Anne is Young Professional in het Leadership traineeship van Eurofins.

Anne heeft in Wageningen Health & Society gestudeerd. Sinds december 2017 is zij Young Professional in het leadership programma van Eurofins. Zij was toen al werkzaam bij Eurofins.

Anne is talent scout in de regio Utrecht.

Anne, vertel eens, wie ben je, wat studeer je en wat doe je binnen YSE? 

Ik ben Anne, officieel afkomstig uit Gouda, maar woon momenteel in Utrecht, waar ik Algemene Sociale Wetenschappen heb gestudeerd. Na een bestuursjaar bij AIESEC, wat mooie reizen in het buitenland, en een kleine switch van studierichting, ben ik momenteel bezig met mijn master Business Administration, in Amsterdam. Sinds december mag ik deel uit maken van de Talent Scouts van YSE, en zoek ik naar geschikte kandidaten om de toffe vacatures mee te vullen! 

Waarom ben je zo enthousiast over YSE? 

De leuke, open sfeer die heerst bij YSE spreekt mij heel erg aan, en het feit dat iedereen die er werkt relatief jong is, wat ook voor een bepaalde energie en gezelligheid zorgt. Ik vind het belangrijk om mezelf constant te ontwikkelen en op zoek te gaan naar nieuwe uitdagingen, en dit is iets wat bij YSE centraal staat. Mijn rol als Talent Scout geeft mij de mogelijkheid om betrokken te worden bij de organisatie, trainingen te volgen en mee te denken over nieuwe recruitment ideeën. 

Wat wil je later worden? 

Ondanks dat dat 'later' steeds dichterbij komt, ben ik er nog niet helemaal uit. Project management is iets wat me trekt, en daarnaast heb ik de ambitie om uiteindelijk een leidinggevende functie te gaan bekleden. Maar aan de andere kant: ik zie mezelf ook nog wel naar een ontwikkelingsland vertrekken, om me daar in te zetten voor mensen die het nodig hebben.. 

Waar kunnen we jou tegenkomen?

Dit jaar ben ik voornamelijk te vinden op de UvA, of in de bibliotheek in Utrecht, waar ik de overige studie-uurtjes doorbreng. In mijn vrije tijd kun je me vinden in een leuk koffietentje in de stad, in een gezellige kroeg, in de sportschool, op de tennisbaan of misschien wel ergens in het buitenland; in vrije weekenden doe ik namelijk niets liever dan een city trip maken! 

Anneloes is talent scout in Tilburg.

Ik ben Anneloes, 23 jaar en woon in Tilburg. Hier volg ik momenteel de master Human Resource Studies wat goed te combineren is met mijn functie als Talent Scout bij YSE. Als Talent Scout zoek je naar interessante en potentiële talenten voor YSE en ga je kijken of er een traineeship of stage is die bij hen aansluit. Zelf vind ik het tof om lekker creatief bezig te zijn en met nieuwe ideeën te komen om zo in contact te komen met potentiële YSE-ers. Zo heb ik een bestuursjaar gedaan bij AIESEC waar ik als Marketing Manager verantwoordelijk was om AIESEC onder de aandacht te brengen bij studenten. Ook ga ik graag met vriend(inn)en wat drinken of lekker op stap en zet ik mij regelmatig in voor mijn studentenvereniging en dispuut. 

De eerste keer dat ik binnenliep bij YSE was het eerste wat mij opviel de goede sfeer. Naast dat het kantoor er supermooi uitziet zijn ook de mensen erg vriendelijk en enthousiast. Iedereen maakt gezellig een praatje met elkaar en het is een open en betrokken sfeer. Er zijn veel mogelijkheden om zowel alleen aan de slag te gaan of om samen met een collega iets op te pakken. Echt heel tof dus! 

Wat ik later zoek in een baan is de mogelijkheid om zelf iets toe te voegen of te verbeteren in een organisatie, zodat ik iets kan doen met mijn creativiteit. Dit wil ik graag combineren met HRM, ik vind het belangrijk dat iedereen terecht komt op een plek waar hun talenten goed tot hun recht komen en waar zij zich goed voelen.

Je kunt mij vooral tegenkomen op de Universiteit van Tilburg, in de stad, op het terras, bij vriend(inn)en en in de kroeg. Ook reis ik regelmatig door heel Nederland om familie en vriend(inn)en op te zoeken. Mocht je meer willen weten over YSE, dan kan je mij altijd benaderen! 

Annetje is Young Professional in ons Public traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Public traineeship van YSE?

YSE biedt in mijn ogen de ideale combinatie van opdrachten in de publieke sector met de ‘snelheid’  van het bedrijfsleven. Je krijgt grote verantwoordelijkheid en doet daarmee een schat aan ervaring op.

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op de verschillende (werk)ervaringen die ik heb opgedaan om vervolgens voor een baan te kiezen waarbij ik weer allerlei verschillende dingen mag doen om zo richting te geven aan mijn toekomst.

Waar ligt jouw kracht?

Mijn kracht ligt in het aanbrengen van structuur en in het verbinden van mensen.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Eigenlijk is mijn huidige opdracht een droomopdracht; ik ben verantwoordelijk voor het steviger op de kaart zetten van EReg (een Europees samenwerkingsnetwerk van voertuigautoriteiten) en het ontwikkelen van een aantal producten met als doel om nieuwe lidstaten te werven en EReg als kennispartner bekend(er) te maken bij (o.a.) de Europese Commissie. Voor mijn opdracht heb ik veel contact met buitenlandse collega's en mag ik regelmatig naar Brussel voor overleg. Deze opdracht combineert mijn eerdere ervaring op het gebied van Public Affairs met mijn studieachtergrond en interesse in Internationale Betrekkingen.

Blogs

• Connecting the Dots

Anouk is Young Professional in ons Projects Traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het projects traineeship van YSE?

Van jongs af aan heb ik al een passie voor organiseren. Waar het begon met kleine dansoptredens voor mijn vereniging, heb ik ondertussen al aan meerdere grote evenementen een bijdrage geleverd. Toen ik kennismaakte met het Projects traineeship was ik gelijk enthousiast; ik kan nu van mijn passie mijn baan maken! In combinatie met de steile leercurve en het vele persoonlijke contact was YSE voor mij een ideale match. Ik ben benieuwd aan welke processen en resultaten ik de komende jaren een steentje bij kan dragen!

Waar ben je trots op?

Trots ben ik op mijn gemaakte keuzes tot nu toe. Voor anderen leken deze keuzes misschien onhaalbaar of niet logisch, maar ik wist wat ik ermee wilde bereiken en het gaf mij steeds weer de nodige uitdaging!

Waar ligt jouw kracht?

Mijn kracht ligt in mijn analytische en gestructureerde aanpak van werken, in combinatie met mijn mensgerichtheid en groot empathisch vermogen. Hierdoor zie ik waar kansen in een opdracht liggen en kan ik als verbindende schakel optreden.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Het lijkt me geweldig om bij de politie de communicatieaanpak in crisissituaties te optimaliseren. De spin in het web zijn en mij bezighouden met communicatie in een organisatie die maatschappelijk betrokken is; dat zijn factoren waar ik enorm veel energie van krijg!

Blogs

• "Wat kan de NS wel?"

Bart is Young Professional in het Kirkman Company traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Kirkman Company traineeship?

Juiste balans van persoonlijke ontwikkeling, het vak consultancy en de positieve energie die op het kantoor in Baarn hangt.

Waar ben je trots op?

Met twee ouders die allebei ondernemers zijn door financiele ups en downs zelf gehele studie en extra activiteiten betaald.

Waar ligt jouw kracht of wat is jouw expertise?

De combinatie van daadkrachtigheid en toegankelijkheid.  

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

Drake – God’s plan

Waar ben je in het weekend te vinden?

In de Bever om de nieuwe collectie jassen/backpacks te zien, in een park op zoek naar conditie of in een te hippe koffietent omdat ik thuis helaas niet zo’n bonenapparaat heb staan.

Het beste advies dat ik ooit kreeg...

Na meditatie van een week bij een tempel in het zuiden van Thailand vertelde een van die monniken mij: “Als je praat heb je het over zaken die je al weet, als je luistert en vragen stelt kun je nieuwe dingen leren.”

Blogs

• Verbazing is Waanzin(nig)!

Britt is Young Professional in ons Digital traineeship.

Waarom heb ik gekozen voor het Digital traineeship?

Bij digitalisering denk ik aan innovatie, verandering, verjonging, snelheid, en altijd gefocust op de toekomst. Dit alles zorgt voor interessante bewegingen in organisaties, waar ik graag ervaring in wilde opdoen. Daarnaast wilde ik heel graag aan mijn ontwikkeling werken en hoe kon dat beter als met een traineeship bij YSE.

Waar ben je trots op?

Trots ben ik op mijn positieve en energieke houding. Hiermee kom ik vaak gemakkelijk in contact met anderen, zorg ik graag voor een beetje pit in een gezelschap en haal ik zo veel mogelijk uit iedere dag.

Waar ligt jouw kracht?

Met volle motivatie en heel veel plezier mijn ambitieuze doelen najagen.

Droomopdracht

Mijn droomopdracht zal de opdracht zijn waar ik veel uitdaging heb, waar ik iedere dag met veel zin naartoe ga, waar ik met leuke collega’s aan het werk ben en waar ik echt impact kan maken. En dan ook nog bij een bedrijf waar ik trots op kan zijn. Let’s hope dat ik deze plek tijdens het traineeship ga vinden!  

Blogs

• Beleggen met Britt

Britt is Young Professional bij Kirkman Company.

Britt is, na eerst nog gereisd te hebben, sinds 1 februari gestart in het Kirkman Company traineeship. 

Charlotte is Young Professional in het traineeship van Eurofins.

Waarom heb je gekozen voor het Eurofins traineeship van YSE?

Als je wat zoekt, vraag je het aan Google. Ik zocht een "management traineeship" en Google gaf me: YSE. Zij beloofden uitdagende traineeships voor een vliegende start en een steile leercurve in een jonge, dynamische jonge omgeving. Eurofins deed er nog een schepje bovenop: internationaal met focus op operaties en efficiëntie. Het duurde niet lang voor ik de "solliciteer" knop gevonden had.

Waar ben je trots op?

Mijn "just do it" mentaliteit, alleen vertrekken met bestemming onbekend of verhuizen naar Nederland voor een job die me ongelooflijk leuk lijkt, ik ga er meestal gewoon voor.

Wat is jouw expertise gebied?

Ik bouw graag mee aan ideeën en projecten en kan mensen hierin mee krijgen.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Mijn droomorganisatie heb ik wel gevonden bij Eurofins, met zeker zoveel uitdagingen als ambities, een cultuur waar ondernemerschap wordt beloond en je de vrijheid krijgt om je te ontwikkelen en bewijzen. Het is deze cultuur die elke opdracht wel boeiend maakt. In mijn huidige opdracht krijg ik ook de vrijheid om zelf een eigen organisatie binnen Eurofins mee op te zetten, activiteiten en een strategie uit te werken. Het blijft de échte wereld, maar het leunt wel heel erg dicht aan bij een "droomopdracht".

Cornel is Young Professional in het Smurfit Kappa traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Smurfit Kappa traineeship van YSE?

Na mijn studie economie aan de Erasmus Universiteit voelde ik mij nog lang niet uitgeleerd. Om het beste uit mijzelf te halen op zowel het professionele als het persoonlijk vlak wilde ik een traineeship doen. Binnen het traineeship leer ik van de hands-on projecten, trainingen, persoonlijke coach en het sparren met andere trainees. De combinatie van deze vier elementen waren voor mij doorslaggevend om voor dit traineeship te kiezen. De keuze voor Smurfit Kappa komt voort uit mijn interesse in Supply Chain denken en logistiek. Een kartonnen doos is in basis een logistieke verpakking die veel invloed heeft op de Supply Chain van een bedrijf (= klant Smurfit Kappa). Daarom sluit Smurfit Kappa naadloos aan op mijn interessegebied.

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op het feit dat Smurfit Kappa al vergevorderd is in de circulaire economie. Eigenlijk is het hele business model van Smurfit Kappa circulair opgezet. Met de recycle-activiteiten van Smurfit Kappa wordt verspilling tegengegaan. Zelf zie ik het als een uitdaging om verspillingen te ontdekken en te verminderen. Op dit moment onderzoek ik de mogelijkheid om de Supply Chain van de klant en onze Supply Chain beter op elkaar af te stemmen. Door de betere afstemming worden verspillingen tegengegaan en daarom haal ik veel voldoening uit mijn huidige opdracht.

Wat is jouw expertise gebied?

Mijn expertisegebied richt zich op de supply chain. Binnen de supply chain zijn er altijd bottlenecks te vinden. Op het moment dat ik die kan vinden en analyseren voel ik mij helemaal tot mijn recht komen. Uiteraard blijft het voor mij niet bij het analyseren wat de bottleneck is, maar ook wat de oorzaak en de oplossing hiervan zijn.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

In mijn droomopdracht lever ik een bijdrage voor een structurele verbetering in de Supply Chain van Smurfit Kappa. In mijn huidige opdracht doe ik dat door een de afstemming van de Supply Chain van Smurfit Kappa met die van onze klanten efficiënter te maken. Ik ben dus heel content met deze opdracht. Richting de toekomst verwacht ik nog andere mooie opdrachten. Graag wil ik nog een opdracht in de productie doen, zodat ik de Supply Chain van Smurfit Kappa nog beter begrijp. De onderwerpen binnen productie die mij erg aanspreken zijn afval, machinebetrouwbaarheid en first time right.

Blogs

• De week van Cornel

Danja is Young Professional in ons Public traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Public traineeship van YSE?

Diverse opdrachten: Na mijn studie wilde ik graag werken binnen de overheid. Ik had alleen geen idee welke functie ik interessant zou vinden en of ik liever bij een gemeente, ministerie of ZBO zou willen werken. Ik wilde graag bij YSE werken omdat ik zo verschillende opdrachten kon uitproberen binnen de publieke sector. Contact met andere trainees: Bij YSE heb je veel contact met mede-trainees. Naast dat dit heel gezellig is, vind ik het nuttig om te horen waar ze mee bezig zijn en hoe zij omgaan met lastige situaties. Persoonlijke ontwikkeling en trainingen: Nadat de theorie centraal stond in mijn studie wilde ik graag een combinatie van leren en doen tegelijk. Door de coachingsgesprekken, de hard- en softskill trainingen bij YSE leer ik meer dan wanneer ik 'gewoon' was gaan werken.

Waar ben je trots op?

Stiekem best wel op mijn Duitse roots en op m'n zus die haar weg vindt in de fashion wereld in Berlijn. Daarnaast ben ik trots op mijn doorzettingsvermogen en vrolijkheid. Volgens mij helpen die dingen me te bereiken waar ik gelukkig van word (zoals een heerlijk nieuw huisje in Amsterdam!).

Waar ligt jouw kracht?

Ik houd van organiseren, maatschappelijke vraagstukken, en complexe samenwerkingen (zoals in mijn huidige opdracht, waarbij ik private en publieke partijen bij elkaar breng in het kader van schuldenproblematiek). Volgens mij heb ik snel door wat er in een organisatie speelt en wie nodig zijn om tot iets te komen dat de organisatie een stap verder helpt. Als ik dat in beeld heb ben ik een doorpakker en regel ik het.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Een opdracht die gaat over 'de nieuwe overheid' en zich bevindt op het snijvlak tussen politiek, organisatie en maatschappelijke vraagstukken, waar vrijheid en ruimte is voor mijn eigen ideeën en ik onderdeel ben van een divers team dat nauw met elkaar samenwerkt.

Blogs

• 7 Redenen waarom het een feest is om bij de Overheid te werken

David is Young Professional in het traineeship van Eurofins.

Waarom heb je gekozen voor het Eurofins traineeship van YSE?

Tijdens het afstuderen in een Spoed Eisende Hulp werd ik enthousiast van werken in een dynamische omgeving vol actie en verandering. Ik wilde dan ook doorleren in een omgeving die zich kenmerkt met actie en verandering, omdat ik me in zo'n omgeving het snelste ontwikkel.

Waar ben je trots op?

Trots ben ik op mijn behaalde successen tot dusver, kleine en grotere. Kleine successen zoals het behalen van mijn motorrijbewijs, waardoor ik in de weekenden lekker kan motoren maar ook grotere successen zoals mijn deelname aan verschillende WK's zeilen.

Wat is jouw expertise gebied?

Vanwege mijn achtergrond in Operations en Supply Chain Management ligt mijn kracht in het in kaart brengen en optimaliseren van processen. Dit is ook iets waar ik het meeste plezier aan beleef!

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Mijn droomopdracht vindt plaats in de Operations waarbij ik mijn ideeën kwijt kan over optimalisatie van processen en waarde kan toevoegen aan een product.

