menu

Adres

Amsterdamsestraatweg 40
, 3743DT Baarn
, Nederland

Social media

Facebook · Instagram · LinkedIn

Incompany, HillFive AGILE / LEAN Consultancy

 

Wil jij internationaal werken als AGILE of LEAN consultant? Dan zoeken wij jou!

HillFive groeit hard! Daarom zoekt HillFive voor de toekomstige ondersteuning op grootschalige AGILE & LEAN-transformatieprogramma’s, bij internationale klanten in de energiesector,  twee Young Professionals.

Wat ga je doen?

Je werkt in een projectteam op een van de locaties van de HillFive klanten. Deze locaties bevinden zich hoofdzakelijk in Nederland of in Duitsland (Essen, Dortmund en Düsseldorf). De projecten zijn richten zich veelal op het verbeteren van Operational Excellence, End-to-End Process Management en Leadership Capabilities.

Je maakt deel uit van een centraal team van experts die samenwerken aan een project bij de HillFive klant. Typische uitdagingen die worden aangepakt zijn Het verhogen van de klanttevredenheid, het verminderen van de doorlooptijd of het verbeteren van de prestaties door het reduceren van de Time to Market van nieuwe producten en diensten.

HillFive werkt daarnaast aan Strategy Activation projecten waarbij de connectie wordt gemaakt tussen de strategie en het op de werkvloer realiseren van de verwachte resultaten. De projecten gaan altijd gepaard met het begrijpen en beïnvloeden van de mentale modellen en het gewenste type leiderschap bij de klant.

Het is jouw verantwoordelijkheid om het lokale team te begeleiden, te ontwikkelen, te mentoren en te coachen om meetbare bedrijfsresultaten te realiseren door middel van zelfstandige toepassing van Agile en Lean tools en technieken. De aanpak is uniek op verschillende manieren:

  • Geïntegreerde aanpak van Agile en Lean tools en systemische verandering;
  • Sterke gecombineerde focus op het bereiken van meetbare resultaten en de ontwikkeling van vaardigheden en competenties van de betrokken mensen;
  • Train-the-trainer benadering;
  • 70-20-10 Leerfilosofie: klassikale trainingen zijn beschikbaar (10%), maar het grootste deel van het leren is ingebed in de dagelijkse / wekelijkse projectactiviteiten (70%). De overige 20% van het leren vindt plaats door intervisie, reflectie en mentoring met collega’s.

Tijdens het full-time werken aan een project, besteed je het grootste deel van je tijd op locatie en waarschijnlijk één dag per week op ons kantoor of thuis om de volgende week of maand te plannen en voor te bereiden.

Indien er tijdelijk geen full-time projecten beschikbaar zijn dan heb je een belangrijke rol in de ontwikkeling van HillFive richting onze klanten. Dit betekent dat je een verantwoordelijkheid hebt binnen de marketing en sales van onze organisatie. HillFive organiseert regelmatig Leader Lunches waarbij onze klanten en relaties van de nieuwste inzichten worden voorzien. Je bent de sleutel in het succes van deze bijeenkomsten met onze klanten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de content op onze website en de activatie van onze klanten via sociale media en bedenk je nieuwe manieren om onze klanten te vinden en te houden.

Jij hebt:

  • Een WO-opleidingsniveau en 2 tot 3 jaar werkervaring bij voorkeur (althans gedeeltelijk) in de energiesector
  • Een Agile PSM of een Green Belt Lean dan wel de bereidheid om deze te behalen;
  • Ervaring als teamlid bij het implementeren van een nieuwe werkwijze in een organisatie;
  • Bereidheid, vaardigheid en focus op het ondersteunen van een team bij de implementatie;
  • Talent in coaching- en communicatievaardigheden;
  • Een goede kennis van de Duitse (mondeling op professioneel werkniveau) en Engelse (mondeling en schriftelijk op professioneel werkniveau) taal;
  • Bereidheid om wekelijks in het buitenland te werken in (voornamelijk) Duitsland, maar mogelijk ook andere landen zoals Groot-Brittannië en Oost-Europese landen.

