young professional in ons Public traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Public traineeship bij YSE?

Ik vind het belangrijk dat het werk dat ik doe niet alleen bijdraagt aan een betere organisatie, maar ook aan een betere wereld. De projecten die je als Public trainee uitvoert zijn vaak gericht op procesverbetering binnen organisaties die maatschappelijke belangen vertegenwoordigen. Dat sluit goed aan bij mijn eigen visie!  

Waar ben je trots op?

Op mijn relativeringsvermogen. Het zorgt ervoor dat ik positief in het leven sta en onderscheid kan maken tussen de belangrijke en wat minder belangrijke zaken in het leven. Bovenal ben ik natuurlijk trots op de mensen om me heen die me laten relativeren.

Ook zeker noemenswaardig: die ene keer dat ik het weer mocht presenteren met Piet Paulusma.

Als je één week de baas van Public zou mogen zijn, wat zou je dan doen?

Ik zou een verdiepingsweek organiseren rondom een relevant thema, bijvoorbeeld de rol van de overheid als launching customer. Als talent area kunnen we dan in heel Nederland spreken met relevante partijen om zoveel mogelijk kennis en best practices op te doen. Tegelijkertijd een mooie gelegenheid om elkaar als talent area nóg beter te leren kennen!

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Dat zou een opdracht zijn waarbij er belangrijke keuzes moeten worden gemaakt onder druk. Het lijkt me een mooie uitdaging om in zo’n situatie snel in te moeten schatten welke belangen voorrang hebben. 

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

Aretha Franklin – Rock Steady

Waar ben je in het weekend te vinden?

Waarschijnlijk in een supermarkt of toko om ingrediënten te verzamelen voor een diner. Het liefst kook ik namelijk uitgebreid voor vrienden en familie. Daarnaast vind ik het leuk om live optredens bij te wonen – die kunnen variëren van blues tot theater.

Het beste advies dat ik ooit kreeg...

“Wat je zelf vertelt, weet je al.”

Blog

• De 5 levenslessen die ik opdeed in een all-inclusive hotel?

Julia is trainer bij YSE.

Julia is trainer Design Thinking bij YSE.

Silke is Young Professional in ons Projects traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Projects Traineeship bij YSE?

Vanwege de combinatie van drie voor mij heel belangrijke aspecten die dit traineeship bij YSE biedt: een  fijne en open sfeer, veel aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling door middel van coaching en training én de kans om ervaring op te doen in verschillende rollen bij verschillende organisaties.

Waar ben je trots op?

Mijn brede interesse en zucht naar avontuur en nieuwe ervaringen. Dit heeft mij al veel leerzame en gave momenten opgeleverd. Bijvoorbeeld het alleen bewandelen van de bijna duizend kilometer lange Camino van Frankrijk naar Santiago de Compostella!

Waar ligt jouw kracht?

Het stellen van veel vragen. Ik ben van nature nieuwsgierig, zowel naar de mensen om mij heen als naar mijn omgeving. Ik geloof van iedereen en iedere situatie iets te kunnen leren. Daarom stel ik vaak veel vragen. Dit zorgt ervoor dat ik makkelijk contact maak en relaties opbouw, daarnaast zorgt het ervoor dat ik een nieuwe situatie, probleem of project me snel eigen maak en stimuleer ik tegelijkertijd de mensen met wie ik samenwerk een vraagstuk vanuit verschillende perspectieven te bekijken.

Als je één week de baas van YSE zou mogen zijn, wat zou je dan doen?

Vol trots aan de hele wereld vertellen dat ik de baas ben van het allercoolste bedrijf dat ik ken!

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Mijn ambitie is om in ieder geval één opdracht te doen bij een ziekenhuis of andere organisatie in de zorg. De zorgsector spreekt mij aan vanwege de maatschappelijke relevantie, het uitdagende en dynamische speelveld van de vele stakeholders en belangen en het feit dat door de rol van de verzekeraar en overheid de gebruikelijke economische modellen van vraag en aanbod niet gelden. Ik heb met veel plezier een master afgerond in Gezondheidseconomie en wil graag in de praktijk meer leren over de prikkelende en uitdagende zorgsector in Nederland.

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

Op dit moment luister ik de jaarlijkse top 100 vanaf mijn geboortejaar (1995) tot 2019 terug. In het algemeen verschilt het echter per dag en varieert het van jazz tot indie rock tot reggeaton en van drum & bass tot Nederlandstalige piratenmuziek.

Waar ben je in het weekend te vinden?

Buiten en/of met vrienden! Wandelen, fietsen, skeeleren, rennen, ontbijten op het balkon, lunchen of borrelen op het terras en live entertainment (muziek, cabaret, theater) zijn de activiteiten waar ik energie van krijg!

Het beste advies dat ik ooit kreeg...

Angst is maar voor even spijt is voor altijd. Je hebt zelfvertrouwen nodig om je kwetsbaarheid te tonen

 

Blogs:

• Wat doe je in een projectmanagement traineeship?

Effie is management trainee bij de Vrije Universiteit Amsterdam.

Waarom heb je gekozen voor het VU traineeship?

Ik wilde graag een eerste werkplek bij een organisatie die dichtbij de maatschappij stond en waar ik mijn interesse in persoonlijk leiderschap en organisatieverandering verder kon ontdekken. Het traineeship bij de VU kwam daarom als geroepen op m’n pad!

Waar ben je trots op?

Klinkt heel cheesy maar ik ben heel trots op mijn familie en vrienden.

Waar ligt jouw kracht?

Ik heb een sterk invoelend vermogen en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Deze combinatie zorgt ervoor dat ik op een pro-actieve manier en vanuit een bemiddelende rol aan vraagstukken kan werken.

Als je één week de baas van de VU zou mogen zijn, wat zou je dan doen?

Ik zou proberen om mensen vanuit verschillende afdelingen en diensten op een laagdrempelige manier met elkaar te verbinden, zodat de communicatie soepeler verloopt.

Wat zou jouw droomproject zijn?

Ik zou het liefst deel willen uitmaken van een team dat mensen binnen een groot veranderingstraject persoonlijk begeleidt, wat vinden medewerkers lastig aan de verandering en hoe kan ik of de organisatie daarin ondersteunen?

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

Lost in yesterday- Tame Impala

Waar ben je in het weekend te vinden?