Blogs

• Eurofins: groot en onbekend. Maar maakt onbekend ook onbemind?

Deborah is Young Professional bij Kirkman Company.

Waarom heb je gekozen voor het Kirkman Company traineeship van YSE?

Hier krijg ik de kans om in een super ondernemende organisatie mijzelf te ontwikkelen en nieuwe dingen te ontdekken.

Waar ben je trots op?

Dat ik bijgedragen heb aan de opstart van SIF Utrecht

Waar ligt jouw kracht en wat is jouw expertise gebied?

Mijn kracht ligt voornamelijk in mijn enthousiasme en zichtbare motivatie en plezier in mijn werk. Mijn expertise ligt vooral bij sociaal- en duurzaam ondernemerschap

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

De implementatie van een circulair business model bij een multinational!

Blogs

• Ik ben niet te laat, ik ben 364 dagen te vroeg!

Dirk is Young Professional in het traineeship van Smurfit Kappa.

Waarom heb je gekozen voor het Smurfit Kappa traineeship van YSE?

Hoe kom ik erachter waar mijn passie en talent ligt en haal ik tegelijkertijd het maximale uit mezelf? Dit was de vraag die me na mijn studie Bedrijfskunde steeds maar bezighield terwijl ik zoekende was naar een opportuniteit om mijn loopbaan mee te starten.

Al snel kwam ik uit bij het Graduate Programma van Smurfit Kappa, waarbij de samenwerking is gezocht met YSE om een volledig werk/leer traject te doorlopen binnen verschillende divisies in de organisatie. De mogelijkheid om erachter te komen waar mijn talenten en passie liggen en deze vervolgens toe te passen in de bedrijfsvoering deden mij ervan overtuigen dat dit programma een geweldige kans was.

Waar ben je trots op?

Op het behalen van mijn militaire strepen!

Wat is jouw expertise gebied?

Sales

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Werken in een organisatie die een positieve bijdrage aan zijn omgeving levert.

Blogs

• Van verhuizen naar verkopen

Wat doe je binnen YSE?

Ik ben HR en Talent Manager sinds december 2012. Dit betekent dat ik mij bezig houd met de werving en selectie van onze Young Professionals, het trainings- en opleidingsprogramma, verschillende HR projecten en peoplemanagement van YSE Young Professionals. Een hele afwisselende rol; ik geniet er van dat geen dag hetzelfde is.

Maar, wat houdt dat dan écht in?

Goede vraag! Eén dagdeel per week voer ik sollicitatiegesprekken voor onze verschillende traineeships. En minimaal één keer per maand organiseer ik een selectiedag, dit is de laatste sollicitatieronde voor de kandidaten. Vaak voer ik op vrijdag peoplemanagementgesprekken met YSE-ers die ik begeleid in hun persoonlijke ontwikkeling. Vaak geef ik ook trainingen aan onze YSE-ers of studenten. Onze feedbacktraining heb ik bijvoorbeeld samen met een YSE-er ontwikkeld en vind ik erg leuk om te geven. Geregeld overleg ik met 2DaysMood (onze online tool waarmee we het werkgeluk van onze YSE-ers en management team meten) over de trends die ik zie in het werkgeluk.

Dit is een kleine greep uit de dingen waar ik me mee bezig houd en geeft je hoop ik een beetje een beeld van mijn werkzaamheden.

Waar ben je trots op?

Ik ben mega trots op mijn twee vrolijke zoontjes Marnix en Philip. Daarnaast ben ik ontzettend blij en trots dat ik bij YSE mag werken. Een organisatie met gedreven, enthousiaste, positieve en oprecht geinteresseerde mensen, zorgt er bij mij voor dat ik met plezier en passie werk. 

Wat zou je nog met YSE willen bereiken?

Ik verheug me erop om de komende jaren nog veel meer talenten te helpen bij hun ontwikkeling. En om hierin als organisatie continu onszelf ook te blijven ontwikkelen door de dingen die we doen nog gaver en vernieuwender te doen.

Waarvoor kunnen mensen contact met je opnemen?

Mail of bel me gerust met vragen over onze traineeships en ons trainings- en opleidingsprogramma.

Blogs

• Hoe overleef ik solliciteren?
• Hoe overleef ik een traineeship?

Eline is Young Professional in ons Circular traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Circular traineeship van YSE?

Gelijk toen ik de vacature zag voor het Circular Traineeship was ik enthousiast! Tijdens mijn bestuursjaar bij AIESEC heb ik verschillende trainingen gehad over de Sustainable Development Goals van de VN. Deze hebben mij geïnspireerd om aan de slag te gaan met thema’s met betrekking tot duurzaamheid. Zo heb ik bijvoorbeeld mijn master scriptie geschreven over voedselverspilling. Het was ontzettend interessant om het actuele onderwerp voedselverspilling te combineren met mijn opgedane kennis op het gebied van supply chain management. Daarnaast ben ik door verschillende documentaires en artikelen over de circulaire economie geïnteresseerd geraakt in dit onderwerp. Ik wil graag bijdragen aan de transitie van een lineaire- naar een circulaire economie door mensen tot anders denken aan te zetten en door na te denken over de ontwikkeling van circulaire businessmodellen. Hiermee hoop ik met een economische en ondernemende instelling positief bij te dragen aan de wereld. Naast de ontwikkeling van de wereld vind ik ook mijn eigen ontwikkeling erg belangrijk. Deze combinatie maakt het Circular Traineeship van YSE de perfecte start van mijn carrière!

Waar ben je trots op?

Parachute springen in Kaapstad! Ik vond het ontzettend eng en had nooit gedacht dat ik het zou doen, maar zodra ik het vliegtuig uit sprong was het fantastisch!

Waar ligt jouw kracht / wat is jouw expertise gebied?

Mijn kracht ligt in het verbinden van mensen, het analyseren en oplossen van problemen en het aanbrengen van structuur. Met mijn enthousiasme en gedrevenheid werk ik hard om doelen te bereiken.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Mijn droomopdracht is het implementeren van een circulair business model in een productiebedrijf dat momenteel werkt met een lineair business model. Zo draag ik concreet bij aan de transitie naar een circulaire economie!

Eline is Young Professional in ons Circular traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Circular traineeship van YSE?

Ik heb gekozen voor het Circular traineeship van YSE omdat het een jonge organisatie is met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling. Eigen initiatief wordt bij YSE gestimuleerd maar je kan ook rekenen op de hulp van medetrainees en de talent managers. Daarnaast sprak het me heel erg aan dat dit intercompany traineeship de mogelijkheid biedt om bij meerdere toonaangevende bedrijven een kijkje in de keuken te nemen en er op die manier achter te komen wat het beste bij je past. De combinatie van on-the-job learning, vakinhoudelijke trainingen en persoonlijke coaching was voor mij de reden om te kiezen voor dit traineeship.

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op het feit dat ik in mijn ambities altijd vol ben gegaan voor datgene wat ik echt wil en dat ik me nooit heb laten verleiden tot de weg van de minste weerstand. Zo heb ik na mijn bachelor politicologie een flinke wending genomen door te solliciteren voor een bedrijfskundige master. Hoewel ik niet volledig aan de toelatingseisen van deze master voldeed is het me, mede door mijn gedrevenheid, toch gelukt om binnen te komen. Ook al maakte ik het mezelf door deze instelling lang niet altijd makkelijk, juist door deze uitdagingen consequent aan te gaan ben ik zowel persoonlijk als professioneel erg gegroeid.

Waar ligt jouw kracht?

Mijn kracht ligt in mijn veelzijdigheid en het vermogen om hiermee verbindingen te leggen tussen verschillende aspecten van mijn werk, zowel inhoudelijk als sociaal. Zo ben ik goed in staat de rol van tussenpersoon op me te nemen tussen technische en minder technische afdelingen, maar ook op sociaal vlak ben ik in staat verschillen te overbruggen.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Mijn droomopdracht zie ik op een afdeling van een grote multinational in een internationale rol met duidelijke eigen verantwoordelijkheden, bijvoorbeeld als projectmanager van een internationaal implementatieproject op het gebied van supply chain.

Eline is Young Professional in ons Public traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Public traineeship?

Na mijn master was ik op zoek naar een plek waar ik mijzelf op inhoudelijk en persoonlijk vlak kon ontwikkelen. YSE biedt mij deze mogelijkheid en is hiervoor een prettige werkomgeving. Samen met en van andere YSE trainees leer je enorm veel. Door verschillende opdrachten te doen bij organisaties binnen de publieke sector kan ik mij oriënteren op bij wat voor een organisatie ik zou willen werken. De ervaring die je binnen een korte tijd opdoet hierbij is heel waardevol en helpt mij een beter beeld te krijgen van waar ik goed in ben en waar mijn passies liggen!

Waar ben je trots op?

De manier waarop ik altijd voor elkaar krijg heel veel tegelijkertijd met elkaar te combineren, zonder de focus op een van deze dingen te verliezen. Hierdoor maak ik het altijd voor mijzelf mogelijk mijn leven zo in te richten dat ik veel dingen kan doen waar ik energie van krijg en gelukkig van word!

Waar ligt jouw kracht?

Mijn kracht ligt in het aanbrengen van structuur, het houden van overzicht en in mijn aanpassingsvermogen in verschillende situaties en bij verschillende mensen.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Voor nu zou mijn droomopdracht een opdracht zijn die gaat over de veranderende rol van de overheid binnen de huidige samenleving. Ik vind dit een interessant onderwerp en ik zou het vooral leuk vinden daar met een kritische blik samen met andere Young Professionals over mogen te brainstormen.  

Daarnaast krijg ik enorm veel energie van kennis overdragen en bezig zijn met leerprocessen. Een opdracht waarbij ik dat zou mogen doen, door middel van de implementatie van een verandering bijvoorbeeld, zou ik ook heel gaaf vinden!

Blogs

• Vijf tips om organisaties op te schudden!

Eltjo is talent manager bij YSE.

Wat doe je binnen YSE?

Met YSE-ers werk ik aan het ontwikkelen van hun talent en het succesvol uitvoeren van projecten bij klanten. In verschillende werkvormen bespreken we één op één wat de YSE-er kan, wat nog te ontwikkelen valt en wat hij of zij graag wil doen om een onvergetelijk leerzame ervaring op te doen gedurende het traineeship.

Maar, wat houdt dat dan écht in?

Activiteiten in mijn werkweek zijn:

• Het voeren van een coachingsgesprek met een YSE-er over haar ontwikkelplan
• Ik heb verder een opdrachtbespreking van een YSE-er die bij de RDW een communicatieplan schrijft voor een internationaal samenwerkingsverband binnen Europa.
• Er staat ook nog een project intake bij ABN Amro op het programma met een YSE-er die helpt bij uitvoering van de Digital Banking strategie.
• Ik heb een Talent Area overleg met team Public voor de verdere ontwikkeling van hun propositie.
• Ik voer een loopbaan coachingsgesprek met een YSE-er die bijna uitstroomt uit het programma.

Waar ben je trots op?

Jules, mijn zoontje! En op de waanzinnig leuke klanten die met YSE werken. Oh, en ook op wat YSE aan mogelijkheden biedt om je écht te ontplooien

Wat zou je nog met/voor YSE willen bereiken?

Met team Public aan nieuwe klanten laten zien hoe leuk het is om met YSE te werken. En om meer mensen te betrekken bij de ontwikkelkansen die YSE biedt, omdat het te mooi is om niet te delen.

Waarvoor kunnen mensen contact met je opnemen?

Je kan contact opnemen met vraagstukken over talent management, coaching van (young) professionals en met vraagstukken over Burnout bij de Generatie Y.

Erik is Young Professional in ons Projects traineeship

Waarom heb je gekozen voor het Projects traineeship van YSE?

Ik was erachter gekomen dat ik tijdens mijn werk en daarbuiten ontzettend veel plezier en energie haalde uit het organiseren van evenementen en het opzetten van projecten. Dat ik het leuk vind om met mensen te schakelen en samen te werken en dat ik daar ook goed in ben.

Toen ik gewezen werd op het Projects traineeship van YSE wist ik: dit is voor mij de ideale mogelijkheid om mijn passie te volgen, een netwerk op te bouwen en veel te leren van de trainingen van YSE.

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op mijn ontzettend leuke vriendin, familie en vrienden. Daarnaast ben ik trots op mijzelf dat in elke omgeving waar ik gewerkt heb, van schoenverkoper tot internationaal adviseur, mij snel heb kunnen bewijzen en een gewaardeerd onderdeel van het team ben geworden.

Waar ligt jouw kracht?

Ik kan heel goed een situatie analyseren en complexe vraagstukken doorbreken en ik heb  een aanpakkersmentaliteit.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Een internationale project begeleiden op het terrein van crisis en veiligheidsmanagement

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

Ik ben een enorme fan van Rap en Hip Hop muziek. Nu staat het nummer “X” van Kendrick Lamar bovenaan.

Het beste advies dat ik ooit kreeg:

Advies van mijn vader: ‘maak geen ruzie over onbelangrijke dingen en maak vooral geen ruzie over belangrijke dingen’.

Blogs

• Ben ik de patiënt?

Erik is circular incompany Young Professional bij de Schagen Groep.

Waarom heb je gekozen voor het circular traineeship bij Schagen Groep?

Ik heb het traineeship bij mijn functie gezocht om meer uit mijn eerste jaren als young professional te kunnen halen. Voor Schagen was dit een nieuwe weg en daardoor was hier veel enthousiasme voor. Ik heb hiervoor gekozen omdat het een perfecte combinatie was van inhoudelijke kennis op het vlak van circulair ondernemen en professionele ontwikkeling. Daarnaast kom ik hier veel leuke, jonge en energieke mensen tegen, en daar word ik blij van!

Waar ben je trots op?

Dat ik mijn broer heb mogen helpen met het uitdenken en oprichten van zijn onderneming. Van zijn abstracte ideeën heb ik een businessplan gemaakt. Dit plan is heel positief ontvangen door de bank en andere investeerders en inmiddels is het uitgegroeid tot een fantastisch bedrijf. En dat ook nog eens zoals in het businessplan bedacht.

Waar ligt jouw kracht?

Mijn kracht ligt in dat ik heel goed in staat ben om mijn eigen weg uit te stippelen en zelfstandig kan werken. Ik zoek dan mensen om me heen die me kunnen helpen met de opdracht. Dit combineer ik met mijn kennis op het gebied van verandermanagement, waarmee ik probeer om mensen 'gewone, allerdaagse dingen' vanuit een ander perspectief te laten zien om ze vervolgens te motiveren om zaken anders aan te pakken.

Als je één week de baas van Schagen groep zou mogen zijn, wat zou je dan doen?

Vieren dat het zo'n mooi bedrijf is. Daarnaast zou ik een game willen doen waarin we vooruitkijken naar hoe onze organisatie en industrie er over 20 of 30 jaar uit ziet. Met deze inspiratie zou ik dan iedereen weer aan werk willen zetten.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Een enorme innovatie-opdracht waarmee de organisatie een voorloper wordt in de markt, in combinatie met een vernieuwing van het business model.

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

Le onde van Ludovico Einaudi. Hier kom ik helemaal van tot rust en even los van alles om me heen.

Waar ben je in het weekend te vinden?

Buiten, sportend het liefst. Vaak trek ik er fietsend op uit met vrienden en waaien we lekker uit en genieten we van de omgeving.

Het beste advies dat ik ooit kreeg...

Denk taakgericht. Als je de taak goed uitvoert dan is resultaat een onvermijdelijk gevolg.

Blogs

• Once in a Lifetime..

Esther zit in het Leadership traineeship bij Eurofins, divisie Food.

Waarom heb je gekozen voor het Eurofins traineeship?

Via een website werd ik benaderd door een YSE’er over het traineeship bij Eurofins! Ik vond het meteen een heel gave organisatie, en een traineeship was hetgene waar ik naar opzoek was. Ik was heel enthousiast en voor dat ik het wist was ik op sollicitatiegesprek bij YSE. Toen ik bij Eurofins Lab Zeeuw Vlaanderen kennis kwam maken voelde ik me op mijn plek. Een groot en internationaal bedrijf in de voedingssector in Zeeland!

Waar ben je trots op?

Allereest ben ik heel trots dat ik zowel mijn BSc als MSc Nutrition & Health binnen vijf jaar gehaald heb! Daarnaast ben ik trots op de keuze om voor een traineeship te gaan en niet verder te gaan in de onderzoekswereld. Ik wilde wat anders. Dat heb ik echt gevonden bij YSE en Eurofins. Meteen aan de slag en doorpakken.

Trotse momentjes heb ik tijdens het spelen van solo’s bij concerten van de fanfare waar ik bij zit.

Waar ligt jouw kracht of wat is jouw expertise?

Doorzetten, niet stoppen met vragen of uitzoeken totdat ik het juiste antwoord of resultaat heb. Tijdens een bestuursjaar bij het studentenorkest van Wageningen heb ik ervaring opgedaan met besturen en organiseren, iets waar ik nu ook nog veel aan heb!

