Talentmanager, Janneke van Doren

Waarom heb je gekozen voor een baan als talentmanager?

Het traineeship van YSE zou ik zelf heel graag als eerste baan hebben gehad. De kans om bij YSE people manager te worden heb ik dus met beide handen aangenomen!

Wat doe je in jouw rol?

Ik ben people manager van 12 YSE’ers. Ik spreek ze een keer per maand. Ik stel vragen over de successen en de moeilijkheden op hun opdracht, tijdens de trainingen en op privé-gebied. De inzichten die de YSE’ers opdoen helpt ze om zichzelf beter te leren kennen: kwaliteiten, valkuilen en wat ze willen na hun tijd bij YSE.

Waar ben je trots op?

Als een YSE’er zegt: jij stelt goede vragen.

Waar ligt jouw kracht?

Goed luisteren en spiegelen als een antwoord wel of niet klopt met iets wat ik eerder heb gehoord of gezien

Als je één week de baas van YSE zou mogen zijn, wat zou je dan doen?

Ik zou alle collega’s van het vaste team ook een coach en ontwikkelprogramma cadeau doen, passend bij hun behoefte.

Wat zou jouw droomopdracht/-project/-rol zijn?

Die heb ik nu: people manager!

Welk nummer staat bovenaan jouw afspeellijst?

Bill Withers-Lovely day

Waar ben je in het weekend te vinden?

In de keuken of achter een glas speciaal bier.

Het beste advies dat ik ooit kreeg...

“Wees niet bang om fouten te maken want iedereen doet maar wat”