Overdag met een vriendin en een boek in een leuk cafeetje in Utrecht en/of ’s avonds in de bioscoop met een speciaalbiertje.

Het beste advies dat ik ooit kreeg...

Mijn grootvader zei: ‘Probeer minder te focussen op doen wat je leuk vindt en meer op leuk vinden wat je doet’

Martijn is management trainee bij TABS Holland.

Waarom heb je gekozen voor TABS Holland?

TABS is een mooi Nederlands bedrijf met een breed assortiment op het gebied van hout en bouwmaterialen. Wat mij gelijk aantrok aan TABS is de interessante bedrijfsstructuur. Zeker als Bedrijfskundige zijn alle verschillende bedrijven en de onderlinge samenwerking erg interessant. Verder was er bij TABS de mogelijkheid om veel variërende projecten, bij de verschillende bedrijven, uit te voeren. Dit sprak mij gelijk aan.

Waar ben je trots op?

Dat ik bij TABS binnen ben gekomen! De sollicitatieprocedure was pittig en nam veel tijd in beslag. Hiernaast waren er ook redelijk wat kandidaten voor dezelfde functie. Ik heb hard mijn best gedaan om mezelf te onderscheiden van de rest. Ik ben er daarom erg trots op dat het gelukt is.

Waar ligt jouw kracht?

Ik denk dat mijn kracht ligt op het gebied van communiceren. Ik kan mensen goed inschatten en daar qua communicatie goed op inspelen. Ik kan hierdoor ook met veel mensen goed overweg.

Als je één week de baas van TABS Holland zou mogen zijn, wat zou je dan doen?

Ik zou de week gebruiken om mezelf te focussen op de wisselwerking tussen de verschillende bedrijven binnen holding en hierover te sparren. Hiernaast lijkt het me tof om een aantal houtleveranciers in het buitenland te bezoeken.

Wat zou jouw droomrol zijn?

Ik hou ontzettend van mooie horloges en auto’s. Het lijkt me erg leuk om daar ooit iets mee te kunnen gaan doen. Wat precies, daar ben ik nog niet over uit. Ook ben ik geïnteresseerd in duurzaamheid en lijkt het me tof om daar een mooi project of rol in te hebben.

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

Ik ben een gokker – Andre Hazes

Waar ben je in het weekend te vinden?

In de binnenstad van Gorinchem, waar ik met mijn vrienden of vriendin lekker een hapje ga eten. Hierna ben ik meestal wel op het terras of in de kroeg te vinden.

Het beste advies dat ik ooit kreeg...

Heel simpel: Dat je moet genieten van het leven. Je moet jezelf niet te druk maken en genieten van wat je hebt. Dit probeer ik zo veel mogelijk te doen.

David is management trainee bij de Vrije Universiteit Amsterdam.

Waarom heb je gekozen voor het VU traineeship?

Een universiteit is een hele leuke plek om te werken omdat er zoveel slimme, gepassioneerde mensen rondlopen. En een beetje nerdy zijn wordt er alleen maar gestimuleerd.

Waar ben je trots op?

Voor mijn studie geschiedenis deed ik in verschillende landen onderzoek. Meedraaien in het academische leven aan de universiteiten van Toronto en Leeds is heel vormend geweest en daar ben ik dankbaar voor.

Waar ligt jouw kracht?

De verhalen en passies van mensen boeien mij mateloos, en vanuit die houding ga ik met collega’s in gesprek over hun visies en ideeën over de toekomst van de organisatie, in dit geval de universiteitsbibliotheek van de VU.

Als je één week de baas van VU zou mogen zijn, wat zou je dan doen?

Een gratis wellness voor overspannen PhD studenten, meer groen op de campus en een forum inrichten voor kunst, inspiratie en ontmoeting.

Wat zou jouw droomoproject zijn?

Werken aan een project waarin we inzichten uit de geesteswetenschappen valoriseren door deze te vertalen naar de maatschappij met debat, films en (digitale) projecten die mensen inspireren.

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

Pianosonate nr. 30 van Beethoven gespeeld door Maurizio Pollini

Waar ben je in het weekend te vinden?

Verdiept in krant en boek, in een museum, Concertgebouw en kroeg of fietsend door oneindig laagland.

Het beste advies dat ik ooit kreeg...

Spreek de waarheid, neem verantwoordelijkheid en zie ieder persoon als iemand van wie je wat kan leren. 

Carlijn is management trainee bij de Vrije Universiteit Amsterdam.

Waarom heb je gekozen voor de VU?

Ik ben enthousiast geworden voor YSE door een trainingsdag voor studentbesturen. Toen ik het traineeship van de VU bij de vacatures zag staan trok het maatschappelijke karakter van de VU me. Daarnaast voelde de stap van studeren naar werken een stukje kleiner, omdat ik nog steeds iedere dag op de universiteit te vinden ben!

Waar ben je trots op?

Afgelopen zomer ben ik met AIESEC naar Kenia geweest om vrijwilligerswerk te doen in een sloppenwijk. We hebben daar o.a. een voetbalevent georganiseerd voor de kinderen en geld opgehaald voor lesmateriaal voor de scholen in de wijk. Dit was zo vet!

Waar ligt jouw kracht?

Het verbinden van mensen en een fijne sfeer creëren.

Als je één week de baas van de VU zou mogen zijn, wat zou je dan doen?

Zorgen voor meer verbinding door alle medewerkers op een andere afdeling te laten meelopen, zodat ze weten wat daar speelt en dat ook meer gaan waarderen. Daarnaast iedere dag een uitgebreide gratis lunch en als afsluiter een groot personeelsfeest ;)

Wat zou jouw droomproject zijn?

Een project met veel verschillende stakeholders die allemaal verschillende belangen hebben, waarbij ik als mediator fungeer.

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

Ik kan niet kiezen! ’s Ochtends draai ik rustige en vrolijke muziek om erin te komen, bijvoorbeeld van Paul Sinha. Wanneer er ’s middags gefocust gewerkt moet worden draai ik graag techno.

Waar ben je in het weekend te vinden?

Echt overal: dansen op een feestje in de stad, goede gesprekken voeren onder het genot van een speciaal biertje in de kroeg of lekker de natuur in. Maar wel altijd met vrienden of familie.

Het beste advies dat ik ooit kreeg...

