menu

Adres

Amsterdamsestraatweg 40
, 3743DT Baarn
, Nederland

Social media

Facebook · Instagram · LinkedIn

Intercompany, Digital

 

It's about connecting the dots...  

Van hoeveel nieuwe digitale producten en diensten heb je vandaag al gebruik gemaakt? En hoeveel komen daar elke maand bij? Veel bedrijven worden door het digitale tijdperk geconfronteerd met de noodzaak om te veranderen en dat vraagt nogal wat van een organisatie. Als Digital Young Professional bij YSE denk en werk jij mee aan de toekomstbestendigheid van organisaties. Van een verbeterde strategie tot de inrichting van nieuwe processen, van nieuwe producten en diensten tot een verandering in organisatie structuur en cultuur. 

In andere woorden…

Je werkt op hoog tempo mee aan het toekomstbestendig maken van organisaties door verschillende opdrachten te doen op het gebied van Technology, Marketing en Innovation. 

Technology: Welke technologieën zijn er allemaal beschikbaar in de markt? Hoe selecteer je het juiste product of verbeter je de bestaande systemen? Hoe zorg je er vervolgens voor dat de mensen uit alle lagen van de organisatie meegaan? Deze vragen pak jij op een rol als change manager, project manager of implementatie consultant. 

Marketing: Op welke wijze positioneren organisaties zich naar de markt? Welke kanalen en online ervaring bieden zij hun klanten? De manier waarop organisaties zich hierin kunnen onderscheiden bied heel veel ruimte voor creativiteit, innovatie en ruimte om te experimenteren. Jij mag jouw ideëen inbrengen wanneer je aan de slag gaat als product owner, scrum master of data analist. 

Innovation: Welke kansen bieden zich wanneer bedrijven buiten hun organisatie de samenwerking voor nieuwe digitale oplossingen aan gaan? Welke nieuwe diensten en producten kunnen  worden ontwikkeled? Als product owner, project manager of scrum master, kan jij dit soort vraagstukken oppakken. 

Jij…

  • Hebt maximaal 3 jaar geleden een WO-opleiding afgerond, het liefst in de richting van Innovation Management of Business Information Sciences. Heb je programmeerskills (R, Python of Java)? Dat is helemaal mooi, maar geen must!
  • Hebt affiniteit met en grote interesse in de digitale wereld en technologie. Je bent een echte digital native die de nieuwste applicaties beheerst als geen ander;
  • Past je moeiteloos aan op nieuwe ontwikkelingen en hebt kennis van de laatste technologische ontwikkelingen en de trends die organisaties wendbaar maken;
  • Weet versnelling en verandering teweeg te brengen in bestaande organisaties;
  • Creëert verbinding op een positieve en energieke manier, zowel binnen de organisatie waar je werkt als naar buiten toe;
  • Grijpt de kansen om jezelf maximaal te ontwikkelen met beide handen aan;
  • Gaat liever glansrijk onderuit dan dat je het niet probeert.

Wij…

Zorgen voor een voedingsbodem om jezelf op professioneel- en persoonlijk gebied maximaal te ontwikkelen, door:

  • Afwisselende opdrachten aan te bieden bij verschillende organisaties waarbij jij de kans hebt om vernieuwing te brengen, impact te maken en verantwoordelijkheid te pakken.
  • Een trainings- en coachingsprogramma te bieden waarbij je 10% van tijd besteed aan professionele ontwikkeling. Dit doe je door het volgen van inhoudelijke- en vaardigheidstrainingen, coaching/intervisie met collega YSE-ers en persoonlijke begeleiding van je peoplemanager.
  • Jou ruimte te geven om je ondernemerschap verder te ontwikkelen binnen de Digital Talent Area. Je hebt bijvoorbeeld de mogelijkheid om events te organiseren, gastcolleges te geven en netwerkgesprekken te voeren.

En heb je al relevante werkervaring? Dan bieden wij je de mogelijkheid om ons ontwikkelprogramma versneld te doorlopen.

Deze YSE-er ging je al voor:

Nathalie, één van onze Digital Young Professionals:

In haar rol als Digital Experience Designer bij AkzoNobel is Nathalie verantwoordelijk voor het ontwerpen en opbouwen van het nieuwe digital experience center. Dé digitale en fysieke plek voor nieuwe digitale experimenten en digital learning. Het experience center biedt plek aan tijdelijke teams die digitale technologie nodig hebben om hun projecten tot een succes te leiden. Nathalie coacht deze teams en faciliteert workshops voor hen. 

Verder is Nathalie actief betrokken bij het creeren en implementeren van digital learning programma's, inclusief Agile en Design Thinking. Deze manier van denken en werken wordt toegepast in projecten die nieuwe technologieen gebruiken, zoals machine learning, blockchain en virtual reality. Dit helpt AkzoNobel om een meer digital en Agile organisatie te worden. 

Sollicitatieprocedure

Om te beoordelen of jij de perfecte kandidaat voor dit traineeship bent, vragen we je om de volgende vier vragen te beantwoorden:

  1. Waar ben jij het meest trots op? 
  2. Wat is jouw ervaring met de talent area waar je voor solliciteert?
  3. Hoe ga jij dit bij je opdrachtgevers toepassen?
  4. Hoe ga jij verder bijdragen aan het succes van je talent area en YSE?

De antwoorden kun je dan in een briefvorm, samen met jouw CV, t.a.v. Ebba Roessingh uploaden onderaan deze pagina.

En daarna? Na inzending wordt er binnen een week contact met je opgenomen en krijg je te horen of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Als dat gesprek goed gaat volgt er meteen een tweede gesprek. Als ook het tweede gesprek positief verloopt maak je online een capaciteitentest. De laatste ronde van de procedure bestaat uit een selectiedag. Deze vindt plaats op de eerste dinsdag van de even maanden of op de eerste donderdag van de oneven maanden.

Startdatum traineeship

Je kan bij ons het gehele jaar solliciteren én instromen in ons Digital traineeship: we hebben geen vaste startdata.  De startdatum bepalen we samen met jou. Het is dus mogelijk om, nadat je een aanbod hebt gekregen, bijvoorbeeld eerst nog te gaan reizen! Wil je snel starten? Ook dat is bespreekbaar! 

Solliciteer, Digital

Sleep hier je bestand ofSelecteer bestand
Gekozen bestand: Verwijder
Plaats bestand
Sleep hier je bestand ofSelecteer bestand
Gekozen bestand: Verwijder
Plaats bestand