Als je één week de baas van Eurofins zou mogen zijn, wat zou je dan doen?

Ik zou er zeker voor zorgen dat Graauw bij iedereen op de kaart te staan komt!

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Mijn droomopdracht bevat zeker een enthousiast team. Een combinatie van veel in een team samenwerken, maar wel met eigen rollen en expertises, zodat vanuit verschillende invalshoeken de beste oplossingen kunnen worden gevonden.

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

Dat kunnen nummers zijn uit de playlists van ‘Latin Dance Cardio’ tot nummers uit ‘Ultimate concentration’ tot ‘après ski hits’.

Waar ben je in het weekend te vinden?

Vriendinnen door het hele land opzoeken, terrasjes pakken en eten.

Fieneke is junior consultant bij Kirkman Company.

Waarom heb je gekozen voor het KC traineeship?

Ik was opzoek naar een baan en had een mooi lijstje aan eisen 1.Een bedrijf met een missie 2. Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling  3. Werken in een team 4. Afwisselingen in mijn taken. Het YSE traineeship bij Kirkman Company was daarmee een perfecte combinatie van die dingen. Het YSE traineeship biedt trainingen en peers om van te leren, Kirkman biedt consultancy opdrachten vanuit een hele relevante achterliggende gedachte waarbij alle stakeholders worden betrokken en daarnaast biedt Kirkman ook nog senioren om van te leren : who needs more?

Waar ben je trots op?

Mijn ‘als je echt wilt valt alles te realiseren’-mentaliteit

Waar ligt jouw kracht?

Mijn kracht ligt in mijn brede interesses, open blik en enthousiasme, dit zijn perfecte instrumenten om open een gesprek in te gaan en mensen mee te nemen.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Dat zou sowieso een opdracht zijn die gedaan wordt met een team enthousiaste collega’s. Een opdracht waarbij op grote schaal mensen en milieu in hoog vaandel staan, bijvoorbeeld gerelateerd aan nieuwe verdienmodellen binnen de circulaire economie. Binnen deze opdracht zou ik verschillende partijen verbinden en met mijn collega’s de blik van deze partijen openen naar een nieuwe manier van (samen)werken. 

Florence is Young Professional in het Smurfit Kappa graduate programma.

Waarom heb je gekozen voor het Smurfit Kappa programma?

Het Smurfit Kappa traineeship bestaat uit vier verschillende opdrachten die telkens plaatsvinden bij een andere vestiging. Dit geeft je de mogelijkheid om het bedrijf en zijn werknemers snel te leren kennen. Daarnaast leek het me een goede manier om mezelf te leren kennen en me verder uit te dagen. Smurfit Kappa is een bedrijf dat innovatie nastreeft en tegelijkertijd investeert in zijn werknemers. Een goede sfeer op de werkvloer en groeimogelijkheden maakte dit traineeship des te interessanter voor mij.

Waar ben je trots op?

Ik ben enerzijds trots op het succesvol afronden van mijn studies waarbij ik geselecteerd werd om een semester in het buitenland te mogen studeren. Verder ben ik trots dat ik de selectieprocedure van Smurfit Kappa succesvol heb kunnen doorstaan.

Waar ligt je kracht of wat is je expertise?

Reeds verschillende mensen hebben me gezegd dat ik een enorme doorzetter ben. Zowel vrienden, familie als collega-studenten hebben me dit gezegd wat betekent dat het in verschillende zaken en momenten naar boven komt.  Ik geloof dat het mede door deze persoonlijke eigenschap komt dat ik het reeds tot hier gebracht hebt in het leven.

Wat zou jou droomopdracht zijn?

Ik heb momenteel niet echt een droomopdracht voor ogen aangezien ik de rotatie van projecten net zie als een manier om te achterhalen hoe mijn droomjob eruit ziet. Als ik op mijn gevoel afga, zou ik het fijn vinden om eens mee te werken aan een opdracht omtrent duurzaamheid.

Floris is junior consultant bij Kirkman Company

Waarom heb je gekozen voor het Kirkman Company traineeship?

Het traineeship bij Kirkman Company spreekt me op twee manieren heel erg aan. Ten eerste is KC een ondernemende organisatie met een duidelijke focus op innovatie en duurzaamheid. Hoewel veel organisaties pretenderen dit te zijn, overtuigde KC mij met duidelijke voorbeelden (Social Impact Factory, B Corp). Ten tweede heeft de samenwerking tussen KC en YSE m.b.t. persoonlijke ontwikkeling mij overtuigt. YSE voert dit uit voor KC, waardoor je de volle aandacht krijgt van echte experts. 

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op mijn oma van 95, wie nog een klein boerderijtje onderhoudt en onlangs is gestopt met tennissen.

Waar ligt jouw kracht of wat is jouw expertise?

Van (oud) collega's en vrienden hoor ik dat ze het fijn vinden dat ik de rust bewaak en een nuchtere blik heb. 

Als je één week de baas van Kirkman Company zou mogen zijn, wat zou je dan doen?

Oei, op de stoel van je baas gaan zitten, is dat verstandig? Laat ik eerst maar eens een aantal jaar mijn sporen verdienen, voordat ik hier nu uitspraken over ga doen.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Het lijkt mij een enorme uitdaging om binnen een project met verschillende culturen en/of landen samen te werken. De Westerse werkwijze wordt hier vaak als heilig verklaard, maar het lijkt me heel leerzaam en uitdagend om in een projectgroep met verschillende opvattingen en perspectieven te werken. Als dat dan betekent dat ik af en toe naar de Caraïben moet vliegen, dan is dat natuurlijk mooi meegenomen.

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

Cool and Calm - Israel Vibration

Waar ben je in het weekend te vinden?

Het liefst ga ik in het weekend met mijn vrienden op pad; we kiezen een stadsdeel in Amsterdam uit en zoeken daar dan ons heil, zonder plan en zonder eisen. 

Het beste advies dat ik ooit kreeg...

De basis is rust.

Frederique is Young Professional in het internationale HR/IT traineeship van CEVA Logistics

Waarom heb je gekozen voor het CEVA traineeship?

Tijdens mijn studie merkte ik dat ik veel plezier haalde uit organiseren en structureren en nadat er bij een beroepskeuzetest projectleider als eerste naar voren kwam, wist ik welke kant ik op wilde. Daarnaast wilde ik graag niet alleen adviseren, maar ook implementeren, om zo snel de resultaten van mijn werk te kunnen zien. Mijn keuze voor het CEVA traineeship was daardoor snel gemaakt, omdat ik hier de kans krijg om internationale projecten uit te voeren. Verder vind ik de begeleiding vanuit YSE belangrijk om een nog snellere persoonlijke ontwikkeling door te kunnen maken.

Waar ben je trots op?

Tijdens mijn studie ben ik altijd uitdagingen aangaan en dit traineeship is in alle opzichten een grote uitdaging. Zo was mijn studie voornamelijk in het Nederlands, terwijl dit traineeship in het Engels is. Daarnaast ben ik überhaupt de eerste trainee bij CEVA, dus dat is ook zeker een uitdaging.

Waar ligt jouw kracht?

Van nature ben ik heel nieuwsgierig, dus ik wil graag weten hoe alles zit en neem ik geen genoegen met ‘zo doen wij dat hier gewoon’. Verder zie ik altijd mogelijkheden tot verbetering en daar ga ik zelf graag mee aan de slag. En mocht je iets geregeld willen hebben, dan ben je bij mij aan het juiste adres omdat ik altijd volhoud totdat het gelukt is.

Als je één week de baas van CEVA zou mogen zijn, wat zou je dan doen?

In ieder geval een grote campagne via sociale media om de naamsbekendheid te vergroten en dat dan het liefst met levendige verhalen van medewerkers van alle niveaus. Daarnaast zou ik een Team Professionalisering oprichten om het delen van kennis en kunde wereldwijd te faciliteren.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Het vervolg van het project waar ik op dit moment in betrokken ben, want dat zou het toepassen op en uitrollen naar verschillende delen in de wereld betekenen. Het lijkt mij geweldig om te ervaren hoe projecten per cultuur moeten worden toegespitst en hoe je hier goed mee om kan gaan!

Blogs

• Hoe vind je je plek in een grote organisatie? Zes lessen van een net gestarte trainee

Friso is Young Professional in ons Digital Traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het digital traineeship van YSE?

De belangrijkste reden om in het Digital traineeship van YSE te starten is dat ik geloof dat er in de nabije toekomst steeds meer bedrijven zullen zijn die willen (en moeten) vernieuwen op digitaal gebied. YSE biedt een uitstekend traineeship aan waarin ik de kans krijg om deel te nemen aan projecten op dit innovatieve snijvlak.

Omdat je nooit uitgeleerd bent, wordt je daarnaast op persoonlijk en professioneel gebied begeleid door een ondernemende en energieke people manager. Deze combinatie van ‘learning by doing‘ en het vertrouwen wat je hierin krijgt deed mij besluiten voor YSE te kiezen.

Waar ben je trots op?

Ik houd ervan om het maximale uit een situatie en mijzelf te halen. Een concreet voorbeeld hiervan is mijn deelname aan het VHV Boksgala 2016.

Tijdens dit unieke evenement stappen 22 mannen en vrouwen de ring in om, in naam van het goede doel, een partij van drie rondes te boksen. Deelnemers mogen vooraf geen ervaring hebben en onderwerpen zich aan een helse training van vijf maanden. Tijdens de voorbereiding heb ik mijn fysieke en mentale grenzen ontdekt en ben ik er ruimschoots overheen gegaan. De avond van het gala was een waanzinnige ervaring waar ik eeuwig trots op ben.

Waar ligt jouw kracht?

Mijn kracht ligt in het verbinden van mensen. Door mijn ervaring als accountmanager weet ik hoe belangrijk écht luisteren en doorvragen is maar ook dat daadkracht vereist is. Mijn opleiding tot junior developer helpt me daarnaast de technische kant te begrijpen en te doorgronden. De brug slaan tussen deze technische kant en de business kant is waar ik goed in ben.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Het van start tot finish begeleiden van een digitaal vraagstuk waarin de oplossing nog niet vast staat. Ik geniet ervan om door het creatieve proces te gaan waarin verschillende oplossingen geopperd worden. Het liefst in een divers team dat bestaat uit zowel designers, commerciële mensen, developers als logistieke medewerkers. Het succesvol afronden van zo’n project zou me een enorme kick geven!

Blogs

• Zullen we even bellen?

Hana is Young Professional bij Van Tilburg - Bastianen

Waarom heb je gekozen voor het Van Tilburg - Bastianen traineeship?

Tijdens mijn stages bij General Motors in België heb ik een passie ontwikkeld voor de automotive branche. Daar ben ik er ook achter gekomen dat ik graag projectmatig werk verricht en dat mensen enthousiasmeren me energie geeft. Om deze reden heb ik ervoor gekozen een master in Management te volgen aan Nyenrode, met een specialisatie in Marketing. Na mijn afstuderen bleef het kriebelen om iets met auto’s te doen en al gauw kwam ik in aanraking met het nieuwe management traineeship bij Van Tilburg-Bastianen. Wat mij in het bijzonder aansprak was de mogelijkheid om me verder te ontwikkelen via het programma van YSE in een bedrijf dat open staat voor vernieuwing en waarin mensen centraal staan. Bij TB krijg ik de mogelijkheid om verschillende projecten te leiden en processen te begeleiden, ben ik een aanspreekpunt voor verschillende lagen binnen de organisatie en krijg ik daarnaast vanuit TB en YSE verschillende handvatten om mijn functie als project manager zo goed mogelijk uit te kunnen oefenen.

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op mijn doorzettingsvermogen; als ik een doel voor ogen heb dan zal ik dat behalen, op welke manier dan ook. Daarnaast ben ik er trots op dat ik mijn masterdiploma heb behaald en dat ik ben aangenomen voor een traineeship dat past bij mijn persoonlijkheid.

Wat is jouw expertise?

Mijn expertise op werkvlak moet ik nog ontdekken, maar ik krijg vaak van anderen te horen dat ik verbindend ben en begrip kan tonen voor de wensen en behoeftes van verschillende type mensen.

Als je één week de baas van Van Tilburg - Bastianen zou mogen zijn, wat zou je dan doen?

Als ik de baas van TB zou zijn zou ik een week lang alle vestigingen langsgaan om de medewerkers te laten zien dat hun werk gewaardeerd wordt. Daarnaast zou ik in gesprek gaan met mensen met variërende belangen om er achter te komen wat zij als eerste zouden aanpakken als zij de baas zouden zijn.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Mijn droomopdracht zou zijn om binnen TB een verandering te brengen waardoor het werk voor alle mensen binnen de organisatie makkelijker en efficiënter verricht kan worden, wat daarnaast de tevredenheid onder werknemers en klanten kan verbeteren.

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

Het nummer Grow Old With Me van Tom Odell staat bovenaan mijn afspeellijst en is tevens mijn wekker.

Inge is onze HR-stagiaire.

Waarom heb je gekozen voor deze werkstage?

Ik heb gekozen voor deze stage omdat er bij YSE veel ruimte is voor feedback en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast werk je samen met veel jonge, betrokken mensen. Dat zorgt voor een gezellige sfeer op het kantoor in Baarn!

Hoe ziet jouw werkweek bij YSE er uit?

Op maandag zorg ik dat alles klaarligt voor sollicitaties en beoordeel ik de nieuwe sollicitaties die in het weekend zijn binnengekomen. Tussendoor stuur ik berichtjes naar potentiele nieuwe YSEers op Magnet.me en houd ik in de gaten of er aanmeldingen zijn voor een van onze netwerkevenementen. Als ik in Baarn werk kan ik tussen het werk een luxe lunch verwachten, die ik dan weer compenseer met een kop duurzame koffie om de after-lunch dip te voorkomen! 
De rest van de week plan ik sollicitanten in, volg ik een training of houd ik me bezig met het organiseren van een inhouselunch of een selectiedag.

Wat is hier zo leuk aan?

Wat mijn stage nu écht leuk maakt is dat ik ontzettend veel meekrijg van wat er binnen YSE gebeurt, door op kantoor rond te lopen en mee te denken waar dat mogelijk is. Ik leer niet alleen veel van dit inkijkje in de organisatie, ik merk ook dat veel van de veranderingen invloed hebben op het werk dat ik doe. Zo ben ik steeds aan het inspelen op de nieuwste ontwikkelingen én zie ik hoe de organisatie telkens meebeweegt om relevant te blijven voor zowel bedrijven als studenten en starters.

Wat wil je later worden?

Haha dat is een lastige! Tien jaar geleden was mijn antwoord zonder twijfel ‘boswachter’. Ik was een echt natuurmeisje dus een ‘eigen’ bos was mijn grote droom. Tien jaar later is het lastiger om net zo stellig te zijn in mijn antwoord. Eigenlijk zie ik mijzelf overal wel werken, zolang ik het idee krijg dat ik iets kan bijdragen en er mensen om me heen zijn die me helpen inzien hoe ik zelf kan ontwikkelen. Boswachter gaat het waarschijnlijk niet worden, maar ik sluit niets uit..

Inge is sinds januari 2018 onze HR-stagiaire. Wij zijn mega blij met Inge! Wil jij vanaf juni onze nieuwe Inge worden? Solliciteer dan voor onze HR werkstage!

Iris is strategic project manager bij Kirkman Company en neemt deel aan het professional programma.

Waarom heb je gekozen voor het KC traineeship?

Het tweede jaar van het traineeship geeft mij de mogelijkheid om mijn rol binnen KC verder te ontwikkelen. Dit is een nieuwe functie binnen KC dus de trainingen helpen veel om hier voortgang en vervolgstappen aan te koppelen. Daarnaast helpt het me om te groeie in mijn persoonlijke en professionele consultancy vaardigheden. 

Waar ben je trots op?

Volgen van mijn gevoel in het nemen van deze nieuwe stap in mijn carriere. 

Waar ligt jouw kracht of wat is jouw expertise?

Kansen herkennen voor bedrijfsontwikkeling, sterke punten van andere herkennen en in teamverband enthosiasme, doorzettingsvermogen en doelgerichtgheid brengen.  

Als je één week de baas van Kirkman Company zou mogen zijn, wat zou je dan doen?

Lastig, een hele korte periode en nu al veel gezien :) Ik zou deze week vooral gebruiken om een KC te maken en concreet een initatief te starten (met toestemming om dit na een week verder uit te voeren) om de verschillende practices bij elkaar te brengen.  

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

Deephouse 

Waar ben je in het weekend te vinden?

Hardlopen in het Amsterdamse bos en hopelijk snel op een terras in de zon! 

Isabelle is Young Professional in onze Public Talent Area.

 Isabelle in 3 woorden 

Kritisch, humoristisch, eerlijk

Waarom heb je gekozen voor het Public traineeship? 