Mijn pianolerares zei tegen me dat je alleen succesvol kan zijn wanneer je ergens 100% voor gaat. Als je al een Plan B hebt moet je je afvragen of je er wel helemaal voor wilt gaan.

Blog

• De thuiswerk-motivatiedip

Enya is management trainee bij de Vrije Universiteit Amsterdam.

Waarom heb je gekozen voor het VU?

Drie jaar geleden ben ik begonnen bij de VU als student medewerker binnen de afdeling IT. Ik ben toen aangenomen als Frontend Developer voor de websites van de VU. Omdat ik destijds ook studeerde aan de VU was dit een erg leuke bijbaan waarbij ik twee totaal verschillende kanten van de VU leered kennen, als student en als medewerker. Met het development team werkte ik dan ook aan de websites waar ik als student zelf gebruik van maak. Daarnaast biedt de VU mij veel groei mogelijkheden, wat ik enorm waardeer. Hierdoor heb ik al met meerdere frameworks leren werken en ontwikkel ik mij met elk project weer verder op development gebied.

Waar ben je trots op?

Elke keer als er een nieuw project dan toch eindelijk live wordt gebracht ben ik weer trots op wat we als team op hebben kunnen leveren.

Waar ligt jouw kracht?

Binnen het development team heb ik zowel kennis als frontend en backend developer op gedaan. Toch ligt mijn kracht voornamelijk bij frontend. Programmeren is net puzzelen. Je blijft het proberen totdat je precies het resultaat krijgt wat je wilt. En het leuke aan frontend vind ik dat het heel visueel is en je dus op de website ook ziet wat je gebouwd hebt. Bij backend gebeurd er meer achter de schermen.

Wat zou jouw droomproject zijn?

Bij de VU heb ik de mazzel gehad dat ik bij verschillende projecten heb mogen helpen om dit samen met een team vanaf de grond op te bouwen. Bij elk van deze projecten heb ik enorm veel geleerd door de verschillende technieken en aanpak. Een droomproject houdt voor mij een project in waarbij je in een team de beste aanpak gaat zoeken. 

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

Elke week heb ik weer een andere favoriet, maar het nummer dat op het moment boven aan mijn afspeellijst staat is Zo kan het dus ook van Maan.

Waar ben je in het weekend te vinden?

Omdat ik niet zo van stil zitten houd, ben ik in het weekend op allerlei plekken te vinden. Zo ga ik graag even de stad in om uit eten te gaan, te winkelen, of voor een gezellig uitje met of naar vrienden of familie.

Het beste advies dat ik ooit kreeg...

Om gewoon mijn best te doen. Meer dan dat kan ik niet doen en als het dan fout gaat heb ik in ieder geval mijn best gedaan.

Charlot is management trainee bij de Vrije Universiteit Amsterdam.

Charlot is management trainee bij de Vrije Universiteit Amsterdam.

Sascha is Young Professional in ons Digital traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Digital traineeship?

Het Digital-traineeship biedt mij de mogelijkheid om mijzelf te ontwikkelen op zowel het Data Science aspect als de rol van consultant. Door meerdere projecten te doen bij verschillende soorten organisaties hoop ik veel te kunnen leren in de twee jaar die mij te wachten staan.

Waar ben je trots op?

Mijn leercurve op technisch gebied in de afgelopen twee jaar. Ook is mijn moestuin iets waar ik onwijs trots op ben. Hoewel ik slechts twee paprika's heb mogen oogsten vorig jaar, hoop ik dat dit jaar beter gaat uitvallen.

Wat is jouw expertise?

De brug vormen tussen de business en de IT waarbij ik Data Science technieken inzet als middel om een bestaand probleem van een organisatie te verhelpen. 

Als je één week de baas van YSE zou mogen zijn, wat zou je dan doen? 

Moeilijke vraag. Ik denk dat ik iedereen bij elkaar zou roepen en vragen of zij een product of service kunnen opleveren aan het eind van de week. Hierdoor stimuleer je de samenwerking tussen verschillende disciplines en leer je je collega's op een andere manier kennen. Op de laatste dag zou ik iedereen willen laten terugkijken op het project onder het genot van een drankje en een goede afsluiter. 

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Op dit moment van schrijven zou mijn droomopdracht een rol zijn waarin ik een voor mij nieuwe Data Science of AI techniek kan inzetten. Vrij breed dus! 

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

Te veel genres waar ik een nummer bij kan opnoemen. Spotify geeft Special D. met "Home Alone" aan als meest beluisterde nummer.

Waar ben je in het weekend te vinden?

In de moestuin, de sportschool of het poolcentrum.

Het beste advies dat ik ooit kreeg...

Doe iets wat je leuk vindt!

Blogs

• Het eerste levensjaar van een data scientist

Jasper is management trainee bij Yokogawa.

Waarom heb je gekozen voor het traineeship bij Yokogawa?

Als pas afgestudeerde Technisch Bedrijfskundige trok mij het traineeship bij Yokogawa direct aan vanwege het internationale, technische en innovatieve karakter van het bedrijf. Bovendien is er binnen dit traineeship veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling waar YSE ook een belangrijke rol in speelt. Juist deze combinatie van zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling vind ik erg waardevol aan het begin van mijn carrière.

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op het feit dat ik mijn Bachelor- en Masteropleiding met succes en zonder uitloop heb kunnen afronden.

Waar ligt jouw kracht of wat is jouw expertise?

Mijn sterke doorzettingsvermogen beschouw ik als een belangrijke kracht om, zelfs als het tegenzit, iets moois te bereiken.

Als je één week de baas van Yokogawa zou mogen zijn, wat zou je dan doen?

Gezien de grootte en diversiteit van Yokogawa zou ik deze week benutten om verschillende locaties van het bedrijf te bezoeken en te ontdekken, zoals het hoofdkantoor in Tokyo en een belangrijke productiefaciliteit in Singapore. Ook zou ik een kijkje nemen bij enkele klanten waar Yokogawa mooie projecten doet of gedaan heeft.

Wat zou jouw droomproject zijn?

Met name de link tussen techniek enerzijds en bedrijfsvoering anderzijds vind ik erg interessant. Verder zie ik graag resultaat van het werk wat ik verricht. Daarom ambieer ik een rol waarin het oplossen van praktische problemen vanuit een interdisciplinaire bandering centraal staat.