Wij van HillFive bieden:

  • Een uitdagende internationale werkomgeving met een ‘work hard, play hard’-atmosfeer in ons team;
  • Een cruciale rol in de impact van grote internationale AGILE, LEAN- and change programma's;
  • Een tweejarig trainings- en coachingsprogramma waarbij je 10% van tijd besteed aan professionele ontwikkeling. Dit doe je door het volgen van inhoudelijke- en vaardigheidstrainingen, coaching/intervisie met collega YSE-ers en persoonlijke begeleiding van je peoplemanager.

Sollicitatieprocedure:

Om te beoordelen of jij de perfecte kandidaat voor dit traineeship bent, vragen we je om de volgende vier vragen te beantwoorden:

  • Waar ben jij het meest trots op?
  • Wat is jouw ervaring met AGILE en LEAN?
  • Hoe ga jij dit bij je opdrachtgevers toepassen?
  • Hoe ga jij verder bijdragen aan het succes van HillFive?

De antwoorden kun je uiterlijk 18 februari in een briefvorm, samen met jouw CV, t.a.v. Ebba Roessingh uploaden onderaan deze pagina.

En daarna? Na inzending wordt er binnen een week contact met je opgenomen en krijg je te horen of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Als dat gesprek goed gaat volgt er meteen een tweede gesprek. Als ook het tweede gesprek positief verloopt maak je online een capaciteitentest. De laatste ronde van de procedure bestaat uit een selectiedag. Deze zal op 7 maart plaatsvinden.

HillFive wil snel van start, dus de startdatum van het traineeship zal kort na de selectiedag zijn en wordt in overleg met jou bepaald.

Over HillFive:

Met haar eigen aanpak ondersteunt HillFive organisaties bij vraagstukken in de kern van hun strategie. Groei en verbetering realiseren, dat is wat HillFive drijft. Onze klanten waarderen ons vanwege onze doorbraken in prestatieverbetering en het behalen van resultaten die van te voren niet voor mogelijk werden gehouden.

HillFive levert op maat gemaakte oplossingen voor haar klanten. Dit vereist een hoog niveau van professionaliteit en vakmanschap in AGILE working, LEAN- and Change. HillFive gelooft in verantwoordelijkheid als bedrijf maar ook op persoonlijk niveau. Als gevolg daarvan heb je veel vrijheid in de uitvoering van je taak. Uitgangspunt in onze organisatie is diversiteit en doorlopend leren. Het maakt niet uit hoe oud en / of ervaren je bent, er is altijd ruimte voor leren en ontwikkeling door interactie met collega's. Het traineeship is daar één van de aspecten van.

Typische uitdagingen waar HillFive mee aan de slag gaat samen met haar klanten zijn:

Tempo versnellen

"Onze markt is voortdurend in beweging en vraagt om razendsnelle reacties. We moeten het tempo versnellen waarin we verbeteringen realiseren, maar we hebben niet de juiste vaardigheden aan boord."

Kosten én doorlooptijd verlagen

"Er is een urgent probleem. We moeten onze doorlooptijden halveren en kosten reduceren om in de markt onze positie te behouden. Hoe pak ik dat aan met mijn eigen mensen?"

Eigen verbetercapaciteit aanscherpen

"Mijn mensen doen hard hun best, maar het is niet scherp inzichtelijk of ze werkelijk de juiste vaardigheden hebben."

De aanpak waarmee HillFive blijvende prestatieverbetering realiseert is:

Wil je meer zien van HillFive? Kijk dan hieronder verder:

 

 

Solliciteer, HillFive AGILE / LEAN Consultancy

Sleep hier je bestand ofSelecteer bestand
Gekozen bestand: Verwijder
Plaats bestand
Sleep hier je bestand ofSelecteer bestand
Gekozen bestand: Verwijder
Plaats bestand