Om in korte tijd veel maatschappelijke organisaties en onderwerpen te leren kennen en te ontdekken in welke omgeving en in welke rol ik me verder wil ontwikkelen. Bovendien geeft het bezig zijn met maatschappelijke onderwerpen zoals de schuldenproblematiek me veel energie én levert het altijd interessante gesprekken op.

Waar ben je trots op? 

Op mijn doorzettingsvermogen, zowel op professioneel als privé vlak, zoals in sport.  

Waar ligt jouw kracht? 

Op mijn vermogen om snel contact te maken, op een humorvolle wijze samen te kunnen werken en verbindingen tussen mensen en verschillende organisaties/expertises te leggen.

Wat en waar zou jouw droomopdracht zijn? 

Bij een publiek/private organisaties waar ik verschillende soorten expertises bij elkaar kan brengen, het liefst met een internationaal én maatschappelijk component, bijvoorbeeld op het gebied van cybersecurity of internationale handel.

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst? 

All the stars – Kendrick Lamar

Het beste advies dat ik ooit kreeg....  

Je kunt beter spijt hebben van de dingen die je wel hebt gedaan dan dingen die je niet hebt gedaan.

Blogs

• Wat ik leerde van Daniel Blake...

Jaap is Young Professional in het Van Tilburg - Bastianen traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Van Tilburg - Bastianen traineeship?

Mij leek het mooi om naast mijn functie bij TB extra trainingen te krijgen om mezelf te ontwikkelen op zowel professioneel als persoonlijk vlak. Daarnaast vind ik het erg leuk dat je binnen YSE contact hebt met andere trainees, enerzijds omdat je van elkaar kunt leren door te zien hoe zij bepaalde problemen op lossen, maar anderzijds vind ik het ook tof om met mensen om te gaan die in dezelfde fase van het werk en leven zitten. Toen ik in oktober contact had gehad met YSE en ze vertelde dat er een traineeship kwam in de automotive sector, was de keuze voor mij snel gemaakt!

Waar ben je trots op?

Trots op alles wat ik de afgelopen jaren heb meegemaakt! Zo heb ik een half jaar in Amerika gewoond, gestudeerd en tijdens die periode een heel aantal staten mogen bezoeken. Vervolgens heb ik ook nog een jaar in Duitsland gewoond waar ik tijdens mijn studie twee keer de eerste prijs in ontvangst heb mogen nemen voor projecten voor zowel Porsche als Seat. Daarnaast geef ik al drie jaar skiles en zo ben ik afgelopen seizoen zeven weken in Saalbach-Hinterglemm geweest. Aan al deze ervaringen heb ik super mooie herinneringen en hele leuke vriendschappen over gehouden waar ik heel trots op ben!

Waar ligt jouw kracht of wat is jouw expertise?

Mijn proactieve en ondernemende mind-set. Ik denk dat ik binnen een ondermening snel kan analyseren waar kansen liggen en pak deze kansen met beide handen aan. Op die manier creëer ik mijn eigen projecten en ben ik binnen de organisatie toch een soort eigen ondernemer waardoor ik het beste tot mijn recht kom, en daarnaast is het iets wat ik erg leuk vind.

Als je één week de baas van Van Tilburg - Bastianen zou mogen zijn, wat zou je dan doen?

Ik denk dat ik vooral zou focussen op de productiviteit en de werksfeer binnen het bedrijf. Omdat te realiseren zou ik een week lang een teambuilding event doen waarin iedereen elkaar beter leert kennen. Zo’n event omvat zinvolle trainingen maar er is ook veel tijd om elkaar beter te leren kennen. Dit zal uiteindelijk leiden tot een verbeterde sfeer op de werkvloer wat moet uiteindelijk zal leiden tot betere productiviteit en prestaties.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Ik heb altijd gedroomd van een eigen onderneming en dat lijkt me nog steeds erg tof. Als opdracht lijkt het me mooi, voor mezelf of voor een werkgever, om bezig te zijn met gedeeld autonome auto's (hier heb ik mijn Master scriptie ook over geschreven). De auto-industrie is in de komende jaren onderhevig aan zeer grote veranderingen en het lijkt me gaaf om een opdracht te doen waarmee we  zo’n revolutionair concept werkelijkheid kunnen maken.

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

Dat is lastig, zie daarvoor hier m’n stemlijst van de top2000. Als ik er dan toch een zou moeten kiezen: Journey – Don’t stop believing

Het beste advies dat ik ooit kreeg...

Succes hangt af van de simpele dingen goed doen.

Jade is Young Professional bij Circle Economy.

Waarom heb je gekozen voor het circular traineeship van YSE?

Persoonlijke development + een onderwerp waar ik voor wakker word = yes please!

Waar ben je trots op?

Ik vind het ontzettend leuk dat ik in mijn werk 'mode' als medium kan gebruiken om over de circulaire economie te praten. Ik kan ook een beetje Chinees praten.

Wat is jouw expertise gebied?

Mode, textiel en circulariteit is mijn speciality.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Samen met een grote merk werken dat bereid is alle stappen te nemen om circulariteit te bereiken! Wat een droomopdracht zou dat zijn!

Jaimy is young professional in ons Circular traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Circular traineeship van YSE?

‘’We are the first generation to feel the effect of climate change and the last generation who can do something about it.’’

Deze uitspraak van Obama onderstreept voor mij de urgentie om snel stappen te maken naar een circulaire economie. Ik zie daarin een belangrijke rol voor bedrijven, door circulaire verdienmodellen te implementeren en voor overheden, om effectief beleid te maken en uit te voeren. In de afgelopen jaren ben ik geïnspireerd geraakt door de kracht van organisaties om bij te dragen aan de transitie naar een duurzame economie. De functie van het circulaire traineeship binnen YSE raakt aan veel onderdelen waar ik in de afgelopen jaren bij betrokken ben geweest. In de stage die ik heb gedaan bij Kirkman Company, heb ik de kracht van de B Corps (Benefit Corporations) leren kennen. Ik heb 21 CEO’s van B Corps (Benefit Corporations) kunnen interviewen en heb ik een mooie scriptie kunnen schrijven over drijfveren, leiderschap en duurzame dilemma’s. Ook heb ik binnen mijn eigen startup op een ondernemende manier de circulaire economie leren kennen. Doordat YSE zich focust op ontwikkeling en samen meer leren in deze economie, vormt dit een ideale start van mijn carrière! 

Waar ben je trots op?

300 senioren digitaal wegwijs maken! Dit heb ik gedaan met twee vrienden met onze sociale startup, KlikStart. Wij geven met zijn drieën tablet- en computercursussen aan senioren. Dit doen we met geupcyclede tablets en laptops van de Rabobank, op deze manier willen we bijdragen aan een inclusieve samenleving.

Waar ligt jouw kracht?

Mijn kracht ligt in het verbinden van mensen, in combinatie met mijn kennis over procesoptimalisatie wil ik eraan bijdragen dat supply chains steeds meer circulair worden. Met mijn enthousiasme en intrinsieke gedrevenheid werk ik hard om dit doel te bereiken.  

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Mijn droomopdracht zou zijn om een organisatie in de maakindustrie, of de voedselindustrie te helpen om te transformeren van een lineair businessmodel naar een circulaire businessmodel.

Jakko is Young Professional bij de Rabobank, regio Schiphol.

Waarom heb je gekozen voor het circular traineeship van YSE?

De transitie van een lineaire economie naar een circulaire economie moet gaan plaatsvinden. Grondstoffen raken op den duur op en dat ga ik van sommige grondstoffen zelf nog meemaken. Het is ook niet voor niets dat dit onderwerp steeds vaker in het nieuws komt. Het is één van de belangrijkste onderwerpen van nu en in de toekomst. Naast het opdoen van kennis zijn de sociale contacten en trainingen een mooie aanvulling op mijn huidige baan.

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op mijn zelf geïnitieerde en georganiseerde stage die ik heb gedaan in Amerika en verschillende sportprestaties zoals de Klimclassic, Amstel Gold Race, voetbal kampioenschap met eerste team. Het meest trots ben ik op mijn sociale (privé) leven met mijn vriendin, familie en vriendenkring waar ik dagelijks veel plezier aan beleef.

Wat is jouw expertise gebied?

Mijn expertise ligt op het gebied van marketing(communicatie). Het liefst heb ik een eigen opdracht die ik naar eigen inzicht kan en mag uitvoeren.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Een eigen succesvolle onderneming opzetten.

Jelmer is Young Professional in het Smurfit Kappa graduate program.

Waarom heb je gekozen voor het Smurfit Kappa traineeship?

Tijdens mijn studie ben ik op zoek gegaan naar een traineeship bij een productie bedrijf met veel internationale mogelijkheden en die opereerde in een duurzame markt. Mijn zoektocht eindigde bij Smurfit Kappa die in samenwerking met YSE een Graduate Programme heeft. Door de trainingen en begeleiding van YSE kun je jezelf blijven ontwikkelen tijdens uitdagende opdrachten en dit heeft mij erg aangesproken. Daarnaast zijn de opdrachten op verschillende locaties en afdelingen binnen het bedrijf waardoor je de hele organisatie leert kennen.

Waar ben je trots op?

Dat ik ben aangenomen voor de baan na een hele selectieprocedure.

Wat is jouw expertise?

Werken op sociaal en strategisch gebied met een voorkeur voor sales.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Het strategisch positioneren en aansturen van een sales afdeling in een nieuwe internationale markt.

Jet is talent scout in de regio Rotterdam

Jet, vertel eens, wie ben je, wat studeer je en wat doe je binnen YSE? 
 

Hi! Ik ben Jet Hopmans en ben op dit moment bezig met mijn master Health Care Management in Rotterdam. Naast mijn studie, stage en functie als Talent Scout benut ik graag mijn vrije tijd volop met vrienden en familie. Binnen YSE vervul ik de functie van Talent Scout in Rotterdam. Als Talent Scout benader ik net afgestudeerden om hen op de hoogte te brengen van de beschikbare traineeships binnen YSE en de talent pool. Daarnaast denk ik samen met de Talent Scouts na over hoe de naamsbekendheid van YSE te vergroten. 

Wat vind je zo leuk aan YSE? 

YSE is een erg enthousiaste en energieke organisatie, wat aanstekelijk werkt als werknemer! De ruimte die wordt gegeven voor de persoonlijke ontwikkeling spreekt mij erg aan. Daarnaast heb je als Talent Scout nauw contact met de andere Scouts van verschillende steden en opleidingen. Alhoewel je vooral contact hebt met je Talent Scout team, wordt je ook betrokken in de rest van de organisatie met bijvoorbeeld een gezellig kerstdiner. 

Wat wil je later worden? 

Na mijn studie wil ik een managementrol vervullen in de zorgsector. Een traineeship m.b.t. managementrollen in de zorg zou een mooie kans zijn! 

Waar kunnen we jou tegenkomen?

Ik ben veel in Rotterdam, voor mijn stage binnen het Erasmus MC en mijn master. Ook reis ik vaak door Nederland om vriendinnen en familie op te zoeken. 

Jochem is Young Professional in ons Public traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Public traineeship van YSE?

Ik was gemotiveerd om in de publieke sector aan de slag te gaan omdat ik in mijn werk graag een bijdrage aan de maatschappij lever. Daarbij zocht ik naar een plek waar ik verschillende projecten kon oppakken en mezelf persoonlijk kon ontwikkelen. Bij YSE had ik de kans om die twee wensen te combineren!

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op mijn doorzettingsvermogen. Dat als ik ergens voor wil gaan, ik er alles aan doe om het te bereiken. Zoals cum laude slagen voor mijn master!

Waar ligt jouw kracht?

Het verbinden van mensen en brengen van positieve energie zie ik als een persoonlijke kracht. Daarbij houd ik heel erg van presenteren en het enthousiasmeren van groepen met mooie verhalen.  

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Een opdracht waar internationale samenwerking op het gebied van water, de energietransitie of MVO moet worden gerealiseerd. Ik zou als procesbegeleider verschillende partijen uit publieke en private sector aan tafel moeten krijgen om een publiek-private samenwerking te faciliteren.

Blogs

• De week van Jochem
• De huiltraining

Joke is Young Professional bij Circle Economy

Waarom heb je gekozen voor het Circular traineeship van YSE?

Het traineeship is voor mij een waardevolle leerervaring op vlak van zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling. Het is de uitgelezen kans om gedurende de eerste twee jaar van mijn carrière  een steile leercurve te realiseren in een uitdagende maar gelijkgezinde omgeving.

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op mijn veerkracht en leervermogen, op mijn creatieve manier van denken, en op mijn optimisme en levenslust.

Waar ligt jouw kracht?

Ik haal er enorm veel voldoening uit om complexe situaties te analyseren en hier met oog voor detail en op empathische manier mee om te gaan.

Jonne is Young Professional in ons Digital traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het digital traineeship van YSE?

Ik stelde mijzelf de vraag: geeft een traineeship bij YSE de ervaring die ik nodig heb om later succesvol projecten te leiden op het gebied van digitale innovaties? Het antwoord is "Ja". In twee jaar werk je aan opdrachten met uiteenlopende vraagstukken en met verschillende mensen. Elke situatie is anders, maar zorgt wel voor nieuwe leermomenten voor de toekomst. De cultuur van YSE helpt daar enorm bij. YSE weet uitstekend de balans te vinden tussen ondersteuning uit het YSE-netwerk en de individuele vrijheid die je als starter nodig hebt. 

Waar ben je trots op?

Ik heb alle gelederen van het onderwijs doorlopen om te zijn waar ik nu ben. Met een gezonde dosis inlevingsvermogen en doelbewustheid, kun je veel voor elkaar krijgen!

Waar ligt jouw kracht / wat is jouw expertise gebied?

Ik ben nieuwsgierig aangelegd en ik verbind graag mensen om hetzelfde doel na te streven. Mijn interesse en achtergrond ligt in innovatiemanagement. Hierbij ligt vooral de focus op: hoe richt je bedrijven in voor innovatie en hoe creëer je waarde uit slimme ideeën.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Een grote strategische verandering doorvoeren voor een maatschappelijk doel.

Blogs

• Tips voor creativiteit

Joost is project- en event manager bij YSE.

Wat doe je binnen YSE?

Als Project- en Event Manager ben ik betrokken bij allerlei kortlopende en langlopende projecten, meestal rondom evenementen.

Maar, wat houdt dat dan écht in?

Gedurende een gemiddelde week houd ik me met name bezig met de praktische zaken van de College Tours. Daarbij proberen we om steeds verder te standaardiseren en professionaliseren. Dat wil zeggen dat we telkens verbeteringen doorvoeren om het voor jullie overzichtelijker te maken en goede verwachtingen te scheppen. Concreet gaat dat veelal over de communicatie en promotie van de events. Daarnaast houd ik me bezig met andere evenementen die we neerzetten, zoals het halfjaarlijkse evenement 4Generations4Talent, waarbij we veel korte kennissessies op één dag organiseren voor een grote en diverse groep deelnemers. Tot slot werk ik aan de achterkant van de organisatie regelmatig mee aan projecten. Zo ben ik momenteel betrokken bij veranderingen en een migratie van ons CRM systeem. Kortom, ik houd me op projectbasis bezig met veel verschillende zaken bij YSE.

Waar ben je trots op?

Ik ben heel trots op het feit hoe ik mij sinds het begin van mijn studententijd heb ontwikkeld en waar ik nu sta. Dat ik nu, tijdens mijn masterstudie, ook nog deze mooie baan bij YSE heb en daarnaast onderdeel ben van de redactie van een nieuw wetenschappelijk platform, zie ik als bevestiging van die groei.

Wat zou je nog met/voor YSE willen bereiken?

Met YSE wil ik graag toewerken naar nog volwassener projectmanagement waarbij we stressvrij werken en ver vooruit plannen. Op die manier wil ik bewerkstelligen dat we alle geïnteresseerden op een prettige en duidelijke manier kunnen bedienen.

Waarvoor kunnen mensen contact met je opnemen?

Wil je meer weten over de College Tours of 4Generations4Talent? Of wil je eens praten over hoe het is om tijdens je master een baan als dit te hebben? Neem dan gerust eens contact met me op, ik vind het altijd leuk om erover te praten!

Blogs

• Je bent nooit te jong om te leren

José is onze "dame van het geld", zij regelt al onze financiële zaken.

Wat doe je binnen YSE?

Ik regel alle financiële zaken binnen YSE. [Red.: José bakt ook de aller-, allerlekkerste taarten die ze iedere maandag uitdeelt.]

Maar, wat houdt dat dan écht in?

Ik ben verantwoordelijk voor de salarisverwerking, betaling van crediteuren en ontvangst van debiteuren. Ik maak facturen, ik doe de btw aangiftes en ik verzorg rapportages. Mijn week begint altijd met een financiële update, vervolgens check ik mijn mail, zet ik de betalingen klaar en maak ik alle facturen op. En er zijn altijd klussen die tussendoor komen (die los ik natuurlijk ook op!).