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

Nothing else matters - Metallica

Waar ben je in het weekend te vinden?

Als het weer het toelaat stap ik in de weekenden op de racefiets om, samen met vrienden, een rondje in de omgeving te maken. De sportschool kan soms een goed alternatief zijn.

Het beste advies dat ik ooit kreeg...

“In de kern van moeilijkheden schuilen mogelijkheden”.

Ruben is management trainee bij Van Tilburg-Bastianen.

Waarom heb je gekozen voor het traineeship bij Van Tilburg-Bastianen?

Naast dat TB een gezellige en gemoedelijke Brabants familiebedrijf is met “no nonsense” mentaliteit, vertegenwoordigt TB merken waar ik mijzelf verbonden mee kan voelen en oprecht geïnteresseerd in ben. Merken als de Nederlandse vrachtwagen producent DAF en de VAG automerken Volkswagen, Audi, Skoda en Seat. Plus dat TB met dit traineeship mij mee laat werken bij alle mogelijke facetten van het automobielbedrijf, van werkplaats tot directiekamer.

Waar ben je trots op?

Mijn familie, die altijd heeft gezorgd voor een solide basis in mijn leven. En mijn vrienden waarvan ik zeker weet dat wij in de toekomst elkaar altijd zullen blijven zien, steunen en vermaken.

 

Waar ligt jouw kracht?

Ik ben stressbestendig en blijf altijd rustig maar zit tegelijkertijd vol energie wanneer ik met passie ergens aan kan werken. Ik ben oprecht geïnteresseerd in de denkwijze en beweegreden van andere waardoor iedereen zich snel bij mij op zijn gemak voelt. Ook ben ik nooit bang voor een uitdaging, zij het morgen aan de andere kant van de wereld.

Als je één week de baas van TB zou mogen zijn, wat zou je dan doen?

Ondanks dat ik een enorme autoliefhebber ben en olie bijna door mijn aders stroomt, weet ik ook wel dat auto’s in de toekomst niet langer kunnen vertrouwen op de zwarte vloeistof als brandstof. Daarom zou ik toch een vergroeningsslag maken in het eigen wagenpark van TB. Out with the diesels and In with the stekkers. Ik ben er namelijk van overtuigd dat het bedrijf er altijd alles aan moet doen om zo vooruitstrevend mogelijk te handelen, ook als dit afwijkt van je persoonlijke voorkeur.

Wat zou jouw droomopdracht/-project/-rol zijn?

Ik ben zelf erg internationaal ingesteld. Daarom zou ik het geweldig vinden om TB uit te mogen rollen in een ander land. Liefst een warm land.

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

Faithless – Insomnia

Waar ben je in het weekend te vinden?

Door de weeks woon ik in Breda, maar in het weekend reis ik af naar Maastricht waar het gros van mijn familie en vrienden woont. Met dat gezelschap zit ik dan graag op een terras met een lekkere trappist.

Het beste advies dat ik ooit kreeg...

“Live and let live”, “Pak je kans!”, “Ben niet bang om op je bek te gaan” en “Wie goed doet, die goed ontmoet” zijn voor mij een van de belangrijkste adviezen voor een gelukkig leven.

Nienke is young professional in ons Public traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Public traineeship? 

Het public traineeship biedt mij de kans om te mogen werken aan verschillende opdrachten binnen de publieke sector, waarbij ik kan werken aan datgene waar ik het liefst mee bezig ben: maatschappelijke vraagstukken. Het liefst werk ik aan sociale uitdagingen, waarbij ik kan bijdragen aan een betere samenleving. Voor mij is het daarbij belangrijk dat resultaten impact maken via bekende, andere of nieuwe wegen. 

Waar ben je trots op?

Ik denk toch wel mijn overwonnen angst door met een veel te oude roestige goedkope camper door het bergachtige Nieuw Zeeland te reizen en bij elke berg de moed erin te moeten houden dat de camper het wel zou gaan halen.  

Maar het meest trots ben ik op mijn lieve familie en vrienden. Ik ben de jongste van vier en heb inmiddels al zes lieve kleine nichtjes en neefjes. Als we met elkaar zijn, dan geniet ik enorm.

Waar ligt jouw kracht?

Mijn oprechte betrokkenheid in de mens maakt dat ik mensen wil verbinden en samen het verschil wil maken. Hierdoor vind ik het belangrijk om problemen en uitdagingen op zowel een doelgerichte als mensgerichte manier aan te pakken.

Als je één week de baas van YSE zou mogen zijn, wat zou je dan doen?

Oeh.. dan zou ik een YSE inspiratie week organiseren in een zonnig land. Waarbij de meest inspirerende sprekers uit de wereld komen vertellen afgewisseld met strandwandelingen en allerlei (sportieve) activiteiten met elkaar. Oh, en de laatste dag huren we een grote boot om de week met fijne muziek en een koud biertje in het zonnetje goed af te sluiten.

Wat zou jouw droomrol zijn?

Dat zou een verbindende rol zijn tussen professionals en organisaties in bijvoorbeeld de zorg, het onderwijs, de overheid of andere maatschappelijk betrokken organisaties. Steeds meer organisaties hebben te maken met hoge verwachtingen vanuit de maatschappij, een beperkte budgettaire ruimte en grote complexe opdrachten. Door deze toenemende druk op zowel de organisaties als de professionals, lijkt het mij een hele gave uitdaging om, op een mensgerichte én resultaatgerichte manier, samen het verschil te maken.

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

Op dit moment staat ‘Mens durf te leven’ van Wende Snijders bovenaan. Nadat ik haar vorig jaar live heb zien optreden ben ik echt geïnspireerd geraakt door haar geweldige muziek en haar krachtige teksten.
Daarnaast houd ik onwijs van pop, jazz en gospel muziek. Hoewel ik als jong meisje op klassiek pianoles ben gegaan, speelde ik ‘stiekem’ altijd de nummers van Alicia Keys thuis. 

Waar ben je in het weekend te vinden?

In de avond ben ik meestal op een feestje of met vrienden in de kroeg. Overdag houd ik ervan om een koffie te doen in de stad met vriendinnen, lekker te wandelen of langs familie te gaan.

Het beste advies dat ik ooit kreeg...

