In deze blog gaat Sophie in op waarom deze term 'burn-out' zoveel voorkomt, waar je op moet letten en wat je als werkgever en als werknemer kunt doen om een gezonde werksfeer te creëren en te blijven behouden. Interessant toch?!
Gekozen voor het doorlopen van een traineeship? Tof! Nu duikt het volgende dilemma op: welk traineeship past nou goed bij jou? Anne geeft 5 gouden tips in haar nieuwste blog, om je te helpen die ene spelt in de hooiberg te vinden.
Twijfel jij of een traineeship of startersfunctie beter bij jou past? In deze blog licht Daan de Weger beide opties toe, plus de voor- en eventuele nadelen die erbij komen kijken. Zie deze blog als hulpmiddel om jou de goede keuze te laten maken!
Een 'interim'-er? Klinkt goed, maar wie of wat is dat nou eigenlijk? Dat wordt in deze blog haarfijn uitgelegd!
Een veelvoorkomende vraag tegenwoordig, want inderdaad... Hoe bouw je nou eigenlijk een app? In deze reeks van vier blogs nemen wij, Talent Area Digital, jullie mee in ons avontuur om een (web)app te ontwikkelen.
Ynzo van Zanten, van Tony’s Chocolonely, sprak afgelopen maandag tijdens the Week of Growth* en wij van YSE mochten daar bij zijn. Ynzo gaf een inspirerende sessie waarin de perikelen van onze hedendaagse wereld weer pijnlijk zichtbaar worden. Kun jij ook wel wat inspiratie gebruiken of ben je gewoon benieuwd wat we besproken hebben? Lees gauw verder!
Wil je in tijden van Corona iets leuks doen met je collega's? In deze blog geeft Tessa Looijen 8 ideeën voor een uitje met collega’s (vrienden of familie). Spoiler alert: na het lezen van deze blog wil je een uitje organiseren!
Kiki is stagiaire training & coaching bij YSE. In haar blog schrijft ze over haar bevindingen tijdens haar stage...
Ook al heeft het thema emotie de laatste jaren aan populariteit gewonnen, toch blijkt de ruimte voor emotie op de werkvloer vaak nog beperkt. Zelf ervaarde ik hoeveel ongemak komt kijken bij emotie in professionele context. Waarom vinden we dat zo moeilijk?
Je bedrijf groeit of je hebt plotseling meer werk dan gedacht. Een van de oplossingen is om meer mensen te gaan zoeken om je team uit te breiden. Maar ga je iemand in dienst nemen of iemand ad interim inhuren? En wat zijn dan de voordelen van tijdelijke krachten? Dat zijn er best veel. Hieronder vind je top 5 voordelen om tijdelijke inhuur - of het nou een tijdelijke projectleider, PMO, Adviseur of specifieke rol binnen jouw organisatie is.