Waar ben je trots op?

Op mijn gezin!

Waarvoor kunnen mensen contact met je opnemen?

Voor een gezellig praatje! Maar natuurlijk voor alles wat met YSE te maken heeft. Ik weet niet alles, maar ik wil altijd proberen om je te helpen.

Josien is young professional in het traineeship van Eurofins. Ze werkt bij de divisie milieu.

Josien is trainee is het programma van Eurofins Environment. 

Kani is één van onze Talent Scouts

Kani, vertel eens, wie ben je, wat studeer je en wat doe je binnen YSE? 

Mijn naam is Kani Botani en ik ben tweedejaars student van de master ‘Science and Business Management’ (SBM). Naast het student zijn, ben ik ook werkzaam binnen YSE als Talent Scout. Samen met andere scouts doen wij de recruitment van afgestudeerde talenten voor de nieuwste traineeship vacatures. Hiertoe benader ik binnen en buiten mijn netwerk allerlei afgestudeerden om een de perfecte kandidaat te vinden.  
 

Waarom ben je zo enthousiast over YSE? 

Binnen YSE heerst een ontzettend leuke organisatiecultuur! Deze cultuur bestaat onder andere uit gezellige borrels, maar ook een uber actieve exercYSE dag en interessante trainingen die trainees en Talent Scouts mogen volgen. Ik merk dat er binnen YSE een goede balans is tussen serieus werken en een fijne tijd hebben. Een dagje training volgen gaat dus ongetwijfeld gepaard met ofwel de grofste grappen of de lekkerste lunches! Daarnaast is YSE ook een super diverse organisatie. Dit is niet alleen terug te zien in de hoeveelheid trainees maar ook in de verschillende traineeship vacatures die je binnen YSE kunt volgen. 
 

Wat wil je later worden?

Aangezien ik in de laatste fase van mijn studie zit, ben ik mij nu volop aan het oriënteren op het werkveld. Ik ben erachter gekomen dat ik affiniteit heb met vraagstukken op het snijvlak van nieuwe technologieën in de zorg, de organisaties die hiermee moeten werken zowel als de precieze bedrijfsvoering en hoe de uiteindelijke informatievoorziening dan verloopt. Voor nu zie ik mezelf dus terug in een functie waarin ik mij kan buigen over zulke vraagstukken.

Kim is adviseur Talent Branding bij YSE.

Wat doe je binnen YSE?

Ik zorg ervoor dat iedereen YSE kent en bij ons of één van onze klanten wil werken.

Maar, wat houdt dat dan écht in?

Als adviseur Talent Branding houd ik me bezig met het vergroten van de zichtbaarheid van YSE en met het aantrekken van jong talent. Ik zorg ervoor dat wij offline en online te vinden zijn én dat talenten (young professionals) ook weten wat het inhoudt om bij ons te werken of met ons te werken. Ik creëer bijvoorbeeld content en meet wat het effect is van onze campagnes. Offline zijn is ook belangrijk! Wij staan regelmatig op recruitment events, zoals careerdays of we geven een workshop. Wat, wanneer en met wie: daar ben ik verantwoordelijk voor. En als je bij ons komt solliciteren, dan is de kans groot dat je met mij een gesprek hebt. Verder vind ik het ontzettend leuk om de training Creatief Probleem Oplossen of Storytelling te geven of om organisaties meer te leren over Talent Branding!

Hoe mijn week eruit ziet? Ik begin mijn dag achter de computer. Ik check mijn mails, kijk soms mee op binnengekomen sollicitaties en ga dan meteen naar Google Analytics om de cijfers van gisteren te bekijken. Tussendoor ren ik twee keer naar ons koffiezetapparaat (1x cappuccino en 1x een dubbele espresso) en met een beetje geluk heeft José een taart gebakken voor erbij.  Daarna ga ik verder met de plannen voor de aankomende maanden. Wat staat er op de agenda? Wat moet ik daarvoor regelen? Missen we events? Hebben we vacatures die extra aandacht nodig hebben? Welke Talent Area gaan we in het zonnetje zetten? Ik vraag Ebba tussendoor het hemd van het lijf over onze vacatures, klets met Stefanie over ons Fast Forward programma en ik val Simon lastig met foute grappen. Na de lunch van Darko heb ik sollicitatiegesprekken, ga ik aan de slag met onze Talent Scouts, schrijf ik nieuwe teksten voor de website, werk ik een campagne uit, ga ik aan de slag met onze huisstijl, bereid ik een training of workshop voor of heb ik een brainstormsessie met een Talent Area. Verder klets ik graag (en veel) met de YSE-ers die dan ook in het pand zijn.

Waar ben je trots op?

YSE gerelateerd dat kandidaten voor YSE kiezen, bijvoorbeeld als ze meerdere aanbiedingen hebben, omdat de sfeer zo goed is bij ons. Dat vind ik het grootste compliment dat je als organisatie kan krijgen. De enorm goede sfeer bij YSE vind ik het talent van onze organisatie. 

Privé ben ik trots op mijn keuze om de advocatuur te verlaten. Al vanaf dat ik zes jaar oud was wilde ik advocaat worden. Toen ik ook écht advocaat was, kwam ik erachter dat ik van dat werk niet gelukkig werd. Het was een hele moeilijke keuze om mijn toga aan de wilgen te hangen, maar de beste keuze die ik kon maken. Ik ben heel trots dat ik het aangedurfd heb om mijn advocatenbaan op te zeggen voor iets onbekends, namelijk verhuizen naar Oostenrijk! Om vervolgens binnen een paar maanden mijn berg te verlaten en weer naar Nederland te verhuizen om te gaan starten in het LUMC traineeship haha.

Wat zou je nog met/voor YSE willen bereiken?

Ik wil dat ieder talent YSE kent via een talent scout die actief is in zijn/haar studentenstad en dat we online zowel talent als opdrachtgevers inspireren om bij of met ons te werken.

Waarvoor kunnen mensen contact met je opnemen?

Natuurlijk om te weten hoe het is om bij YSE te werken of om Talent Scout te worden. Verder mag je mij altijd contacten voor advies over Talent Branding, het geven van een training Creatief Probleem Oplossen of Storytelling!

Koen is Young Professional in het Van Tilburg - Bastianen traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Van Tilburg - Bastianen (TB) traineeship?

Op het moment dat ik benaderd werd door YSE met de vraag of ik geïnteresseerd was in een traineeship in de automotive branche, was ik al 2 jaar werkzaam in een totaal andere branche. Na de sollicitatieprocedure en de eerste maanden bij TB ben ik heel blij dat ik ervoor heb gekozen te starten met dit traineeship. In de autobranche zijn momenteel veel ontwikkelingen bezig en het is ontzettend interessant om hier deel van uit te kunnen maken. In mijn rol als programma manager strategie ben ik verantwoordelijk voor het coördineren van alle lopende projecten en ben ik daarnaast de rechterhand van de directie, waarbij ik hen inhoudelijk ondersteun bij de voorbereiding op presentaties en het uitzetten van strategie. Het verantwoordelijk zijn in mijn functie bij TB, maar tegelijkertijd ook de kans krijgen om jezelf persoonlijk te ontwikkelen door trainingen te volgen bij YSE is voor mij op dit moment de perfectie combinatie.

Waar ben je trots op?

In April 2018 ben ik de uitdaging aangegaan om de marathon te lopen in Rome en kan ik achteraf heel trots zijn op het bereikte resultaat. Voor nu zit deze uitdaging er op, maar wie weet loop ik ooit nog een volgende marathon in mijn woonplaats Rotterdam.

Waar ligt jouw kracht?

Mijn kracht zit in het verbinden van mensen en ervoor zorgen dat binnen een project altijd het doel helder blijft voor alle betrokkenen. Het makkelijk contact maken met mensen en zorgen dat je samen tot een oplossing komt, is iets dat dicht bij mijn persoonlijkheid staat.

Waar ben je in het weekend te vinden?

Sinds een jaar woon ik in Rotterdam en daar zijn nog steeds genoeg plekken te ontdekken, maar bij goed weer sta ik het liefst in Biergarten.

Het beste advies dat je ooit kreeg….?

Verander wat je niet kunt accepteren en accepteer wat je niet kunt veranderen

Kristel Dodde is junior consultant bij Kirkman Company.

Waarom heb je gekozen voor het Kirkman Company traineeship?

Ik doe mee aan het Leadership Programma van YSE - een combinatie van leiderschapstrainingen, coaching en intervisie. Een mooi programma dat mij helpt om mijn doelen te bereiken en dichter bij mezelf te komen. Een kans die ik niet kan laten liggen! 

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op mijn open, positieve en enthousiaste houding in combinatie met mijn sensitiviteit.

Waar ligt jouw kracht of wat is jouw expertise?

Mijn kracht ligt in het begeleiden en onderzoeken van veranderprocessen. Een van mijn kwaliteiten is het opzetten van samenwerkingsverbanden om zodoende groepen mensen te verbinden, aan te sturen en te enthousiasmeren.

Als je één week de baas van Kirkman Company zou mogen zijn, wat zou je dan doen?

Iedereen een weekje vrij geven

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Samen met een groep consultants een change opdracht doen waarbij we de change succesvol initieren en realiseren. Teams zijn de bouwstenen van een organisatie. Het lijkt me daarom fantastisch om bezig te zijn met teamontwikkeling en team functioneren tijdens het change traject.

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

Night Air van Jamie Woon

Waar ben je in het weekend te vinden?

Op het hockeyveld en in een gezellige Amsterdamse kroeg met vrienden

Het beste advies dat ik ooit kreeg...

Be the change you want to see..

Lieke is Young Professional in ons Projects traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Projects traineeship van YSE?

Wat mij aanspreekt in het YSE traineeship is de mogelijkheid om bij verschillende bedrijven een kijkje in de keuken te nemen en verschillende rollen te vervullen bij deze bedrijven. In combinatie met de vele trainingen, zowel hard als soft skills, zal dit mij helpen om een compleet beeld te krijgen over mijn kunnen en wat ik wil. Daarnaast had ik via een stage al kennis gemaakt met YSE en werd het mij duidelijk dat het naast ambitieuze, hardwerkende jonge mensen ook een heel gezellige club is!

Waar ben je trots op?

Ik ben, inclusief verschrikkelijke hoogtevrees, gaan abseilen van de Euromast. De hoogtevrees heb ik niet overwonnen maar het was wel heel cool om te doen!

Waar ligt jouw kracht?

Wanneer je elke zes maanden wisselt van bedrijf vergt dat ook het nodige aanpassingvermogen. Zowel in de  samenwerking als wat betreft de inhoud, vind ik snel mijn draai op een nieuwe opdracht.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Ik wil graag een klassieke project management rol vervullen waarbij ik van ontwerp tot implementatie betrokken ben bij een project. Dit kan overigens wel een langere periode (lees: 3 jaar) omvatten. Dus wellicht is het lastig om dit in mijn traineeship te verwezelijken.

Blogs

• Werken om te leren

Liezelot is talent scout in Nijmegen!

Hi! Mijn naam is Liezelot, 24 jaar en al heel wat jaartjes woonachtig in Nijmegen. Hier heb ik mijn Bachelor Bedrijfskunde gevolgd en vervolgens een onwijs leerzame en geweldige tijd gehad tijdens mijn bestuursjaar bij AIESEC. Op dit moment ben ik bezig met mijn Master Strategisch Human Resource Management en heb ik onwijs veel zin om met mijn passie voor recruitment bij te dragen aan het team van YSE. Daarnaast ben ik ook regelmatig op het sportcentrum te vinden en ben ik groot fan van de gezellige koffiebarretjes in de stad! Wil je meer weten over YSE, dan mag je me altijd mailen of benaderen voor een kop koffie!

YSE staat voor mij voor enthousiasme, leergierigheid en betrokkenheid. De sfeer is erg open en iedereen is zeer ambitieus en gedreven maar ook altijd in voor een praatje. Dat zijn dingen die mij erg aanspreken en waardoor je je gelijk erg welkom voelt. Bovendien zijn er onwijs veel kansen om je op vele vakken te ontwikkelen. Ook al heb je als Talent Scout maar een kleine rol, je voelt je toch volledig betrokken. Want de trainingen, workshops en feestjes zijn voor iedereen. Kortom, heel leerzaam én heel gezellig.

Wat ik na mijn studie wil gaan doen weet ik nog niet precies. Er zijn onwijs veel mogelijkheden en dan vind ik ook nog eens veel dingen leuk en interessant. Ik heb al bij vele bedrijven een kijkje mogen nemen, en die nieuwsgierigheid brengt me vast nog bij meerdere bedrijven de komende tijd. Dan heb ik er alle vertrouwen in dat ik na mijn studie (en semester in het buitenland) doelgericht op banenjacht kan.  

Je kunt me voornamelijk tegenkomen in Nijmegen, op de universiteit, op het terras of hardlopend door de stad. Daarnaast ben ik ook nog regelmatig in het Land van Maas & Waal waar mijn ouders wonen en bezoek ik graag Inhousedagen en natuurlijk mijn vriendinnetjes door heel het land. 

Manuel is Talent Scout bij YSE.

Manuel, vertel eens, wie ben je, wat studeer je en wat doe je binnen YSE? 

Ik ben Manuel en momenteel ben ik bezig met mijn Master Organisaties, Verandering & Management aan de Universiteit Utrecht. Na het volgen van mijn bachelor Bestuurs- en Organisatiewetenschap, en verschillende tussenjaren die ik heb ingevuld met reizen en bestuursfuncties, ben ik momenteel ook Talent scout bij YSE. Ik probeer mensen enthousiast te maken voor YSE en te kijken of de vacatures die ze aanbieden iets voor hen zijn.

Waarom ben je zo enthousiast over YSE? 

Bij YSE hangt een open, eerlijke en leergierige sfeer waarbinnen iedereen zichzelf kan zijn en zich kwetsbaar durft op te stellen. Dat vind ik iets heel moois en waardevol, omdat dat bijdraagt aan je persoonlijke ontwikkeling in de zoektocht naar wat je wil en waar je goed in bent.

Wat wil je later worden?

Deze vraagt wordt als sinds de kindertijd aan me gesteld en waarschijnlijk ben ik niet de enige bij wie dat bij gebeurt. En eigenlijk weet ik het nog steeds niet. Ik denk ook eerlijk gezegd niet dat het belangrijk is om te weten wat je wil worden, maar eerder wie je wil worden. Waar sta je voor, wat vind je belangrijk en wat spreekt je aan vind ik vele malen belangrijker als motivatie in wat je wil doen en bereiken. Ik krijg bijvoorbeeld heel veel energie wanneer ik voor een groep sta en mensen probeer in hun kracht te zetten. Hierin wil ik me in de toekomst meer op toeleggen. In welke rol of functie dat is, zie ik dan wel weer.

Waar kunnen we jou tegenkomen?

Momenteel ben ik bezig met het schrijven van mijn scriptie, wat inhoud dat ik vaker te vinden ben in de UB of in een van de verschillende koffietentjes in de stad om daar te werken. In mijn vrije tijd houd ik ervan om met vrienden leuke dingen te doen. Zo houd ik ervan om te sporten en ben ik vaker in de stad voor een drankje.

Mara is young professional in ons Projects traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Projects traineeship?

Toen ik voor het eerst in Baarn bij YSE binnenstapte voelde ik: dit is een plek waar ik mij thuis ga voelen! Er hangt een fijne sfeer en tijdens de sollicitatierondes viel mij de mix van toegankelijkheid en professionaliteit op. Ik wist meteen dat ik hier veel zou kunnen leren op werkgebied maar ook zeker op persoonlijk vlak. Ik heb een brede interesse en bij YSE krijg ik de kans verschillende functies in verschillende organisaties te vervullen. Hoe gaaf is dat?

Waar ben je trots op?

Trots ben ik op mijn drang naar avontuur. Door deze drang heb ik al veel dingen gedaan die ik normaal eigenlijk veel te eng vind. Zo heb ik een half jaar werken in Spanje, in mijn eentje reizen door centraal-Amerika en uit een vliegtuig springen.  

Waar ligt jouw kracht?

Mijn kracht ligt in het snel kunnen scheiden van hoofd- en bijzaken ik zorg dat de voortgang tijdens een project wordt bewaakt. Daarnaast ben ik toegankelijk en door mijn enthousiasme weet ik mensen snel te motiveren.
 

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Een opdracht waarin ik mijn creativiteit, interesse in (sociaal) ondernemen en leidinggevende skills kan uitbreiden.

Blogs

• De Kracht van Koffie

Marije is junior consultant bij Kirkman Company.

Waarom heb je gekozen voor het Kirkman Company traineeship van YSE?