Van mijn 97 jarige opa: ‘Van hard werken ga je niet dood, maar stress wat minder en geniet wat meer’.

Olchert is trainer projectmanagement bij YSE.

Wat doe je binnen YSE?

Ik verzorg binnen YSE de training Projectmanagement.

Voor welke training mogen we je uit je bed bellen en waarom?

Voor iedere training die bijdraagt aan het versterken van de persoonlijke effectiviteit. Als trainer begeleid ik mensen om helder voor ogen te krijgen wat ze willen bereiken, hoe én waarom.  “Zonder bezieling geen kwaliteit” is al sinds jaar en dag mijn credo.  Al sinds mijn jeugd word ik gefascineerd door het menselijk gedrag. Het is mijn grootste passie om het beste in mensen naar boven te halen.

Waar ben je trots op? 

Bovenal ben ik de trotse vader van Floris (14jr) en Sjoukje (13jr). Als snel lerende en opgroeiende pubers weerspiegelen zij hoe ik zelf ook graag in mijn leven en werk wil staan: Nieuwsgierig, speels,  transparant en daarnaast op z’n tijd ook verrassend openhartig, uitgesproken en kwetsbaar.

Hoe vind je het om voor YSE te trainen? 

Ik vind mezelf een bevoorrecht mens dat YSE mij de kans en mogelijkheden biedt om ook mezelf als professional te kunnen blijven ontwikkelen.  

Waar ligt jouw kracht? 

Als trainer en coach heb ik oog voor wat mensen beweegt, verbindt en versterkt. Niet door je voor te kauwen wat jij moet doen, maar door je zelf te laten ontdekken en ervaren wat jij belangrijk vindt: Waar kom jij je bed voor uit? Waar loop jij warm voor? Waar wil jij voor gaan?

Mijn werkwijze laat zich omschrijven: praktisch, positief, stimulerend en interactief. Leren door zelf te doen en experimenteel vast te stellen wat voor jou in de praktijk wel en niet werkt.

Wat vind je het leukst aan trainen voor YSE?

De frisse blik van YSE en de inspirerende contacten met Young Professionals die mij als trainer scherp (en jong) houden. Door in mijn training nauw aan te sluiten bij de zaken waar deelnemers in hun concrete werkpraktijk mee worstelen, kan ook ik elke dag weer nieuwe dingen leren!

Julian is management trainee bij TABS Holland.

Waarom heb je gekozen voor het TABS Holland traineeship?

Nadat ik mijn bachelor had afgerond wilde ik een volgende uitdaging aangaan, denkende aan de toekomst. Ik heb uiteindelijk gekozen om te solliciteren voor een traineeship omdat ik mezelf verder wilde ontwikkelen in een meer praktische setting. Op de universiteit maak je een ongelofelijke ontwikkeling door, maar ervaring binnen een bedrijf is minimaal net zo waardevol. Ik heb voor TABS Holland gekozen omdat het een succesvol bedrijf is met een sterke ondernemersgeest. Ook was het natuurlijk een aantrekkelijke vacature omdat je, naast je werk, de kans krijgt om jezelf te ontwikkelen met behulp van de experts van YSE.

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op het feit dat ik duidelijk kan inschatten waar ik voldoening en geluk uit haal. De volgende stap is dan om je leven zodanig in te richten dat je ook de mogelijkheid krijgt dit zoveel mogelijk te realiseren. Dat gaat tot nu toe best goed!  

Waar ligt jouw kracht of wat is jouw expertise?

Contact met mensen is mijn kracht en tevens vind ik dat ook heel leuk! Dit is niet alleen contact met collega’s, maar ook met klanten. Verkopen is daarom ook één van mijn skills.

Als je één week de baas van TABS Holland zou mogen zijn, wat zou je dan doen?

Ik zou proberen met alle medewerkers een paar uur mee te lopen en alle projecten te bezichtigen. Aan het einde van de week zou ik een presentatie geven over mijn bevindingen als ‘outsider’ en daarover discussiëren om zo samen tot nieuwe inzichten te komen. Aansluitend is er natuurlijk ook een borrel.

Wat zou jouw droomopdracht/-project/-rol zijn?

Ik zou manager willen zijn van een team van gepassioneerde mensen die gedreven zijn om de wereld een beetje beter te maken. Zíj hebben dan de expertise en ik neem dan de rol van facilitator en motivator op me.

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

Eye of the Tiger.

Waar ben je in het weekend te vinden?

Als het lekker weer is, zit ik het liefst op het Neude met vrienden. Als het buiten regent kijk ik een serietje en organiseren we thuis een borrel, natuurlijk ook met vrienden.

Het beste advies dat ik ooit kreeg...

Het leven is een feest, je moet alleen zelf de slingers op hangen. Rechtstreeks van de Loesje scheurkalender af, maar niets is minder waar.

Femke is trainster bij YSE.

Wat doe je binnen YSE?

Ik werk als trainer binnen YSE en verzorg zowel commerciële gespreksvoeringstrainingen als de trainingen die gericht zijn op  persoonlijke ontwikkeling

Hoe vindt je het om bij YSE te trainen en wat vindt je hier het leukste aan?

Wat ik zo ontzettend leuk vind aan het trainen bij YSE, is dat je aan het werk gaat met jonge enthousiaste en slimme mensen, die ook nog eens heel leergierig zijn. Zowel bij YSE zelf als op locatie zit je vaak in fijn ruimtes waarin je lekker kunt werken. Ook YSE zelf is een dynamische club gericht op ontwikkeling en kwaliteit. Waar ik me onderdeel voel van een team wat gericht is op kwaliteit en plezier!

Voor welke training mogen we je uit bed bellen en waarom?

Het mooie vind ik dat het bij alle trainingen die ik geef gaat om de mens en hoe deze zijn sterktes in kan zetten, maar ook bewust om kan gaan met uitdagingen. Dus wanneer deelnemers dat durven, zichzelf helemaal laten zien en willen leren, dan spring ik ieder gegeven moment mijn bed uit en doe ik mee!   

Waar ben je trots op? 

5 jaar geleden besloot ik om voor mezelf te beginnen en me weer meer te gaan richten op het vakgebied waar ik ooit voor had gekozen. Toen heb ik mijn huis opgezegd, 900 km gewandeld en ben ik gestart. Een grote verandering, die echt niet altijd alleen maar leuk is, maar ik heb er nog geen seconde spijt van gehad.

