Young Professionals starten hun carrière op hoog niveau; er wordt veel van ze verwacht en zij verwachten ook veel van zichzelf. Vooral binnen traineeships worden ze uitgedaagd én krijgen ze tools om deze verwachtingen waar te maken. Helaas is er ondanks de handvatten die men krijgt toch sprake van burn-out onder de generatie Y.
De locatie waar Tim zijn opdracht bij Smurfit Kappa deed had niet voor niets de slogan: "Een doos is een doos is nooit zomaar een doos". Wat bedoelen ze hier nou mee? Ja... Een doos is een doos. Maar, een doos is nooit zomaar een doos. Daar gaat meer achter schuil!
Wij horen alle varianten op de uitspraak van "YSE" voorbij komen. Eline (Public) en Britt (Digital) leggen het voor eens en altijd uit..
Britt is digital YSE-er en doet een opdracht bij de ABN Amro om jongeren te enthousiasmeren om te gaan beleggen. Of dat gelukt is, dat lees je hier!
Anouk uit ons Projects traineeship heeft een opdracht als shiftleader bij de NS. Wil je weten wat de NS wél kan? Lees dan verder!
‘Buiten je comfort zone treden’, in welke vacature voor young professionals is het niet terug te vinden? Als ik dat lees, denk ik steevast ‘nee’. Wie houdt daar nou écht van? Iets doen waar je je helemaal niet comfortabel bij voelt, doodeng vindt of misschien niet eens echt leuk vindt. Is dat niet gewoon tegennatuurlijk?
Wanneer heb ik een goede dag? Als ik proactief, taakgericht en vooral druk ben. Lekker hectisch! Wat wil een mens nog meer? Nou, wat creativiteit. Hoe ik dat doe, dat lees je hier.
Ontmoet hier onze YSE-ers uit de Projects Talent Area
Wytske, Young Professional in ons Projects traineeship, deelt haar verhaal over persoonlijke ontwikkeling. En dat is best persoonlijk!
8 dingen die je altijd al hebt willen weten over het Kirkman Company traineeship