Ik heb gekozen voor dit traineeship omdat de visies van zowel YSE als Kirkman Company mij erg aanspreken. Ik was op zoek naar een baan waarin ik de begeleiding zou krijgen om mijzelf maximaal te ontwikkelen, maar waar ik ook een bijdrage kan leveren op maatschappelijk en economisch vlak. De combinatie van het werken op projectbasis, de trainingen die verzorgd worden en de enthousiaste collega’s bij YSE en Kirkman Company, maakt dat ik heel blij ben met mijn keuze!

Waar ben je trots op?

Dat ik uitdagingen niet uit de weg ga maar juist opzoek. Als ik denk dat ik iets eigenlijk niet zou kunnen, dan doe ik het toch. Juist omdat ik weet dat ik mezelf nog wel eens onderschat en mijn twijfel waarschijnlijk onterecht is.

Waar ligt jouw kracht / wat is jouw expertise gebied?

Mijn kracht ligt in mijn enthousiasme en leergierigheid. Ik ben geïnteresseerd in nieuwe ervaringen en in mensen, waardoor ik vaak een open houding heb.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Een opdracht waarin het gaat over een verandering in de mindset van de mensen binnen een organisatie. Ik zie dit als een grote uitdaging, maar ik denk ook dat dit fundamentele verandering teweeg kan brengen. Als deze verandering zou zorgen voor maatschappelijke impact van de organisatie, zou dat voor mij een droomopdracht zijn.

Marit is Young Professional bij Kirkman Company.

Waarom heb je gekozen voor het Kirkman Company traineeship van YSE?

Ik geloof erin dat mensen de belangrijkste driver zijn van de organisatie. Hoe kun je hen zo optimaal begeleiden, zodat zij de organisatie verder helpen en met plezier aan het werk zijn? Daar wil ik mij voor in zetten!

Waar ben je trots op?

Ik ben er trots op dat ik binnen deze inspirerende omgeving van HR&Change en HR Transformatie van Kirkman Company mag leren.

Waar ligt jouw kracht / wat is jouw expertise gebied?

Ik houd ervan om mensen om mij heen uit te dagen in zijn/haar kwaliteiten en het beste in hen naar boven te halen. Ik bevind me graag onder de mensen en maak makkelijk contact. De meeste voldoening haal ik uit werk waar commerciële en maatschappelijke doelen samenkomen, vandaar HR.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

In een sportieve organisatie!

Blogs

• Het pre-traineeship bij Kirkman Company

Marlieke is Young Professional bij WeShareTalent.

Waarom heb je gekozen voor het WeShareTalent traineeship?

Een traineeship bij WeShareTalent (WST) betekent werken in heel groot netwerk waarbij allerlei verschillende bedrijven uit diverse sectoren zijn aangesloten. Dit past goed bij mijn wens om me de komende twee jaar te oriënteren op wat er eigenlijk allemaal kan en is, en om mijn eigen netwerk te vergroten. Daarnaast valt er een grote verbeterslag te maken in de backoffice en communicatiestrategie van WST. Hier komt mijn studie Strategische Communicatie in Innovatie goed van pas! Kortom: een fijne combinatie van nieuwe mensen en bedrijven ontmoeten, leren over de meest uiteenlopende onderwerpen en mijn handen uit de mouwen kunnen steken.

Waar ben je trots op?

Op mijn Masterscriptie over voedselverspilling in Nederlandse huishoudens, waarmee ik veel mensen in mijn omgeving (positief) aan het denken en doen heb gezet. Daarnaast kijk ik altijd met erg veel plezier terug op mijn tijd bij Enactus Utrecht waar ik binnen de sociale onderneming Oma's United creatieve middagen organiseerde voor eenzame ouderen. Tijdens deze middagen konden ouderen nieuwe contacten leggen en samen knutselen waardoor zij zich gelukkiger voelden.

Wat is jouw expertise gebied?

Strategische communicatie. Onder andere: Hoe krijg je een doelgroep zo ver om mee te bewegen met jouw vernieuwende idee? Denken vanuit de doelgroep is hierbij cruciaal. En daarnaast: Complexe informatie begrijpelijk en praktisch maken voor een nieuwe doelgroep.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Ik zou bij WeShareTalent in de toekomst graag ook eens willen focussen op duurzaamheidsthema's. Mensen met veel kennis en ervaring op dit gebied samenbrengen zodat zij anderen kunnen leren hoe er duurzamer geleefd kan worden. Misschien een beetje cliché, maar leuk en relevant :)!

Blogs

• Het cliché van de Comfort Zone

Martijn Lodder is Business Developer bij YSE.

Wat doe je binnen YSE?

Sales en Business Development

Maar, wat houdt dat dan écht in?

YSE en bestaande en nieuwe opdrachtgevers met elkaar in contact brengen. Verder maak ik de talent areas bekender in de markt en kijk ik naar nieuwe kansen en partnerships voor YSE. Dat doe ik natuurlijk ook voor onze YSE events, zoals bijvoorbeeld de Collegetours en YSE24 .

Waar ben je trots op?

Privé op mijn fantastische gezin! Bij YSE op ons team dat met zoveel passie werkt aan de groei van YSE. Maar ook de betrokkenheid en het niveau van onze YSE professionals

Wat zou je nog met YSE willen bereiken?

YSE wordt dé organisatie voor het ontwikkelen van je leiderschapscompetenties in elke fase van je carrière.

Waarvoor kunnen mensen contact met je opnemen?

Voor een goed gesprek natuurlijk!

Martijn is management trainee in het traineeship van Eurofins Food

Martijn is management trainee in het traineeship van Eurofins Food

Masja Schmitz is talent manager bij YSE.

Wat doe je binnen YSE?

Ik ben talent manager, programma manager én ik geef trainingen.

Maar, wat houdt dat dan écht in?

Ik ben op interim basis verbonden met YSE. Als Talent Manager begeleid en coach ik (Young) Professionals op individuele basis en als groep. Ik help hen met vraagstukken over de opdracht, dagelijkse werk, persoonlijke- en professionele ontwikkeling. Daarnaast onderhoud ik de contacten met de opdrachtgever. Als Programma Manager ontwikkel ik samen met (potentiële) opdrachtgevers incompany programma's zowel voor Young als meer ervaren professionals. En als trainer geef ik met name skills trainingen.

Waar ben je trots op?

Ik ben er trots op om met zulke talentvolle, ambitieuze en leuke mensen samen te werken binnen YSE en een bijdrage te leveren aan hun persoonlijke- en professionele ontwikkeling. Daarnaast ben ik een trotse moeder van twee kids die graag met hen en anderen op avontuur gaat.

Wat zou je nog met/voor YSE willen bereiken?

Ik zou het erg mooi vinden als YSE HÉT merk wordt dat "on top of mind is" voor iedereen die zich verder wil ontwikkelen en waar organisaties graag mee samen werken.

Waarvoor kunnen mensen contact met je opnemen?

Van alles: van vragen over management development in algemeen en management development voor ervaren doelgroep. Ik ben ook te bereiken voor hulp bij vragen over persoonlijke ontwikkeling, trainingen en natuurlijk voor mooie samenwerkingen met YSE.

Maurice is Young Professional in ons Digital traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Digital traineeship van YSE?

Nadat ik mij niet op mijn plek voelde bij mijn vorige baan, ben ik op zoek gegaan naar een nieuwe uitdaging. Ik was op zoek naar een plek waar ik mij persoonlijk verder kon ontwikkelen, maar ook waar ik met een fijn gevoel van en naar werk kon gaan. Mensen om mij heen adviseerde mij om te gaan kijken bij grote consultancybedrijven. Dat deed ik. Vaak werd ik uitgenodigd voor een selectiedag, waar recruiters het bedrijf leuk konden verkopen, maar als ik met de mensen zelf in gesprek ging kwamen zij vrij gestresst over en zagen zij eruit alsof ze niet genoeg slaap hadden haha. Uiteindelijk kwam ik uit bij het Digital traineeship van YSE, een programma dat zich focust op mijn persoonlijke ontwikkeling en op het werken voor diverse klanten. Ik werd enthousiast van het enthousiasme dat iedereen uitstraalde en ook het ''er is zelfs een douche op kantoor voor als je na het werken wilt sporten!''. 

Eenmaal aangekomen bij YSE in het bosrijke Baarn begreep ik gelijk waarom iedereen zo enthousiast was over het kantoor en de omgeving. Het was inderdaad een mooie plek waar ik mijn rust kon vinden tijdens werk. Eenmaal binnen was er een hele ontspannen sfeer met enthousiaste mensen. Terwijl ik in de hal aan het wachten was op mijn gesprekkwamen er een aantal mensen langs die meteen een praatje met mij maakten. In contrast met de wat grotere consultancybedrijven kwamen mensen bij YSE veel meer ontspannen over en konden ze mij met enthousiasme vertellen waar zij mee bezig waren. De rest van die selectiedag heb ik veel geleerd over het YSE-ontwikkelprogramma: het programma zit goed in elkaar o.a. omdat het gefocust is op je persoonlijke ontwikkeling. Maar het belangrijkste was dat ik met een goed gevoel naar huis ging.

Waar ben je trots op?

Op de middelbare school had ik moeite met leren. Door mijn ADHD had ik grote concentratieproblemen, daardoor moest ik in het vmbo-kader beginnen. Ik wist van mijzelf dat ik meer kon bereiken en wilde dat ook. Ik kan mij nog goed herinneren dat ik tegen mijn klasgenoten vertelde dat ik graag aan een universiteit wilde studeren. Daarna werd ik door hen uitgelachen. Dat moment deed ontzettend veel met mij, en heeft mij ertoe gemotiveerd om uiteindelijk 10 jaar later af te studeren met een masterdiploma. Sindsdien geloof ik erin dat je alles kunt bereiken als je er maar hard genoeg voor vecht.

Wat is jouw expertise?

Creativiteit. Ik probeer altijd alles op mijn eigen manier aan te pakken. Dit doe ik door het probleem vanuit allerlei perspectieven te bekijken en mij open op te stellen voor andere inzichten. Zo kan ik nieuwe initiatieven en ideeën naar organisaties overbrengen.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Die doe ik op dit moment. Ik ben nu op opdracht bij ABN AMRO waar ik het digital strategy team ondersteun. Tegelijkertijd ondersteun ik een ander team dat de Beyond Banking Days organiseert, een evenement dat gefocust is op de digitaliserende veranderingen binnen de bankenwereld. Wat deze opdracht zo mooi maakt is dat ik ontzettend veel leer en dat ik de ruimte krijg om nieuwe ideeën te bedenken.

Blogs

• YSE op reis: Maurice in Ashridge

Max is young professional in ons Projects traineeship

Max werkt sinds 1 oktober 2017 bij ons in het Projects traineeship. Momenteel doet hij een opdracht als Product Owner bij Valsper.

Waarom heb je gekozen voor het projects traineeship van YSE?

Ik heb voor het projects traineeship gekozen omdat ik hier de kans krijg om me op een hele diverse manier te ontwikkelen. Het spreekt me erg aan dat ik verschillende opdrachten kan doen en ondertussen een uitgebreid traject van traininigen doorloop. Hierdoor kan ik nieuwe kennis direct toepassen en mezelf snel en goed ontwikkelen. Tevens is het erg motiverend om in een groot team van andere enthousiaste trainees te werken waar ik altijd mee kan sparren.

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op mijn flexibiliteit en vermogen om me snel aan te passen aan een nieuwe omgeving, wat goed van pas komt bij het projectmatige werken. 

Waar krijg je energie van?

Rugby spelen. Dat zorgt ervoor dat ik mijn hoofd leeg kan maken en weer vol energie verder kan. 

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

In mijn droomopdracht zou ik projectleider van een succesvol project zijn dat een groter maatschappelijk doel dient en waarbij ik de touwtjes stevig in handen heb. Het hele team zou zich volledig inzetten, eigen verwachtingen overtreffen en geweldige resultaten boeken. Maar dat is natuurlijk een droom... Tijd om het waar te maken!

Ik ben Michel Verspui een ondernemende innovator die graag met zijn netwerk talent ontwikkelt. Ik heb heel veel zin om samen met de YSE collega's verder te bouwen aan de leiders van de toekomst. Wij geloven dat de Y generatie een belangrijke rol gaat vervullen in de vraagstukken van de toekomst waar we als organisaties en maatschappij voor staan. We zoeken daarbij de balans. Tussen persoonlijke ontwikkeling en organisatie doelen. Tussen ondernemen en duurzaamheid.

Hoe gaan we een duurzame en betaalbare samenleving bouwen? Hoe gaan we organisaties vernieuwen en gebruik maken van de opgebouwde kennis? Hoe gaan we beter naar onze klanten luisteren en ze verrassen met innovaties? Hoe gaan we nieuwe business modellen omarmen en alle mensen laten participeren in onze organisaties?

Wij willen organisaties helpen om succesvol gebruik te maken van de kwaliteiten van de nieuwe generatie leiders. En we willen met de energie en de creativiteit van young professionals werken aan duurzame oplossingen voor actuele vraagstukken. Met mensen die willen samenwerken met verschillende generaties. Die het verschil maken. Wil jij ook samen bouwen aan een betere wereld dan ga ik graag met je in gesprek over de thema's die we samen kunnen aanpakken.

Nathalie is Young Professional in ons Digital traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het digital traineeship van YSE?

Omdat digitale veranderingen toekomstgericht zijn. Er is altijd ruimte voor nieuwe ideeën en iniatieven. Maar het gaat ook heel erg om mensen, de capaciteit te hebben om te willen blijven leren en te veranderen. Allemaal kennis die ik op mocht doen bij hele verschillende organisaties. Van overheden tot multinationals! In mijn traineeship leerde ik niet alleen veel op inhoudelijk vlak maar ook persoonlijk. Waar ik zelf nog aan moest werken was minder hard zijn bijvoorbeeld... Het is de perfecte start van een mooie carrière!

Waar ben je trots op?

Workshops geven aan senior management tijdens mijn opdrachten! En op mijn Zuid Amerikaanse roots.

Waar ligt jouw kracht / wat is jouw expertise gebied?

Een sterk analytisch vermogen om complexe vraagstukken te doorbreken. Iemand die snel nieuwe invalshoeken en methodieken oppakt en weet te schakelen met verschillende type stakeholders. Iemand die kan inspireren en graag anderen helpt om slimmer te werken!

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Het leiden van een internationaal project om mensen in ontwikkelingslanden te kunnen empoweren met digitale innovaties en digitale manieren van werken.

Nelleke is Young Professional in ons Projects traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Projects traineeship van YSE?

Ruim drie jaar na de afronding van mijn studie en twee leerzame banen verder, weet ik nog niet precies wat ik wil doen en waar ik het best tot mijn recht kom. Ik heb natuurlijk wel een idee, maar ik ben breed geïnteresseerd en er is zoveel interessants te doen; dat maakt het lastig om te zeggen: dit ben ik en dit wil ik. Via een gezamenlijke vriendin had ik Ronald (mede-YSE-er) al eens gesproken over YSE, maar na de laatste keer dat het traineeship ter sprake kwam ben ik op de site gaan kijken. Het Projects traineeship sluit perfect aan bij mijn behoefte; je leert heel veel door de trainingen, brengt dit meteen in de praktijk en je neemt een kijkje in de keuken van verschillende bedrijven. Doordat je regelmatig uit je werkomgeving stapt en met je mede trainees naar een situatie kijkt, kom je wellicht tot andere inzichten. Na het traineeship hoop ik dan ook te weten waar ik het meeste energie van krijg, zodat ik uit al die interessante banen kan kiezen wat het best bij mij past.

Waar ben je trots op?

Ik ben trots dat ik zo’n fijne familie heb. Lieve ouders, broer en schoonzus en natuurlijk ook oma, ooms en tantes et cetera. Ik ben ook trots op mijn broer omdat hij naast zijn goede baan aan de weg timmert met zijn band.

Op professioneel vlak ben ik er trots op dat ik na mijn studietijd al bij twee internationaal bekende bedrijven heb gewerkt, super veel heb geleerd, en nu nog meer aan mijn persoonlijke en professionele ontwikkeling werk bij YSE.

Waar ligt jouw kracht?

Mijn kracht ligt in open communicatie en positiviteit. Daardoor kan ik mensen enthousiasmeren als het even niet gaat zoals gepland. Ik kan daarnaast goed schakelen tussen management en ‘de vloer’, wat in mijn huidige opdracht goed van pas komt.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Het lijkt me heel leuk om een project te doen aan de zakelijke kant van de culturele sector/creatieve industrie.

Nick is HR-analytics trainee bij UWV

Nick is in april gestart in het HR-analytics traineeship bij UWV

Nina is Young Professional in het Eurofins Environment traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het traineeship van Eurofins?