Waar ligt jouw kracht?

Wat ik terugkrijg van mensen is dat ze mij betrokken vinden en weinig oordeel ervaren. Ze merken dat ik echt nieuwsgierig ben en samen wil ontdekken waar (groei)mogelijkheden liggen. Verder is humor, praktijkgericht en eerlijk (ook in het delen van eigen ervaringen) ook iets wat wordt gewaardeerd. 

Wytske de With is alumnus van ons Projects traineeship.

Wat ben je na je Projects traineeship gaan doen? 
Ik ben uitgestroomd bij mijn laatste opdracht als digital expert / project managment officer bij de afdeling Customer Interaction, Enabling & Digitization bij ABN AMRO. Deze rol ben ik blijven uitvoeren, maar nu met iets meer focus op digital expert. Dit klinkt allemaal heel fancy, maar nu weet je nog niet wat ik doe. De rol als digital expert is vergelijkbaar met een soort interne consultant: enerzijds ondersteun ik het management van de afdeling vanuit mijn pmo rol vooral gericht op de interne marketing van onze afdeling binnen de bank, anderzijds help ik het inhoudelijk mee bij het team dat klant worden via de mobiel bankieren app mogelijk maakt (een soort business analisten rol).

Wat heeft het Projects Traineeship jou gebracht?
Heel veel! Ik denk dat ik vooral geleerd heb om mijn plekje te vinden in het werkende leven. Persoonlijk begon ik met hoge verwachtingen aan mijn carriere, vers uit de studiebanken: kom maar op! Oeps dan loop je toch in het begin tegen dingen aan als verwachtingen, ambities, resultaten (of resultaten die uitblijven), samenwerkingen met mensen die heel anders zijn dan jij etc. Soms was dit super leuk en soms was dit ook super stom of zelfs zwaar..  maar het was fijn om altijd een coach en heel veel leuke collega's achter je te hebben staan als vangnet. Een luisterend oor, advies of nog beter met hele goede borrels en feestjes!

Wat mis je het meeste aan YSE?
De leuke collega's! Iedereen is stuk voor stuk enthousiast, mega geïnteresseerd en goed in wat hij/zij doet. Vroeger moest je in projectgroepjes nog wel eens kiezen: ga ik voor gezellige aanwinsten of de meer inhoudelijk gedreven studiematen. Hier heeft iedereen het gewoon allebei, top combi!

Wat is jouw gouden tip voor iemand die twijfelt aan het Projects Traineeship?
Probeer het gewoon! Ik weet nog dat ik in de trein naar mijn selectiedag nog lichtelijke paniek had: ohnee ohnee kan ik dit wel. Nou blijkbaar wel! En uiteindelijk liep het toch allemaal heel anders dan verwacht. Dus sta je open voor nieuwe situaties, verschillende soorten organisaties, diverse vraagstukken en persoonlijke groei? Solliciteer dan nu!

Suzanne is alumnus van ons Circular traineeship.

Wat ben je na jouw YSE traineeship gaan doen?
Ik ben nu Process Information Manager bij Vanderlande Industries. Dit is een rol waarin ik allerlei verbeter initiatieven binnen de Supply Chain en de fabriek mag stroomlijnen, faciliteren en zelf mee mag bedenken en opzetten. Een erg diverse rol waarin de kracht van verbinden centraal staat in zowel strategische, tactische als operationele vraagstukken.

Wat heeft het Circular Traineeship jou gebracht?
Vrienden sowieso! Maar vooral ook heel veel kennis over wat ik wil, wat ik fijn vind, waar ik goed én niet goed in ben. Zonder dit traineeship had ik nooit zo duidelijk voor ogen kunnen hebben wat ik zocht noch de juiste denkwijzes/vaardigheden gehad om dat vraagstuk zelf op te lossen.

Wat mis je het meeste aan YSE?
De chaotische maar energieke drive van alle YSE'ers om overal iets moois en vooral leuks van te maken en het altijd aanwezige vangnet als je éven niet meer weet hoe je iets moet aanpakken. 

Wat is jouw gouden tip voor iemand die twijfelt over het Circular Traineeship?
Twijfels? Wie twijfelt er nou over YSE? Grapje ;-) Als je twijfelt; praat met YSE'ers en alumni over dit traineeship, en praat ook vooral met andere trainees van andere organisaties wat zij vinden van het concept "traineeship"; dit verschilt nog al eens per organisatie. Vraag jezelf af of je zekerheid of onzekerheid wilt, of je bereid bent dingen te doen die je nog nooit eerder hebt gedaan en die je misschien op het eerste oog niet leuk vindt. En vooral; vraag jezelf af wat je over jezelf wilt leren! Wat betreft Circulair als onderwerp; ik heb zelf weinig écht circulairs gedaan tijdens mijn YSE-tijd, maar wel veel geleerd over proces-optimalisatie, strategie-vorming en innovatie, en ik denk dat dit in veel circulaire opdrachten centrale thema's zijn. Als dit bij jou past, denk ik dat je al snel aan het goede adres bent!

Eline Maris is oud-Circular trainee.

Wat ben je na jouw YSE traineeship gaan doen? 
Na mijn traineeship bij YSE ben ik bij KLM Cargo gaan werken als Sales & Account Manager. 

Wat heeft het Circular Traineeship jou gebracht?
Ik heb een veel beter idee van wie ik ben en wat ik wil. Ook heb ik geleerd om beter aan te voelen waar mijn grenzen liggen en dat het ook oke is als het niet lukt om 10 ballen tegelijk in de lucht te houden. 

Wat mis je het meeste aan YSE? 
De vanzelfsprekendheid dat je altijd kan zeggen hoe je ergens over denkt en dat je alle ruimte krijgt om aan je eigen ontwikkeling te werken. En natuurlijk de gezelligheid. Het is zo fijn om allemaal mensen om je heen te hebben die hetzelfde doormaken en met wie je ook nog af en toe een biertje kunt drinken! 

Wat is jouw gouden tip voor iemand die twijfelt over het Circular Traineeship? 
Ga een keer een kop koffie drinken met iemand die het Traineeship al doet of vraag of je langs kunt komen op zijn/haar opdracht.

Thomas Robers is alumnus van ons Projects traineeship.

