menu

Adres

Amsterdamsestraatweg 40
, 3743DT Baarn
, Nederland

Social media

Facebook · Instagram · LinkedIn

Incompany, CEVA Logistics

 

Ben jij een enthousiaste HR projectmanager die van aanpakken houdt?

  • En ligt jouw interesse op het snijvlak van HR, Business en IT?
  • Wil jij aan de slag bij een wereldwijde logistieke speler?
  • Het liefst in de vorm van een afwisselend en uitdagend traineeship?

Dan zoeken wij jou!

In twee jaar tijd krijg je bij CEVA Logistics, standplaats Hoofddorp, de kans om bij te dragen aan het verder professionaliseren van de HR organisatie. Naast dat je je inhoudelijk gaat ontwikkelen, begeleiden wij je ook bij jouw persoonlijke ontwikkeling.

Wat is CEVA Logistics?

CEVA Logistics is een van de grootste logistieke dienstverleners ter wereld. Wij ontzorgen onze klanten op het gebied van Contract Logistiek, Freight en Transport Management. De kracht van ons bedrijf zit in het talent van onze mensen; samen willen we ons elke dag verbeteren. Je krijgt bij CEVA dan ook veel ruimte voor jouw ideeën en genoeg kansen om jezelf te ontplooien. How far do you want to go?

De manager van de afdeling (HRIS) waar je aan de slag gaat vertelt graag meer over HRIS.

"Binnen Ceva Logistics (41.000 medewerkers wereldwijd) werken wij met een Global HR systeem: SuccessFactors. Na initiele implementatie van Performance Management, Core HR en Variabele beloning zullen wij de aankomende jaren (buiten het blijven stabiliseren en verbeteren van het systeem) nog meer modules implementeren zoals ‘onboarding’, ‘recruitment’, ‘talent management’ en ‘succession planning’. Buiten het correct inrichten van het systeem, in nauwe samenwerking met HR, zijn wij ook verantwoordelijk voor een change management strategie en communicatie planning, alsmede voor het geven van de juiste Train The Trainer sessies.

Dit is een baan met veel exposure naar diverse functies en vele landen. Je krijgt een grote mate van het zelf inrichten van je werk en volop groei mogelijkheden. Standplaats voor dit traineeship is Hoofddorp."

Wat ga je dan precies doen?

  • Je gaat samen met de HRIS Manager aan de slag om diverse HRIS projecten uit te voeren. Je bent hierbij verantwoordelijk voor de projectplanning, communicatieplannen, test strategieën en (het faciliteren van) trainingen;
  • Je bent verantwoordelijk voor het creëren en onderhouden van project documentatie, zoals projectplannen, statusrapporten en budgetten;
  • Je (mede) faciliteert designsessies, zodat het perfecte systeem ontworpen kan worden én je begeleidt de (derde) partij die het uiteindelijke design verzorgt;
  • Je faciliteert en leidt project bijeenkomsten, waarbij je ervoor zorgt dat de juiste personen aangehaakt zijn;
  • Dankzij jou zijn de stuurgroep en het HRIS team up-to-date over de voortgang van het project, evenals tijdige escalatie en potentiële uitdagingen;

Wij:

  • Bieden dynamiek en afwisseling in je werk. Organisaties waarmee wij samenwerken zijn continu onderhevig aan snelle en grote veranderingen, zowel technisch als organisatorisch. Zo ook CEVA Logistics. Met jouw inbreng draag jij bij aan de waarde van technologische en/of digitale ontwikkelingen binnen de organisatie. Jij krijgt in deze rol de kans om op hoog niveau mee te praten, impact te maken in deze verandering en je verantwoordelijkheid te pakken.
  • Faciliteren training en coaching. Je besteedt 10% van je tijd aan persoonlijke ontwikkeling door onder meer het volgen van inhoudelijke- en vaardigheidstrainingen (o.a. Agile, Insights, communicatietrainingen, persoonlijke leiderschap), coaching en intervisie met andere YSE-ers en persoonlijke begeleiding van je peoplemanager.

Jij:

  • Hebt een Bachelor of Master in Business Administration, HR of IT;
  • Hebt ervaring met of in een HR(-werkomgeving);
  • Werkt gestructureerd een omgeving die af en toe chaotisch is;
  • Weet om te gaan met weerstand en tegenslagen;
  • Weet versnelling en verandering te brengen;
  • Creëert verbinding op een positieve en energieke manier, zowel binnen de afdeling waar je werkt als naar buiten toe;
  • Grijpt kansen om jezelf maximaal te ontwikkelen en kan je vinden in ons motto: ‘Beter glansrijk onderuit, dan niet geprobeerd’.

Sollicitatieprocedure

Om te beoordelen of jij de perfecte kandidaat voor dit traineeship bent, vragen we je om de volgende vier vragen te beantwoorden:

  1. Waar ben jij het meest trots op? 
  2. Welke ervaring breng jij mee die voor dit traineeship van toegevoegde waarde is?
  3. Hoe ga jij dit bij jouw toekomstige werkgever, CEVA, toepassen?
  4. Hoe ga jij verder bijdragen aan het succes van dit traineeship?

De antwoorden kun je in een briefvorm, samen met jouw CV, uiterlijk 31 juli uploaden onderaan deze pagina. 

En daarna? Na inzending wordt er binnen een week contact met je opgenomen en krijg je te horen of je wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek. Als dat gesprek goed gaat volgt er meteen een tweede gesprek. Als ook het tweede gesprek positief verloopt maak je online een capaciteitentest. De laatste ronde van de procedure bestaat uit een selectiedag. Deze vindt plaats op de eerste dinsdag van de even maanden.

Solliciteer, CEVA Logistics

Sleep hier je bestand ofSelecteer bestand
Gekozen bestand: Verwijder
Plaats bestand
Sleep hier je bestand ofSelecteer bestand
Gekozen bestand: Verwijder
Plaats bestand