Ik zocht na mijn studie naar een baan/positie waarin verder leren en ontwikkelen een belangrijke rol speelt, zo kwam ik snel bij een traineeship terecht. Eurofins sprak me aan omdat ik zelf een bèta (biomedische wetenschappen) achtergrond heb en het me leuk leek hier in mijn werk nog iets van terug te zien. Ondanks dat het type onderzoek totaal niet op elkaar lijkt merk ik wel dat het een voordeel is om al iets van het lab af te weten. Later kwam hier ook nog bij dat je bij Eurofins (in ieder geval bij milieu) vanaf het begin enorm veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt, waardoor je gelijk écht aan de slag kan. 

Waar ben je trots op?

Waar ik trots op ben is natuurlijk dat ik ben aangenomen, haha. Maar daarnaast dat als ik een doel voor mezelf stel, of dat in het werk of in het leven is, ik daar altijd voor ga en me niet laat tegenhouden als het lastig of ingewikkeld wordt. 

Waar ligt jouw kracht?

Dankzij mijn studie en extra programma's die ik daarnaast heb gevolgd ben ik vrij breed georiënteerd en kan ik dus dingen gemakkelijk vanuit verschillende hoeken bekijken. Een gevolg hiervan is dat ik ingewikkelde zaken bijvoorbeeld vaak makkelijk aan mensen kan uitleggen die er verder geen verstand van hebben. 

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Ik denk eigenlijk niet dat dit één opdracht zou zijn; wat ik nu juist zo leuk vind is dat ik enorm veel verschillende dingen kan doen! Zo doe ik nu onder andere een financieel project, een lean project, een project met een klant... Juist die diversiteit houdt me gemotiveerd. 

Blogs

• Tussen de Kippen

Philip is Young Professional in ons Circular traineeship.

Laat je je leiden door externe factoren of zijn de externe factoren uitdagingen om je kwaliteiten te ontwikkelen? Tijdens mijn studie Bedrijfskunde aan de Erasmus Universiteit in Rotterdam ondervond ik de overgang van je laten leiden naar leiding geven over je eigen succes. Dingen overkomen je niet, het is hoe je ermee omgaat. Met die filosofie rondde ik mijn studie af en vervolgde mijn weg aan de Vrij Universiteit van Amsterdam met de master Transport en Supply Chain Management.

De reden dat ik voor Supply Chain management heb gekozen, is omdat ik energie haal uit het optimaliseren van processen en het verbeteren van relaties met leveranciers. Tijdens mijn studie ontwikkelde ik m’n analytische vaardigheden door ruwe data bruikbaar te maken en processen te optimaliseren. Daarnaast leerde ik het motiveren, samenwerken en leidinggeven als trainer-coach voor middelbare scholieren. Door de trainingen ontwikkelde ik een passie voor zelfontwikkeling, waardoor ik nu in staat ben om het maximale eruit te halen bij mezelf en andere. De combinatie van hard en soft skills stelt mij in staat om processen te begrijpen en verbeteren en op basis daarvan mensen aan te sturen, oftewel bruggen slaan tussen ruwe data en mensen. Met die wetenschap ging ik op zoek naar een passend traineeship en vond ik het YSE Circular traineeship.

Het Circular traineeship bij YSE bestaat o.a. uit opdrachten binnen Supply Chain waarin ik processen en relaties kan verbeteren, maar er is ook aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. YSE zou mijn carrière de kickstart geven waarnaar ik op zoek was. In november studeerde ik af en al in december kreeg ik te horen dat YSE diezelfde kickstart erkende. Na een reis door Vietnam en Cambodja ben ik nu per 1 maart begonnen en ben ik al een maand werkzaam in een YSE omgeving. Een omgeving waarin ik de komende twee jaar de kans krijg om kennisdeling, openheid en inspiratie fundamenteel bij te laten dragen aan succes. 

YSE stelt mij in staat om de schrijver te zijn van mijn eigen biografie door te ontdekken en ontwikkelen waar mijn kracht uitbloeit tot succes.

Rachelle is Young Professional bij Kirkman Company.

Waarom heb je gekozen voor het Kirkman Company traineeship van YSE?

Ik had drie dingen op mijn wensenlijstje:

1. Een positieve impact maken met mijn werk;
2. Consultant zijn;
3. Een traineeship met aandacht voor zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling;

en dat is precies de combinatie die het KC/YSE traineeship biedt!

Waar ben je trots op?

Ik ben er trots op dat ik altijd probeer te kiezen voor mijn eigen pad voor en dat wat mij gelukkig maakt, zonder me te laten beïnvloeden door wat anderen daarvan vinden.

Waar ligt jouw kracht / wat is jouw expertise gebied?

Een combinatie van positiviteit en daadkracht.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Een opdracht bij een groot bedrijf of bij een gemeente die circulair wil worden of een opdracht op het gebied van sociaal ondernemerschap.

Blogs

• De ondergewaardeerde kunst van het nee zeggen

Rens is young professional in ons Circular traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Circular traineeship van YSE?

De combinatie van verschillende opdrachten in verschillende omgevingen, gekoppeld aan een intensief trainings- en ontwikkelprogramma. Dit maakt dat je in een kort tijdsbestek veel vakinhoudelijke, maar ook persoonlijke dingen kunt leren. Niet alleen relevante vaardigheden op het gebied van Supply Chain Management of persoonlijk leiderschap, maar ook waar jouw eigenschappen en kwaliteiten het best tot hun recht komen. Doordat YSE je onder ervaren begeleiding uitdagende opdrachten bij allerhande organisaties laat doen, leer je direct om actief te reflecteren op je werk en ontwikkeling. Ik geloof dat je hierdoor al aan de start van je werkzame leven waardevolle ervaringen opdoet waar je nog lange tijd van kunt profiteren.

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op mijn communicatieve kwaliteiten, kritische blik en leervermogen.

Wat is jouw expertise/vakgebied?

Binnen het kader van Supply Chain Management ligt mijn expertise bij inkoop, leveranciersmanagement en procesoptimalisatie, maar juist de raakvlakken met andere vakgebieden en verbinding tussen verschillende mensen vind ik interessant.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

De ideale opdracht zou te maken hebben met een ingrijpende verandering of verduurzaming van een internationale waardeketen. Hierin komen mijn commerciële inzicht en communicatieve vaardigheden goed tot hun recht.

Roos is Young Professional in ons Digital traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Digital traineeship van YSE?

Ik ben in vorige baantjes veel in contact geweest met verschillende digitale onderwerpen: website optimalisatie, online marketing, softwareproducten en ga zo maar door. Toen ik er op Nyenrode achter kwam dat mijn hart toch niet ligt bij traditionele (offline) marketing, maar wel bij digitale onderwerpen, ben ik verder gaan kijken naar mogelijkheden om mij hier verder in te ontwikkelen. Het Digital traineeship bij YSE sprak mij aan omdat het mij de mogelijkheid geeft om mijzelf te verdiepen in 'Digital' aspecten, zonder een die hard IT-achtergrond. Daarnaast legt het digital traineeship de nadruk op soft skills, zoals het verbinden van de IT-afdeling met andere afdelingen en IT-kennis bijbrengen aan medewerkers.

Waar ben je trots op?

Ik ben er enorm trots op dat ik op Nyenrode cum laude afgestudeerd ben en de valedictorian was (de beste van het jaar). De extra kers op de taart hierbij was dat ik mijn hele master zelf gefinancierd heb. Daarnaast heb ik mij in die 16 maanden niet alleen op studiegebied ontwikkeld, maar ook op sportgebied: op Nyenrode ben ik begonnen met boksen en ben ik zelf vice-chair van het boksbestuur geweest.

Waar ligt jouw kracht en wat is jouw expertise?

Ik ben nog zoekende naar mijn expertise gebied, maar mijn kracht ligt in dat ik mij nieuwe materie snel eigen kan maken. Samen met mijn doelgerichtheid en gemak met het houden van overzicht kan ik mij daardoor goed projectmatig werken en inspelen op onverwachte gebeurtenissen.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Mijn droomopdracht zou een opdracht zijn bij een bedrijf dat geld heeft voor innovatieve oplossingen en een team heeft die daar heel actief over (mee)denkt. Leuke spontane en ambitieuze mensen en veel leren over onderwerpen als blockchain, IoT en AI.

Blogs

• Wat ik doe bij YSE...

Rose is Young Professional bij Kirkman Company.

Waarom heb je gekozen voor het Kirkman Company traineeship van YSE?

Dat ik in de consultancy in de slag wilde, stond tijdens mijn studie vast. Ook wilde ik starten in een omgeving waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens een collegepraatje hoorde ik voor het eerst over Kirkman Company en YSE. De combinatie van werken in een organisatie met zo'n 70 werknemers en opdrachten doen bij corporates sprak me aan. Daarnaast viel het uitgebreide trainings- en ontwikkelingsprogramma direct op. Mijn keuze was dus snel gemaakt!

Waar ben je trots op?

Ik ben er trots op dat ik veel ballen tegelijk in de lucht kan houden, waardoor ik verschillende activiteiten naast elkaar kan ondernemen. De ervaringen die ik heb opgedaan tijdens verschillende bijbanen, een bestuursjaar, stage en in het buitenland komen nu goed van pas!

Waar ligt jouw kracht?

Dynamische omgevingen waarbij veel ruimte is voor eigen inbreng spreken mij aan. Met mijn analytische blik en gestructureerde, doelgerichte manier van werken hou ik me graag bezig met taken als procesverbeteringen en het uitdenken van nieuwe strategieën.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Tijdens mijn traineeship zou ik erg graag een opdracht doen gerelateerd aan Customer Excellence. Dit is een erg actueel onderwerp, waar naast het bedrijfsleven ook bijvoorbeeld de overheid mee bezig is. Juist door een klantgerichte benadering kunnen bedrijven hét verschil maken; daar wil ik mijn steentje aan bijdragen.

Blogs

• Na inspanning volgt ontspanning

Ruben is Young Professional in ons Digital traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Digital traineeship?

Na een MSc. Sport- en prestatiepsychologie heb ik mijn eerste werkervaring opgedaan binnen twee verschillende e-commerce start-ups, waarvan ik de laatste onder toeziend oog van twee sr. ondernemers heb mogen helpen opzetten en uitbouwen. In deze twee jaar heb ik deel uit mogen maken van een groeiende digitale markt en kennis gemaakt met de hoeveelheid razendsnelle innovatieve ontwikkelingen en initiatieven op digitaal vlak; hier ontstond een nieuwsgierigheid naar de eindeloze mogelijkheden in de toekomst en een eagerness om me hierbinnen via verschillende projecten verder te ontwikkelen.
 

Waar ben je trots op?

In 2016 een persoonlijk record gelegd op de Mont Ventoux en in 2014 samen met enkele hechte collega’s een van de meest succesvolle edities van de Race of the Classics neergezet: het tofste en best bewaarde ‘studentengeheim’ van Nederland.

Waar ligt jouw kracht?

Het met een open vizier benaderen van vraagstukken, de verbindende factor zijn in een team maar oog te houden voor het proces, om zo aan te kunnen sturen op successen.
 

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Een  innovatieve opdracht waarbij vooraf nog niet alle kaders vaststaan, maar waarin we met een professioneel team vooraf gezamenlijk een stip op de horizon mogen bepalen. Een opdracht met gedreven collega's die elkaar professioneel aanvullen en waar we er gaandeweg achter komen hoeveel (meer) we kunnen reasliseren..

Blogs

• Growth vs. Fixed Mindset

Sander is Young Professional in het traineeship van Kirkman Company.

Waarom heb je gekozen voor het Kirkman Company traineeship van YSE?

Voor mij waren er meerdere redenen om te kiezen voor het Kirkman Company traineeship. Voor mij is het heel belangrijk om te werken in een omgeving waar er meer drijfveren zijn dan geld alleen. In de opdrachten die Kirkman Company doet zie ik dat heel veel terug. Daarnaast biedt het traineeship je de mogelijkheid om meerdere organisaties van binnen te zien, organisaties uit zowel het bedrijfsleven als de overheidshoek. Tot slot is het heel gaaf om met een groepje gelijkgestemden trainingen te volgen en samen op te trekken gedurende het traineeship.

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op wat ik de afgelopen jaren allemaal gedaan heb. Ik heb een leuke studie gedaan, een hele mooie Master scriptie geschreven en mooie resultaten behaald. Ik heb een bestuursjaar gedaan waarin ik ontzettend veel geleerd heb en lol heb gehad. Ik heb 4 maanden in mijn eentje door Zuid Amerika gereisd. En sinds een aantal maanden is er een nieuw avontuur bijgekomen door een traineeship te gaan volgen, waarin ik momenteel een uitdagende opdracht doe.

Wat is jouw expertise gebied?

Ik heb Economie & Bedrijfseconomie economie gestudeerd, met een specialisatie in Gedragseconomie. Mijn expertise gebied ligt daarmee op het analyseren van keuzegedrag van individuen. Daarnaast ben ik goed in het interpreteren en analyseren van data.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Als droomopdracht zou ik graag een grote organisatie ondersteunen in het op innovatieve wijze samenwerken met andere organisaties, met een hoger doel op het gebied van duurzaamheid.

Blogs

• Mijn officiële debuut maken

Sera is junior consultant bij Kirkman Company.

Sera is sinds 1 oktober junior consultant bij Kirkman Company.

Wat doe je binnen YSE?

COVA - Chief of van Alles

Maar, wat houdt dat dan écht in?

Van alles dus... En dat vind ik te gek. De ene dag ben ik bij opdrachtgevers om intakegesprekken voor nieuwe opdrachten te voeren, de andere dag heb ik coachingsgesprekken met YSE-ers. Daarna een voorstel maken voor een nieuwe opdracht, tussendoor met Kim werken aan onze Talent Branding en samen met Stefanie aan de slag om onze intercompany programma's verder te professionaliseren.

Rond 17u race ik vaak naar huis, zodat ik samen met mijn vrouw Kim en onze zoontjes Jesse en Faber kan eten en de jongens ook op bed kan leggen. 's Avonds wat mail wegwerken en nog laatste voorbereidingen. Bijvoorbeeld voor een training communicatievaardigheden of workshop Generatieleren die ik die week ga geven.

Waar ben je trots op?

Dat ik als YSE-er van (bijna) het eerste uur de gehele ontwikkeling van YSE als bedrijf mede heb mogen mogelijk maken. Apetrots op het team dat we hebben en de mensen die bij ons werken. En ik ben trots dat we inmiddels al ruim 200 mensen een leuke baan en mooie start van hun carriere hebben weten te geven. Dat geeft enorm veel voldoening.

Wat zou je nog met/voor YSE willen bereiken?

Ik gun nog veel meer mensen een vlammend begin van hun werkende leven. Daarnaast gun ik het nog veel meer bedrijven om te profiteren van het samenwerken met jonge, ambitieuze en talentvolle mensen. Maar ik denk ook dat we nog veel meer kunnen doen voor de andere, meer ervaren, werkende generaties. Ons werk is gelukkig nog lang niet klaar!

Waarvoor kunnen mensen contact met je opnemen?

Van alles dus...

Sophie is trainer en talent manager bij YSE.

Wat doe je binnen YSE?

Ik ben Talent Manager, een rol waarin ik talenten 2 jaar lang help een zo'n steil mogelijke leercurve door te laten maken. Daarnaast geef ik veel trainingen aan YSE-ers.

Maar, wat houdt dat dan écht in?

Het begint bij de klant. Hij/zij is op zoek naar leiders van de toekomt en daarvoor komt deze persoon bij ons. We bouwen een gaaf programma/traineeship, gaan opzoek naar de juiste talenten en zo starten we het traineeship. In dat traineeship krijg je begeleiding van mij in de vorm van gesprekken, een luisterend oor, adviezen etc. Naast deze begeleiding krijg je als Young Professional ook trainingen. Daarvan verzorg ik er een groot aantal. Denk dan aan Insights, een kleurenprofiel van jezelf waarmee je jezelf en je omgeving beter leert kennen. Presentatievaardigheden komen aan bod, communiceren, herken je grens, reuring in de tent en ga zo maar door. En aan het einde van je traineeship gaan we kijken naar het vervolg van je loopbaan. Waar ben je goed in, waar ligt je passie en waar wil je gaan uitstromen.

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op het feit dat ik al vanaf het begin van het ontstaan van YSE erbij mag zijn. Ik heb al met meer dan 200 verschillende talenten mogen werken en dat vind ik echt super gaaf. Daarnaast ben ik trots op het feit dat ik mijn toffe werk kan combineren met mijn gezin, ik heb 3 kinderen en ik kan er ook voor hen zijn!

Wat zou je nog met/voor YSE willen bereiken?

Ik zou graag willen dat we de komende 10 jaar met net zoveel passie nog veel meer talenten mogen helpen bij hun (persoonlijke) ontwikkeling. 

Waarvoor kunnen mensen contact met je opnemen?

Bedrijven kunnen me bellen of mailen als ze op zoek zijn naar talenten of talenten in huis hebben die een gaaf ontwikkeltraject in mogen. Talenten mogen contact met me opnemen als ze op zoek zijn naar een traineeship. En "mijn" YSE-ers mogen me altijd bellen! Zeker ook voor een gezellig praatje.