Wat ben je na het Projects traineeship gaan doen?
Na YSe ben ik bij een projectbureau / consultancy gaan werken die deels valt onder dezelfde holding als YSE, Powered by Meaning. Ik ben in de familie gebleven dus! Projectmanagement beviel mij goed maar ik wilde graag ondernemender aan de slag. Bij Next2Company begeleiden we bedrijven bij het opzetten van nieuwe business proposities, met meervoudige waard creatie ofwel op het duurzame- of het sociale vlak.

Wat heeft het Projects Traineeship jou gebracht?
Voor mij was YSE de ideale start van mijn werkende leven. De kans om in korte tijd meerdere bedrijven te zien in combinatie met de fijne begeleiding bij YSE is waanzinnig leuk en leerzaam. De terugkomdag op vrijdag is niet alleen heel gezellig met de mede-ysers, maar ook ideaal om vanuit een helikopterview te reflecteren op je opdracht en de ervaringen van anderen te horen. Via Projects heb ik op hele uiteenlopende divisies gewerkt. Ik deed een circulaire opdracht, een supply chain opdracht en een IT opdracht. Ik leerde ook dat verschillende sectoren niet eens zo ver uit elkaar liggen, je projecteert toch een projectvisie (of ondernemende visie) op een bepaalde divisie en de activiteiten die daar plaatsvinden.  

Wat mis je het meeste aan YSE?
Ik mis de collega’s! Leuke wandelingen op vrijdag, trainingen en uit de hand gelopen borrels!

Wat is jouw gouden tip voor iemand die twijfelt aan het Projects Traineeship?
Als je een ambitieuze én leuke plek zoekt om je carrière te beginnen,  waar je super begeleid wordt door mensen die niet direct verbonden zijn aan je dagelijks opdrachten, dan is YSE de plek. Voor Projects specifiek kies je voor de meest generalistische tak. Verwar dit niet met een traineeship voor mensen die niet weten wat ze willen, maar zoek naar de aanknopingspunten: Wat vind jij leuk aan projectmanagement? Processen, mensen, inhoud, analyses etc.?

Erik is Project Professional alumnus.

Wat ben je na je YSE tijd gaan doen?
Ik ben momenteel werkzaam als projectmanager bij NS Retail. In mijn laatste opdracht bij NS Retail merkte ik dat ik het een ontzettend leuke organisatie vind met veel kansen voor jonge mensen en een plek waar je snel verantwoordelijkheid krijgt. Toen er een nieuwe projectmanagers afdeling werd gestart wist ik dat ik daar wou uitstromen.Als projectmanager bij NS Retail voer ik projecten uit op het gebied van veiligheid, commercie en HR over alle winkels in onze formule (Kiosk, Stationshuiskamer, Railcatering, Julia’s, AH to go en Rituals). Je moet dan denken aan hoe verhogen we de veiligheid in de winkels of hoe zorgen we ervoor dat mensen met nog meer plezier bij ons werken. Hierbij is de uitdaging dat je werk impact heeft op meer dan 200 verkooppunten en 3000 collega’s.

Wat heeft het Projects Professional programma je gebracht?
Het heeft mij richting gegeven in mijn carrière (wat wil ik en hoe moet ik daar komen) en veel inzicht gebracht in hoe ik functioneer op de werkplek. Ik was hiervoor wel zelf bezig met professionele ontwikkeling maar dit was toch wel weer een niveau dieper. In je opdrachten en bij YSE leer je veel nieuwe mensen kennen en om dan constant bezig te zijn met je eigen ontwikkeling maak je snel en veel stappen. Je coach en de trainingen zorgen ervoor dat je constant beter wordt.

Wat mis je het meest aan YSE?
De leuke collega’s en mijn coachgesprekken. Het is echt heel gezellig om met zijn allen op vrijdag bij elkaar te komen en de week door te nemen, gezamenlijk aan projecten te werken en van elkaar te leren. Als je vastloopt in je werk kan je altijd wel bij iemand terecht en dat is echt top.

Wat is jouw gouden tip voor iemand die twijfelt aan het Project Professional programma?
Niet twijfelen. Mocht je de mogelijkheid krijgen om aan de slag te gaan is het echt een mooie kans om veel organisaties te zien en met je persoonlijke en professionele ontwikkeling bezig te zijn. Ik heb zelf echt richting aan mijn carrière kunnen geven en daarna meteen stappen kunnen maken.

Annetje Bosch is oud-Public trainee.

Wat ben je na jouw traineeship gaan doen?
Ik ben bij mijn laatste opdrachtgever, het ministerie van Financiën, in dienst getreden. Inmiddels werkzaam bij een ander dienstonderdeel.

Wat heeft het Public Traineeship jou gebracht?
Het Public traineeship heeft me verschillende dingen gebracht; vriendschappen, werkervaring, een netwerk en het vertrouwen dat er veel leuke functies zijn binnen de overheid waar ondernemende YSE’ers (in een maatschappelijk relevant werkveld) goed tot hun recht komen!

Wat mis je het meeste aan YSE?
De vrijdagen! En de vanzelfsprekend waarmee je met persoonlijke ontwikkeling aan de slag mag.

Wat is jouw gouden tip voor iemand die twijfelt over het Public Traineeship?
Maak eens kennis met de huidige trainees, vraag naar hun ervaring. Zie het traineeship als een unieke reis, waar je gedeeltelijk zelf verantwoordelijk kan zijn voor de eindbestemming. Geniet van die tijd! 

Friso is Digital alumnus bij YSE.

Wat ben jij na je YSE tijd gaan doen?
Tijdens mijn laatste opdracht in dienst van YSE was ik werkzaam bij ABN Amro. Hier zag ik dat er veel behoefte was aan mensen die weten hoe ze met data moeten werken. Inmiddels werk ik als Data en Innovatie Consultant bij Private Banking.

Wat heeft het Digital Traineeship jou gebracht?
Allereerst het vertrouwen dat ik organisaties echt iets te bieden heb. Klinkt misschien raar maar daar was ik aanvankelijk niet van overtuigd. Door de ervaring die ik bij YSE op heb kunnen doen weet ik dat veel bedrijven staan te springen om mensen die willen veranderen, nieuwe dingen willen leren en (natuurlijk) data gedreven zijn.