Stefanie is managing partner en talent manager bij YSE

Wat doe je binnen YSE?

Ik heb het geluk dat ik super gevarieerd werk heb, met veel verantwoordelijkheid en leuke gedreven collega’s. Samen met de drie andere partners ben ik verantwoordelijk voor het vormen van de strategie, het realiseren van een gezonde organisatie waarbij de ontwikkeling van YSE-ers en klantorganisaties centraal staat. Specifiek ben ik (eind)verantwoordelijk voor de Intercompany traineeships. Ik heb eigenlijk heel veel rollen, namelijk die van talent manager, accountmanager, opdrachtbegeleider, maar ook bijvoorbeeld project manager van onze YSE24 business game of als adviseur over talent management binnen organisaties.

Maar, wat houdt dat dan écht in?

Vaak ben ik op pad; kennismaken met (potentiele) opdrachtgevers, opdrachtbegeleiding of kennisdelen met andere organisaties op het gebied van talent management. Op de vrijdagen ben ik op kantoor te vinden en voer ik veel people management gesprekken, waarbij ik YSE-ers handvatten geef om zich verder te ontwikkelen. Op woensdag is mijn mamadag, dan ben ik aan het genieten van onze beide dochters. Dan ben ik alleen te bereiken wanneer het écht nodig is.

Waar ben je trots op?

Het voorbeeld dat mijn dochters krijgen. Ze zijn nu een half en twee jaar en ze groeien op met een vader en moeder die werken, hun werk leuk vinden maar ook echt (offline) tijd samen hebben zonder gestoord te worden door werk.

Wat zou je nog met/voor YSE willen bereiken?

Het is ons lustrumjaar; we bestaan 10 jaar!!! Graag wil ik de komende 10 jaar onderdeel blijven uit maken van het energieke, ambitieuze, ondernemende YSE team. Over 10 jaar zijn we groter, maar met dezelfde vibe en uitdagende ambitie. In deze periode wil ik graag mijn visionaire blik verder ontwikkelen.

Waarvoor kunnen mensen contact met je opnemen?

Voor alles wat je maar wilt weten! Dan kan zijn het werken bij YSE, maar ook het samenwerken met YSE of onze YSE-ers.

Stijn is Talent Scout

Stijn, vertel eens, wie ben je, wat studeer je en wat doe je binnen YSE?

Mijn naam is Stijn Jansen en ben momenteel 25 jaar oud. Oorspronkelijk kom ik uit Rotterdam (Capelle aan den IJssel), echter na 18 jaar op dezelfde plek was het tijd voor iets nieuws. Uiteindelijk heb ik gekozen voor de stad Utrecht, hier heb ik afgelopen zes jaar gewoond. Inmiddels ben ik verhuisd naar Amsterdam Oost, waar ik sinds juli 2017 samen met vijf andere vrienden woon. Na mijn bachelor Bestuurs- & Organisatiewetenschap bevind ik me momenteel in de afrondingsfase van mijn master Strategisch Human Resource Management aan de Universiteit van Utrecht. Binnen YSE ben ik als Talent Scout verantwoordelijk voor het aandragen van potentiële YSE’ers in de regio Utrecht en/of Amsterdam.

Waarom ben je zo enthousiast over YSE?

Ik ben met name enthousiast over YSE door de leuke, open sfeer die er heerst. Binnen YSE zijn veel jonge mensen werkzaam die allemaal slim en gemotiveerd zijn, dit spreekt mij erg aan. Daarnaast zie ik YSE als een vernieuwende en dynamische organisatie met veel mogelijkheden om jezelf zowel op persoonlijk- als professioneel vlak te kunnen ontwikkelen.

Wat wil je later worden?

Later, als ik groot ben, wil ik graag organisatieadviseur worden en organisaties helpen bij het vaststellen, analyseren en oplossen van organisatorische vraagstukken. Hierbij wil ik mij voornamelijk richten op vraagstukken op het gebied van Human Resources. 

Waar kunnen we jou tegenkomen?

Je kunt mij in Utrecht tegen komen op de Universiteit Utrecht en/of de bibliotheek. In Amsterdam ben ik te vinden in de omgeving van Amsterdam-Oost. In mijn vrije tijd houd ik mijzelf graag bezig met veel verschillende dingen. Zo ben ik veel buiten de deur om af te spreken met vrienden en/of een bezoekje aan de stad te kunnen brengen. Daarnaast ga ik geregeld naar de sportschool en hockey ik op vrijwillige basis mee met een hockeyteam in Utrecht/Amsterdam.

Susanne is Young Professional in ons Circular traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Circular & Value Chain traineeship van YSE?

Het belangrijkste vond ik de diversiteit die dit traineeship bood. Het biedt een springplank naar de wereld van zowel supply chain, (business model-) innovatie als de circulaire economie en het is precies op die intersectie dat ik mijn carrière wil uitstippelen. Toen ik solliciteerde heette dit traineeship nog 'Supply Chain', maar ik had al snel door dat YSE dit breder aanpakt dan vele andere traineeships in dit vakgebied. YSE betrekt de sociale, leidinggevende en commerciële factoren erbij; zowel in de opdrachten als in de coaching die je krijgt. Juist dit bredere perspectief  sprak mij enorm aan en gaf de doorslag om voor YSE te kiezen.

Waar ben je trots op?

Tja eh...ik ben eigenlijk wel trots dat ik bij YSE ben aangenomen! De selectie bij YSE is streng, op zowel intellectuele capaciteiten als sociale vaardigheden. Het aanbod voor de baan verzilverde voor mijn gevoel het harde werken tijdens mijn studententijd en bevestigde een aantal persoonlijke vaardigheden die me tot zover hebben gebracht. Daarnaast bleken deze factoren tijdens mijn eerste opdracht zodanig op te vallen bij een klant, dat deze op basis daarvan verder met YSE en Kirkman Company in gesprek ging om 'meer mensen zoals Susanne' aan te nemen. Schouderklopje pur sang, hurray!

Waar ligt jouw kracht?

Ik ben zowel creatief als pragmatisch, en kan innovatieve ideeën brengen zonder te verzanden in zweverige taal; ik communiceer helder en concreet met aandacht voor mijn publiek. Dit gecombineerd met leidinggevende kwaliteiten zorgen ervoor dat ik echt vernieuwing kan brengen in organisaties.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

"Iets bij..." ..een modern bedrijf waarbij innovatie en duurzaamheid in het DNA zitten. Een bedrijf met snelheid en out-of-the-box ideeën. Zet mij maar neer als projectmanager op een project dat de huidige supply chains circulair gaat maken of als business analyst/developer die nieuwe partnerships zoekt om het bedrijf verder te verduurzamen. Alles wat vernieuwt, verfrist en écht gaat gebeuren: ik ben er graag bij!

Blogs

• Sleepless in Seattle
• Surprise Party

Tessa is Young Professional in ons Projects traineeship.

Tessa is Young Professional bij WeShareTalent.

Waarom heb je gekozen voor het WeShareTalent traineeship?

Tijdens mijn studententijd heb ik oa. Communicatie- en Informatiewetenschappen gestudeerd, vakken Bedrijfseconomie en Journalistiek gevolgd en heb ik in een bestuursjaar de KEI-week (de introductieweek voor aankomende studenten van Groningen) georganiseerd. En alles vond ik even leuk. Bij WeShareTalent hoef ik gelukkig ook niet te kiezen. Mijn werkzaamheden zijn allround: op het gebied van organiseren, communicatie en professionaliseren. Een grote uitdaging en veel verantwoordelijkheid. Daarnaast is de combinatie met het YSE-traineeship en bijbehorende trainingen ideaal. Precies wat ik zocht om mezelf verder te ontwikkelen. 

Waar ben je trots op?

Trots ben ik op mijn doorzettingsvermogen en vertrouwen. Daarmee heb ik mijn studie afgerond en me daarna volledig gestort op het invullen van mijn toekomst: de perfecte baan en een fijn plekje in Amsterdam. 

Waar ligt jouw kracht?

Mijn kracht ligt in overzicht behouden en structuur aanbrengen: zowel in gesprekken als in teksten en processen. Ik kan goed tot de kern komen en verlies het uiteindelijke doel niet uit zicht.   

Wat zou jouw droomopdracht zijn? 

In het geval van WeShareTalent is er één opdracht voor de komende twee jaar. Dit is eigenlijk al mijn droomopdracht op dit moment door de veelzijdigheid van deze functie. Maar als we dan toch mogen dromen: ooit zou ik een eigen winkeltje willen hebben, met vintage kleding en kunst. 

Thomas is Young Professional in ons Projects traineeship.

Tia is Young Professional bij Circle Economy

Waarom heb je gekozen voor het circulair traineeship van YSE?

Ik ben Tia en ik ben sinds 1 maart 2017 een Young Professional bij Circular Traineeship. Tegelijkertijd werk ik bij Circle Economy als Fundraising Manager. Voordat ik bij CE in dienst trad, werkte ik een paar jaar voor  een internationale organisatie op het gebied van duurzaamheid waar ik de volledige fundraising en project management cyclus van publieke en private donors coördineerde. Ik heb een Bachelor in Sociologie en een Master in Planologie.

Ik kreeg via mijn werk bij Circle Economy de kans om aan dit programma deel te nemen toen ik bij CE begon. Ik dacht dat het een geweldige manier was om verder in mijzelf te investeren als professional en als persoon, maar tevens de organisatie van Circle Economy te versterken met de kennis die ik uit het traineeship haal.

Waar ben je trots op?

Ik hou er van om uit mijn comfort zone te stappen en aan nieuwe avonturen te beginnen. Zo vertrok ik acht jaar geleden vanuit mijn vaderland, Finland, naar Madrid om aan mijn Bachelor in het Spaans te beginnen zonder een woord Spaans te spreken (gek, toch?). 4 jaar later studeerde ik in de top 3 van mijn jaargang af.

Wat is jouw expertise?

Mijn expertise ligt in project cycle management, institutionele fondsenwerving, het opstellen van voorstellen, duurzaamheid, urbane sociologie en planologie.

Tim is Young Professional in het Smurfit Kappa graduate program.

Waarom heb je gekozen voor het Smurfit Kappa traineeship van YSE?

Tijdens mijn studie heb ik altijd in mijn hoofd gehad dat na het behalen van mijn Masterdiploma ik bij een consultancy kantoor wilde werken. Zo gezegd zo gedaan, na het behalve van mijn diploma ben ik 1 jaar aan de slag gegaan bij een consultancy kantoor. Ik kwam er al snel genoeg achter dat dit niet de sector was die voor mij was weggelegd. Ik mistte de klik met de organisatie en van financiële dienstverlening werd ik absoluut niet vrolijk. Daarom ben ik verder gaan kijken en heb ik gezocht naar wat mij echt interesseerde. Een bedrijf waarin ik verschillende projecten kan oppakken op het gebied van sales en supply chain en dat zich daarnaast bezighoudt met duurzaamheid en mij de ruimte geeft om mezelf op zowel persoonlijk als zakelijk vlak te ontwikkelen. Smurfit Kappa paste perfect in dit plaatje.

Waar ben je trots op?

Dat zijn twee dingen. Het eerste ding waar ik enorm trots op ben is dat ik “Baby one more time” van Britney Spears volledig kan meezingen. Het tweede ding is dat ik ooit op VMBO-T begonnen ben met mijn studie, en 12 jaar later afgestudeerd ben aan de Universiteit van Maastricht met mijn Masterdiploma.

Wat is jouw expertise gebied?

Ik krijg vaak van anderen te horen dat ik sociaal sterk ben en een verbindende factor ben.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Om samen met anderen de strategie voor de komende jaren te bepalen binnen een fabriek van Smurfit Kappa.

Willem is Young Professional in het Smurfit Kappa traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Smurfit Kappa traineeship van YSE?

Vanwege mijn achtergrond en voorliefde voor techniek wilde ik bij een bedrijf werken dat iets maakt en waarbij er de mogelijkheid is om naar het buitenland te gaan. Smurfit Kappa sluit hier perfect op aan. Zij maakt een product dat wereldwijd gebruikt wordt door de meest vooraanstaande klanten. Daarnaast is er maximaal de ruimte om jezelf te kunnen ontwikkelen.

Waar ben je trots op?

Ik houd ervan om mijzelf uit te dagen en door te zetten. Zo ben ik erg trots op de sportieve prestaties die ik heb behaald, waaronder het rennen van een marathon. Daarnaast ben ik erg trots op mijn achternaam en mijn gevoel voor humor.

Waar ligt jouw kracht?

Mensen geven mij vaak terug dat ik sociaal capabel ben en goed in het motiveren van anderen. Verder ligt mijn kracht in het oplossen van problemen.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Een droom van mij is om een team aan te sturen en zo samen met leuke collega's een bedrijf klaar te stomen voor de toekomst.

Blogs

• De week van Willem

Wytske is YSE-er in het Projects traineeship.

Waarom heb je gekozen voor het Projects traineeship van YSE?

Ik heb gekozen voor YSE en Projects omdat ik meer wil dan alleen adviseren, ik wil juist graag goede ideeën omzetten in goede eindproducten. En deze combinatie komt perfect samen in het Projects traineeship. De vrijheid die ik hierin krijg is enorm en dat biedt vele mooie kansen. Maar soms is dit ook lastig als junior, en dan is het heel fijn dat je coaching en training hebt. Hiermee ontwikkel ik mijzelf als persoon en daarmee als projectmanager om op mijn eigen manier goed te zijn en nog beter te worden in mijn werk! 

Waar ben je trots op?

Mijn stage en werk bij KLM, van hoofdkantoor tot stewardess! Enigszins onverwachts kreeg ik de mogelijkheid om  mijn scriptie te schrijven bij KLM. Een keuze die ik met beide handen aangegrepen heb, ook al moest ik hiervoor verhuizen en was ik geheel onbekend met het onderwerp customer data.  En gelukkig maar! Want ik heb in die 8 maanden tijd heel veel geleerd. Hoe tof om te werken voor zo'n groot bedrijf met echt die Nederlandse pioniersmentaliteit. Ik wilde het bedrijf dan ook beter leren kennen, dus na de scriptie (toen ik de boeken ook wel even zat was), ben ik zomerstewardess geworden. Een hele bijzondere tijd waarbij mijn passie voor horeca en dienstverlening samenkwamen en ik veel van de wereld heb mogen zien. Ik ben trots dat ik deze kansen aangegaan ben, ook al was het op onbekend terrein! Waarom ik nu niet voor KLM werk? Ik wil nog meer bedrijven ontdekken voordat ik mij toespits op een bepaalde sector. Dus eerst kijk ik nog even rond. Maar als ik een blauw vliegtuig zie, dan maakt mijn hart toch een klein clichématig sprongetje.

Waar ligt jouw kracht / wat is jouw expertise gebied?

Mijn kracht zit hem in mijn enthousiasme en doorzettingsvermogen. Wat het onderwerp ook is, ik duik erin, met een kritische blik, en probeer er iets moois van te maken. Vandaar ook projectmanagement!

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Ik streef ernaar om met mijn werk waarde toe te kunnen voegen om de wereld iets mooier te maken. Daarnaast word ik blij van samen hard werken, oprechtheid, dingen maken en het proces hier naar toe, maar ook van wijn en kwalitatief goed eten. Een droomopdracht zit hem voor mij dan ook in de circulaire economie. Hoe kunnen we mooie producten en diensten maken zonder de wereld uit te putten?

En als ik nog even verder droom dan combineer ik dit graag met horeca! Kwalitatief goede producten in een eerlijke en mooie omgeving. Wie weet moet ik dan toch ooit maar mijn eigen restaurant openen? Je bent van harte welkom! 

Blogs

• Blijk ik ineens zo gek nog niet te zijn..

Yasha is Young Professional bij SADC.

Waarom heb je gekozen voor het circular traineeship van YSE?

In mijn dagelijkse werkzaamheden bij Schiphol Area Development Company zijn we volop bezig met het toepassen van circulaire principes op onze bedrijventerreinen. Dit was dan ook mijn motivatie om inhoudelijk meer te leren over de circulaire economie. Daarnaast vind ik het natuurlijk ook heel belangrijk om mij op persoonlijk vlak verder te ontwikkelen.

Waar ben je trots op?

Ik ben trots op mijn vastberadenheid bij het nemen van beslissingen bij mijn loopbaanswitches.

Waar ligt jouw kracht?

Mijn kracht ligt in mijn doorzettingsvermogen en het blijven ontwikkelen.

Wat zou jouw droomopdracht zijn?

Bijdragen aan de verdere internationale uitstraling van Schiphol Trade Park als meest duurzame bedrijventerrein van Europa.

Blogs

• Duurzaamheid: van geitenwollen sok naar happy socks