Wat mis je het meeste aan YSE?
Waar ik bij YSE van genoot was het gevoel dat je onderdeel was van een team. De managers zoals Simon, Stefanie en Eltjo zijn erg betrokken en samen met je TA ben je vrij om invulling te geven aan de ontwikkeling van het Talent Area.

Wat is jouw gouden tip voor iemand die twijfelt over het Digital Traineeship?
Bel een van de huidige trainees! Ze zijn altijd bereid een realistisch beeld te schetsen van wat je kunt verwachten.

Wat ben je na je YSE tijd gaan doen?

Na mijn reis door Zuid-Amerika kon ik tijdelijk weer terug-/thuiskomen bij YSE in de rol van recruiter. Toen dat vervolgens klaar was ben ik uitgestroomd op de opdracht van een mede YSE-er. Ik werk nu bij SchoellerAllibert en houd me bezig met het optimaliseren van het projectmanagement op de afdeling innovatie/productontwikkeling. Daarnaast ondersteun ik de CEO met maandelijkse rapporten betreffende de corporate strategie.

 

Wat heeft het Projects programma je gebracht?

Op de eerste plaats vriendschappen! Maar zeker niet minder belangrijk: Zelfkennis. Door het ontwikkelprogramma heb ik mijzelf beter leren kennen, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak. Wat vind ik leuk, wat kan ik goed maar óók wat vind ik niet leuk en waar ben ik minder goed in. En leren accepteren dat het oké is om niet alles te kunnen en/of leuk te vinden. Daarnaast weet ik een stuk beter welke richting ik op wil...voor nu dan;-).

 

Wat mis je het meest aan YSE?

Sowieso de collega's! Zowel de gezelligheid als de vanzelfsprekendheid dat je bij iedereen terecht kunt als je advies/hulp nodig hebt. En ondanks dat ik niet meer wekelijks bij YSE rondloop, weet ik dat ik alsnog altijd kan aankloppen mocht er iets zijn.

 

Wat is jouw gouden tip voor iemand die twijfelt aan het Projects intercompany programma?

Waar ben je naar op zoek? YSE biedt de mogelijkheid om in de keukens van meerdere organisaties een kijkje te nemen, verschillende functies te vervullen en tegelijkertijd jezelf te ontwikkelen. Klinkt niet alleen als een geweldige start van je werkende leven, dat is het ook! 

Bel een huidige trainee of alumni en vraag naar zijn/haar ervaringen en kom langs op een van de vele kennismakingsmomenten.

 

Wat ben je na je YSE tijd gaan doen?

Ik ben gestart als implementatie consultant bij Conclusion.

Wat heeft het Projects programma je gebracht?

Het programma heeft me brede inhoudelijke kennis gebracht op het gebied van projectmanagement en projectleiderschap. Maar nog belangrijker is dat ik inzicht heb gekregen in mijn persoonlijke kwaliteiten en valkuilen. Deze inzichten benut ik nog elke dag.

Wat mis je het meest aan YSE?

Mijn lieftallige collega's!

Wat is jouw gouden tip voor iemand die twijfelt aan het Projects programma?

Niet twijfelen...

Wat ben je na je YSE tijd gaan doen?

Ik ben bij het bedrijf gebleven waar ik het incompany traineeship heb gedaan, Smurfit Kappa. Hier ben ik momenteel PA van de CEO van de regio Noord & Oost Europa. Ik houd mij vooral bezig met het coördineren van projecten en het ondersteunen van het management team (d.m.v. data analyses/financiële rapportages). Daarnaast reis ik regelmatig naar onze vestigingen in de regio. Het cluster waarvoor ik werk bestaat uit de landen Zweden, Noorwegen, Polen, Tsjechië, Slowakije, Rusland, Bulgarije, Servië en Griekenland.

 

Wat heeft het Smurfit Kappa incompany programma van YSE je gebracht?

Zoals velen wist ik niet precies welk aspect van het bedrijfsleven mij het meeste aantrok. Tijdens het traineeship heb ik hier meer duidelijkheid over gekregen door elke zes maanden een andere opdracht te doen. De begeleiding en trainingen vanuit YSE tijdens deze opdrachten waren voor mij altijd erg nuttig. De trainingen waren tastbaar genoeg om meteen uit te testen in de opdrachten, en de externe begeleiding gaf mij vaak andere inzichten dan ik zou krijgen met enkel de begeleiding vanuit Smurfit Kappa. Daarnaast heb ik het gevoel dat ik meer ervaring heb opgedaan evenals meer geleerd heb dan ik anders in een ‘normale’  functie had gedaan.

 

Wat mis je het meest aan YSE?

Het regelmatig contact hebben met de andere YSE'ers. Iedereen zit bij andere bedrijven en heeft weer een andere kijk op hoe je problemen het beste kan tackelen. De discussies heb ik altijd erg leuk en leerzaam gevonden. Daarnaast natuurlijk de gezelligheid ☺.

 

Wat is jouw gouden tip voor iemand die twijfelt aan het Smurfit Kappa incompany programma?

Ik denk dat het voor iedereen een goede start is om een traineeship te doen in het begin van je carrière. De begeleiding is intensiever en er ligt meer focus op jouw ontwikkeling. De vraag in mijn optiek is dan ook niet of je überhaupt voor een traineeship van YSE moet gaan, maar welk programma ga je kiezen?

Wat ben je na je YSE tijd gaan doen?

Ik werk bij Innovation Booster!

 

Wat heeft het Public programma van YSE je gebracht?

Ik heb het Public traineeship gedaan. Ik heb ontzettend veel geleerd van het ontwikkelprogramma en van de opdrachten die ik gedaan heb. Ik weet nu wat voor rollen bij mij passen, wat voor organisaties bij mij passen, waar ik goed in ben en waar mijn uitdagingen liggen.

 

Wat mis je het meest aan YSE?

De vrijdagen! Na een week hard werken bij je opdrachtgever vond ik het echt het beste moment van de week om "thuis te komen" bij YSE en met elkaar de week door te spreken.

 

Wat is jouw gouden tip voor iemand die twijfelt aan het Public programma?

In de categorie: cliché, maar waar: doe ook vooral opdrachten die je vooraf niet leuk lijken. Door jezelf buiten je eigen comfort te stappen, leer je juist heel veel over jezelf en in wat voor een omgeving jij het best past.